绿色治理:变迁逻辑、政策反思与展望——基于1978-2016年政策文本分析

绿色治理在中国生态文明建设中具有现实的正当性、必要性与可能性。以1978-2016年这38年间中国党代会报告、国务院政府工作报告、国民经济与社会发展的五年计划（规划）等政策文本为样本,运用内容分析法、批评话语分析法对中国改革开放30多年的绿色治理政策文本进行检视,分析和梳理中国绿色治理政策的发展阶段、时代特征与变迁逻辑。分析结果发现：中国绿色治理政策的变迁经历了一个较为曲折的历程：从价值取向来看,中国绿色治理政策经历了\     

法社会学视角下律师群体的社会性

律师群体的社会性是法律与社会互动关系的体现,其内涵不仅体现为传统的公共性与政治性,受法律制度建设与政策的影响,也体现为职业化过程中市场的干预,受法律市场供求关系的影响。律师群体的社会性在职业流动的过程中体现为三个面向:在法律职业群体内部,以其他法律群体向律师群体的单向流入为主;在法律职业群体外部与律师群体之间,以其他职业群体向律师群体流入为主;在律师群体内部,则主要体现为其他律师向商业律师群体的流动。     

西藏反贫困经验探析

西藏反贫困主要经验是:对西藏贫困特殊性的明晰认识;制定特殊的反贫困政策;实施全方位的外部支援;采取适宜于藏民需求和接受的具体措施和作法;在反贫困中培育藏民的政治自觉意识;积极开展国际交流、合作。     

中国在经济转型期的政府经济政策的博弈分析

政府的经济决策是在与各种市场经济主体(主要是地方政府,企业和公众)相互制衡、相互约束的条件下所做出的。政府在制定经济决策时应充当好这样一个角色:把自己定位为博弈棋局的主体,充分考虑到对手的反应,主动调整经济政策。在与其它市场经济主体的博弈中,政府应当以一种全新的视角来关注经济政策的运行及其实行的效果,使我国的经济社会沿着健康发展的轨道迅速前进。     

长期护理制度的发展模式探析:以荷兰、北欧和英国为例

长期护理制度有三种模式:社会保险模式、普遍主义模式和经济审查模式,这三种模式的典型分别是荷兰、北欧和英国.荷兰于1968年建立强制性的长期护理保险计划.北欧国家基于中央和地方税收资助的公共系统提供普遍的长期护理服务.英国为低收入人群提供基于经济状况调查的长期护理服务.通过分析发现,这三种模式都出现融资压力大等问题,三者在组织和提供服务方面形成了相似的改革趋势,以促进长期护理制度的可持续性发展.     

机构投资者持股偏好、筛选策略与企业社会绩效

以中国上市公司为研究对象,采用最小二乘法和两阶段最小二乘法,借助EViews工具,检验中国机构投资者持股与企业社会绩效的关系,以考察机构投资者基于企业社会绩效的持股偏好和筛选策略,选取2005年至2009年沪深两市918家上市公司为样本进行实证检验。研究结果表明,机构投资者表现出对企业社会绩效的持股偏好,在制定持股决策时会考虑企业社会绩效,尤其是近两年的企业社会绩效。进一步对机构投资者进行分类研究表明,各类机构投资者持股与企业社会绩效关系的差异性较大,仅有基金表现出类似的持股偏好。机构投资者整体和基金的持股偏好是源于筛选策略的介入,正面筛选策略比负面筛选策略对持股偏好的影响程度更大,即机构投资者制定投资决策时以正面筛选策略为主要手段,负面筛选策略为辅。     

晚清云南官书局考

清同光年间,随着各省官书局兴办的浪潮,云南官书局开始设立。文章通过对杜瑞联、崧蕃奏折的分析,认为云南官书局创办的时间应在光绪四五年间;并在云南官书局刊刻数量的统计基础上,对刊刻图书在出版时间、图书类型、印刷技术、图书发行等方面进行考察,揭示云南官书局对促进云南印刷技术、丰富云南图书馆的内容研究形式、促进云南与其他省份的图书流播、与国外交流情况等方面做出的贡献。     

连锁董事网络对企业并购影响的实证研究

基于社会网络理论和资源依赖理论,分析了连锁董事关系网络对企业并购行为和并购绩效的影响。研究发现,不同连锁董事网络的结构特性对企业的并购行为有不同的影响,即位于连锁董事网络不同位置的企业,其并购行为存在着差异。在连锁董事网络中占据中心位置为企业带来了潜在的竞争优势,从而增加了企业并购的可能性。同时,处于连锁董事网络中心位置的企业,并购绩效较低。研究表明,在中国这样的转型经济中,企业与其它企业建立连锁董事关系,对企业并购决策有一定的影响,但是对企业并购绩效改善不足。     

网络技术背景下个人隐私权受侵问题的探讨

在网络技术背景下,侵犯个人隐私权事件频频发生。究其原因,主要是网络技术的异化、网络操作主体的道德失范和政府部门的监管不力。对此,应当加强网络主体伦理原则渗透,加大网络隐私侵权行为的技术控制,构建一体化的政府网络监管体系。     

旅居者如何化解跨文化冲突

人在异国他乡,难免会陷入因文化差异而引起的冲突.要想化解跨文化冲突,旅居者必须做到:第一、保持清醒的跨文化交际意识,坦然面对,沉着应付;第二、保持必要的跨文化敏觉力,暂缓判断;第三、积极尝试各种信息技巧,尽量与对方沟通.