墨西哥的生育率及计划生育工作

本世纪二十年代到七十年代初的50年间,墨西哥的生育率一直保持在很高的水平,这一方面是经济发展、社会安定的结果,同时也是人口政策的结果。上个世纪流行着一种很普遍的思想,认为必须增加国土上的居民,才能捍卫国家主权。这一思想一直影响着本世纪前70年各届政府的人口政策。1936年,卡德纳斯政府在进行深刻的政治、经济、社会、体制改革的同时,颁布了墨西哥第一部《总人口法》。这部法的宗旨是为捍卫国家主权必须增加人口,基本战略是通过增加出生率使人口自然增长,同时鼓励流亡国外的墨西哥人重返祖国,鼓励移民,1947年颁布的《总人口法》与第一部没有根本性的区别。从1940年到1970年,墨西哥发生了巨大的变化,不再是以农业为主的社会,而变成城市社会。医疗卫生方面的科技进步提高了居民的健康水平,使发病率和死亡率下降,初生预期寿命增加。加之生育率一直保持在很高的水平,加速了人口增长。到七十年代初,全国人口达到5,000万。在这一背景下,政府认识到必须根据发展的新目标,重新制定人口政策。由于死亡率大幅度下降,已达到稳定的低水平,生育率成为主要变量,     

当前日本的教育状况

大多数美国人对日本教育都深有感触。仅以教育经费为例,同其它发达工业国相比,日本用于公共教育的费用仅占国民生产总值的5.3%,而加拿大为7.8%,英国为6.2%,甚至连美国也占6%。因此,在日本的中小学校里,平均每个教师所负担的学生人数比任何发达国家都要多。另外,在美国人看来,日本的公共教育体制已经高度左翼化,具有浓厚的政治色彩。日本大多数公立学校的教师都属于日本教职员工会,而这     

人生奋斗的轨迹

阿诺德·施瓦曾尼格是一个瘦削的奥地利少年,但他入迷地投入举重运动,终于成为健身冠军。康道利扎·赖丝上中学时,人们告诉她考试成绩表明她求学不会有什么前程。但她不信这一套,以祖父和外祖父为榜样来激励自己,以超人的热情和全付精力投入学业之中,结果,15岁就考进丹佛大学,19岁以优异成绩毕业并荣幸地进入ΦBK 联谊会(美国大学优秀生和毕业生荣誉组织)。今天,41岁的赖丝是斯坦福大学有史以来最年青的教务长,并是担任这种权威职位     

哈萨克人名的结构系统(根据14世纪的书面文献)

属于中古突厥时期的书面文献不多,其中大都成文于10～14世纪之间。如将这5个世纪的所有文献中的人名,仅以一篇文章的篇幅函盖,并一一排列出来,在结掏上给予仔细的分析,是绝不可能的。因此,我们只是对这个时期埃及和金帐汗国地区写成的文献语言中的人名结构系统作分析。14世纪文献的人名构成就像其他各种词汇一样,分为词很和派生词。如,其中一部分为没有任     

欧洲议会:是一个议会吗?

议会的概念议会的概念不止一个。这些概念有四个不同的来源:宪法;议会外的公民、团体以及组织;议会议员和学者。宪法的概念:成文宪法常对议会在政治制度中应行使的职能只作模糊的描述。即使在那些有成文宪法的国家,关于议会职能的具体规则,同样要么是不成文的(习惯法),要么是体现在政府的法令中(如选举法)。在西方,它们主要有三个基准点:(a)议会应是一个     

歌卜与卜辞

歌卜是藏族男女青年用唱歌的形式来猜测爱情的一种娱乐活动,有专门歌词,与敦煌出土的吐蕃《卜辞》有着十分密切的关系。本文就此问题,略谈个人的浅见。 古代卜辞和歌卜的正文注释 现存古代吐蕃时期的卜辞,正文都是诗歌,而且都有一段注释。如果不看注释,就卜辞而言,看不出有打卦的痕迹,只有依据     

古代儒家的个人观

“生活重于一切”——雷纳·玛丽亚·里尔克差不多在同一个历史时期的社会组织中,即今天看来是世界上两种最古老的持续性文化——印度和中国——的古代社会当中,已经开始形成了关于人的截然不同的概念,那就是对于个人以及个人与社会的不同结构之间的关系的独特看法。这些概念及其社会的实践在好几百年的时间里不断地发展着,既错综复杂,又意义深远。很可能还是在西方公元开始以前的时代,即卡尔·雅斯贝斯称之为古代文明的“轴心时代”(the“axial age”)里,某些关于人的基本的态度在中国就已经明确地表达出来,就象在印度一样。一种宗教的核心已经确立,它给后来的     

教学培训创新思维,素质教育改革的新途径

本论文深刻的分析了提高教师教育素质、教师的专业素质和能力的重要性,指出了在进行素质教育和思想政治教育作中教师的作用,揭示了时代对教师的要求。     

柏林墙倒塌——德国大作家对20年统一不屑一顾

1989年冬天的某个清晨，当一名年轻人在汉堡中央火车站指责当代德国最著名作家君特·格拉斯（Gtinter Grass）是“卖国贼”时，他只不过是用激进方式表达了当时一种非常普遍的情感。当时，柏林墙倒塌仅过去几周，     

消除不确定因素的秘诀

过往的经验告诉我们，善于处理逆境的公司通常具备三个条件：清晰且鼓舞人心的公司愿景、热情且敬业的员工队伍、高效的服务型领导者。