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142.
家长式领导、冲突与高管团队战略决策效果的关系研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文以四川省78家企业371名高管团队成员为实证研究对象,探讨了CEO的家长式领导行为对高管团队战略决策效果的影响,以及团队冲突在其中的中介作用.同时,构建了包括家长式领导、认知冲突、情绪冲突和决策效果四个变量的概念模型,并提出相应的理论假设.通过结构方程模型的检验,表明CEO的德行领导和威权领导分别从正反两个方向对决策效果产生显著的影响,仁慈领导对决策效果没有显著的直接影响.德行领导主要通过认知冲突作用于决策效果,仁慈、威权领导则通过情绪冲突作用于决策效果. 相似文献
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针对由一个制造工厂和多个区域服务中心组成的服务型制造企业,研究了考虑生产时间和服务时间均具有随机性且工期可指派的产品服务系统(PSS)订单调度问题。首先以最小化订单提前、误工和工期指派费用的期望总额为目标构建问题的优化模型,然后分析目标函数近似值的最优性条件,据此提出加权最短平均生产时间排序规则,并结合该规则与插入邻域局部搜索设计了启发式算法对问题进行求解,最后通过数值仿真验证算法的可行性和有效性。研究表明,提前费用偏差对PSS订单调度与工期指派决策的影响很小,因此企业管理者无需准确估计库存费用也能制定出比较有效的PSS订单调度策略;而工期指派费用偏差对决策结果的影响非常大,因此企业管理者在决策时必须谨慎估计该项费用。 相似文献
144.
工程图学课程对培养学生的制图能力有着极其重要的作用.目前,一些高校的工程图学课程并未足够重视培养学生的空间思维能力,这就使一些空间思维能力较差的学生对工程图学课程的学习产生心理障碍,进而慢慢丧失兴趣.因此,高校应培养和提升学生的空间思维能力,提高学生的创新能力,增强学生的工程图学空间思维,提高学生的想象能力和推理能力,... 相似文献
145.
高校开展民族传统体育项目的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
在构建社会主义和谐社会,喜迎奥运的背景下,开创具有中国特色和时代特征的高校体育新局面,已成为我们当前工作的重点,这也给民族传统体育的振兴和发展带来了契机。如何推进我国民族传统体育项目在高校开展,是一个有待解决的现实课题?本文采用文献资料法、调查分析法、资料统计法等多种研究方法,从我国民族传统体育项目的特点出发,结合高校的实际情况,对民族传统体育项目在开展过程中存在主要的问题进行分析和研究,提出合理的方法和建议,以期在该领域的研究有所突破,从而为高校开展民族传统体育项目提供一些有益的帮助。 相似文献
146.
北爱尔兰民族冲突的化解为研究民族冲突的政治解决方式提供了参考样本。北爱尔兰民族冲突各方在相互妥协的基础上,通过协商、谈判使得冲突朝向最终化解迈进了一大步。《贝尔法斯特协议》的签订及北爱尔兰和平进程本身可以被看作北爱尔兰冲突各方相互妥协的结果,体现了一种权力共享的精神。从北爱尔兰和平进程也可以看出,一种和谐民族关系的建立需要民族冲突各方学会相互合作与妥协,更需摈弃狭隘民族主义思想。 相似文献
147.
农村产业结构的合理调整,是农村经济改革进一步深化的必然要求,为了合理调整和优化农村产业结构,就必须在确定正确的调整目标、掌握有效的调整方法的基础上,选择切实可行的调整思路。 相似文献
148.
本文介绍一种以激光作为测量光源,利用光敏电阻随光线强弱变化而阻值随之变化的特性,控制或门电路工作,并在数字电压表上显示水面高度的测量仪。 相似文献
149.
对25岁淘汰蒙古羊进行了50天的冬季暖棚育肥试验,取得了显著的育肥效果。通过舍饲,试验组羊只期末体重4557kg,期增重686kg,平均日增重0137kg,分别比对照组的3973kg、127kg、0069kg多584kg(P<001).559kg(P<001).0068kg(P<001).试验组羊只胴体重、净肉重、净肉率、屠宰率均极显著或显著高于对照组。经核算试验组每只比对照组多收入2668元。 相似文献
150.
Quality of Post-1965 Asian Immigrants 总被引:1,自引:1,他引:0
The reliance on an overall average approach to the labor market quality of immigrants could generate misleading information and biased policy recommendations. Focusing on Asian immigrants, this article demonstrates that much insight into immigrant quality can be gained via a diversity approach. Using the 5% PUMS data of the 1990 U.S. census, this paper shows that a common perception that the quality of post-1965 immigrants is lower than natives and earlier immigrants is invalid for post-1965 Asian immigrants. Unlike their Latin American counterparts, post-1965 Asian immigrants are generally more educated and skilled than natives. The educational level of post-1965 Asian immigrants surpasses that of their pre-1965 counterparts, despite their disadvantage in occupational attainment due to their shorter time of adaptation. Diversity also characterizes educational and occupational attainment across major post-1965 Asian immigrant groups and within each Asian immigrant group before and after 1965. Gender does not alter the advantage of post-1965 Asian immigrants over natives and their pre-1965 parallels in education, but it does complicate their occupational status. Policy implications of the findings are considered. 相似文献