工作家庭平衡的结构验证及其因果分析

本文研究中国大陆已婚员工工作家庭平衡四因素的前因和结果变量。验证性因子分析的结果支持了Frone有关工作家庭平衡的四因素模型,表明工作家庭平衡是一个双重指向的(工作-家庭,家庭-工作)包括冲突和促进的四重构面概念。多元逐步回归分析结果揭示了工作家庭冲突与促进的不同形成机制,角色过载是工作家庭冲突的首要前因变量,角色投入是工作家庭促进的首要前因变量。此外,工作-家庭冲突与工作满意度和生活满意度显著负相关,家庭-工作促进与生活满意度显著正相关。     

风险投资在企业IPO中存在择时行为吗——基于我国中小板和创业板的实证研究

本文研究我国风险投资机构在企业IPO过程中的择时行为及其影响机理.研究发现,虽然风险投资机构整体上并未帮助提高企业通过发行审核和选择市场较好的时期进行IPO的概率,但是经验丰富以及外资背景的风险投资机构具备这样的择时能力.进一步的研究发现,风险投资及其特征并不影响样本企业在短期内的择时行为,这表明IPO择时更有可能是一个基于中长期预测的规划过程.综合本文研究结果,我们认为企业应该尽量选择经验丰富、外资背景的风险投资机构,从而有助于提高企业IPO成功率,并且在市场行情相对较好的时期上市.     

进程同步与互斥中信号量机制的使用

讨论了使用信号量机制实现进程同步与互斥的几个问题。     

金融资本结构中证券比重与GDP增长之间的相互关系分析

采用Granger非因果检验的方法 ,分析得出金融资产中证券比重与GDP增长之间的相互关系     

民族生的素质教育

本文就内蒙古工业大学目前少数民族学生比例逐年增加的实际情况 ,阐明了加强民族生素质教育的意义 ,介绍了有关在教学过程中有意识地对学生进行综合素质方面培养的一些研究经验和体会     

非织造布持续发展的主要原因

从非织造布的应用、生产工艺、原料资源等方面，分析了非织造布持续发展的主要原因及其未来进展。     

坚持科学发展观构建和谐"海洋福建"

构建“和谐福建”是一项系统工程,海洋是福建的一大特色,构建“和谐福建”离不开海洋,我们要以科学发展观为指导,构建和谐“海洋福建”,实现人与海洋和谐相处。     

对高校后勤社会化改革的回顾与思考

成都理工大学后勤社会化改革取得了极大成绩。成绩的取得主要源于后勤工作坚持走改革创新之路,不断推进后勤社会化;坚持走持续发展之路,不断提高后勤凝聚力;坚持走服务至上之路,不断巩固后勤社会化改革新成果。当然在后勤社会化改革中也存在一些不足,为此我校后勤工作应进一步理顺甲乙方及大后勤管理职能,加强外聘员工聘用的过程管理、改进后勤服务实体的自主创新能力等。     

以公民社会的发展推动广州经济社会发展转型

城市行政体系的自我革命、城市管理模式转型瓶颈的克服,都必须把民间组织和民间关系及其背后的利益、价值追求整合起来,形成成熟的、强大的公民社会,以公民社会的发展为城市经济社会发展转型提供持久的动力、组织保障和功能依托。     

开发网络视频资源促进英语课堂教学

开发利用网络资源,以补充和更新教学内容和教学方式,是一个值得研究的问题。根据教学目标,合理利用网络视频短片,可以在英语课堂上创建更加真实的语言环境,促进学生的语言认知能力。文章从理论的角度阐述了视频短片在英语教学中的作用和优势。从实际教学的角度总结了开发利用视频短片促进英语教学的点滴经验,并以教学实例证明网络视频短片的作用。