经理人权力、薪酬结构与企业业绩

经理人薪酬合约的安排,既是为了缓解代理问题,其本身也可能受到经理人权力的影响.本文实证检验了经理人权力对薪酬结构的影响,发现经理人权力越大时,越倾向于选择高额的货币化报酬,以替代在职消费.进一步看,本文结合经理人权力这一重要权变变量,探讨不同情况下,经理人薪酬结构安排对企业业绩的影响.结论表明,当经理人权力较大时,在职消费一定程度上能够协调公司的利益和经理人的私人利益相一致,对企业业绩发挥积极作用;但当经理人权力越大、同时货币薪酬对在职消费的替代性越强时,经理人越有可能滥用在职消费,降低企业业绩,导致在职消费激励效率低下的主要原因是其使用用途的不规范.不同于以往研究结论中一概而论地只关注在职消费激励的低效率,本文的研究结论部分支持了经理人权力和薪酬结构的相机治理原则.     

进入权与组织控制

本文深入讨论了R-Z理论的两个核心概念:进入权和人力资本专用性投资,指出进入权的配置过程伴随着代理人进行专用性投资和委托人持续控制的过程,而组织控制构成了委托人对进入权配置过程进行持续控制的基础。委托人必须借助组织控制限制代理人的讨价还价能力,一个关键途径就是减弱代理人拥有的不对称信息优势。     

脚上功夫:踢毽子

流行于20世纪的一种游戏,尤其适合冬天玩,厚实的棉鞋可有效增加毽子的活动领域,也能保证自己的脚不至因踢它而反被击痛。踢毽子的传统很是悠久,早在汉朝时期就已经形成。历史给予它的名称初起是打鸡,后又叫攒花。至宋代,集市上已出现毽子专卖店;至明清,已有正规的踢毽子比赛。     

论核心素养的评价

"核心素养"评价观的意涵在于强调以教师教学来帮助学生学习，并以学生学习来帮助教师教学。"核心素养"是指一个人为适应现在生活、面对未来挑战，所应具备的知识、能力与态度，是学生在生活情境中，真实运用知识的学习表现。学生的"核心素养"是可以透过教学加以培养、透过学习而获得，同时透过评价加以推测的。核心素养具有可测量性，可加以评价。核心素养的表现水平是经过推测而得知的，呈一个连续体的状态，代表核心素养相关构成要素之高低水平。论述核心素养的评价，重在阐述"核心素养"的学习表现本位评价，透过真实情境进行"实作评价"及"真实评价"，强调"实作评价"与"真实评价"之重要性。"实作评价"与"真实评价"可以作为核心素养评价之参考，更可作为建构核心素养评价理论之基础。     

通风机性能的微机全自动测试与数据处理系统

介绍一种通风机性能微机全自动测试与数据处理系统,阐述了该系统的组成和功能,传感器和主要设备的选用,系统软件的设计及提高系统测试精度所采用的方法。工业应用证实该系统性能良好。     

CCD检测信号细分和失真校正

从ＣＣＤ（电荷耦合器）的工作原理出发，分析了ＣＣＤ在尺寸测量系统中的失真误差问题，提出了对其检测信号进行细分和对失真误差进行实时校正的方法，给出了一种高精度的ＣＣＤ尺寸测量系统．     

体育理论知识的教学与改进

体育理论知识教学具有重要作用但当前,一些学校领导和教师不重视体育理论知识教学,体育教材内容陈旧,教学方法单一,没有发挥出体育理论知识应有的功能。为此,应,从明确教学目的着手,灵活采用教学方法,科学地组织好课,最大限度地调动学生的学习积极性,切实提高体育理论知识教学效果。     

EEG的测度熵计算

本文对脑电图(EEG)的测度熵进行数值计算,证实了脑电呈现混沌运动的特征,并发现可以利用EEG的测度熵对人脑功能作定性解释。     

Business Interest Group Power and Temporary Assistance to Needy Families*

Objectives. Our aim is to test the influence of business interest groups on Temporary Assistance to Needy Families (TANF) policy at the state level. Methods. We use the state TANF guarantee, the length of time recipients have before they lose their benefits, and the existence of a “family cap” as dependent variables in three models. Each of the models tests business interest group power and several other measures that represent possible influences on the dependent variable. Results. We find that business interest group power is significantly related to both the generosity of the TANF guarantee and to TANF time limits. However, it is not related to the presence of the family cap in state TANF policy. Conclusions. The evidence we found is consistent with the idea that those state TANF policies that are most intimately related to business interests are just those policies that are most affected by business group influence. States' TANF policies regarding maximum benefit and time limits both have a direct impact on wealth redistribution and labor‐market behavior. On the other hand, business interest groups do not seem to have much influence on the presence of TANF family caps, policies that are arguably less the concern of business interest groups, and more connected to public attitudes toward families and children.     

中国语用学研究范式的自觉、批评与优化

由日本语用学家Sachiko Ide等自2007年提出的解放语用学范式尝试挣脱西方语用学理论体系的束缚,为中国语用学研究范式的凝练与更新提供了重要参考。因此,系统地研究解放语用学产生的背景、架构及其运作,具有一定的学科观照意义,也是进一步结合当前国际和国内语用学发展态势,开展中国语用学当下境遇与未来走向的客观批评与提升文化自觉性的重要前提。具体来说,第一,解放语用学的目的与原则可以看作中国语用学研究范式自觉的起点;第二,解放语用学的范式与应用可以看作中国语用学研究范式批评的重点;第三,解放语用学的价值与启示可以看作中国语用学研究范式优化的焦点。上述几点共同展示了中国语用学学者向国际语用学界贡献中国智慧、中国理念、中国方案的可能路径。