战略管理：地方政府食品安全危机管理 合目的理性与工具理性的双重需要

地方政府食品安全危机管理中存在的不足与战略管理诸多功能决定了地方政府食品安全危机管理引进战略管理的必要与可能.引进战略管理改进地方政府食品安全危机管理可以从以下三个方面着手:一是以合理的战略导向为指导确定政府发展战略方向和政府行为价值取向,建立健全地方政府食品安全危机管理的价值体系;二是以科学的战略规划保障政府历史使命感、社会责任感和自身存在感的实现与增强;三是以符合国情时宜的战略形式树立并落实正确的政绩观和科学的发展观.     

浅析曼斯菲尔德《Miss Brill》的叙事视点

曼斯菲尔德大手笔启用多种叙事视点,第一人称内心独白,第二人称叙述,第三人称直接引语等,犹如一台广角的摄像机,多角度取景之后,绝妙聚焦于一个核心:布里尔小姐凄惨孤苦的老年生活.文中多角度视点灵活转换,却不显凌乱,反而给读者丰富的空间和角度去融入故事,进而更深刻地解读和感受故事.     

三明市非木质林产品产业区域发展评价

非木质林产品相对于原有的木质林产品而言,具有发展模式多、生产周期短、产业链条长、附加价值大等显著优势,是福建省三明市林权改革后林业发展的重要内容.在产业经济理论、区域经济理论的指导下,构建了三明市非木质林产品产业区域竞争力评价指标体系,采取主成分分析法,对三明市各区县非木质林产品产业竞争力水平、影响因素进行了分析.提出基于产业竞争优势的区域非木质林产品产业发展策略,旨在为三明市制订非木质林产品产业发展政策提供依据.     

论恩格斯的“全面才能→自由分工”思想及其现实意义

恩格斯在《共产主义原理》等著作中形成并阐述了"全面才能→自由分工"思想;恩格斯的"全面才能→自由分工"思想开创了分工理论研究的新境界;如果把从斯密到马克思、恩格斯的分工理论整合,可以形成"分工实践环";恩格斯的"全面才能→自由分工"思想有三重实践意义。     

旅游小城镇道路景观规划设计探析

介绍当前旅游小城镇的发展情况,阐析了旅游小城镇道路景观的主要功能,指出了道路景观设计存在的问题,进而根据具体问题,从宏观上提出了整体性、地域性、以人为本和生态性四项规划设计原则,并根据当地居民和观光游客的不同需要,总结出旅游小城镇道路景观设计要点.     

“国培计划”教师培训的教学管理与服务

“国培计划”为广大中小学教师,尤其是农村中小学教师提供了再学习与交流教学经验的平台.教学管理作为培训工作的核心,其重要作用不言而喻.在培训过程中,教学管理工作呈现出新特点、采用新方法,教学管理人员应具备五种意识,从而实现教学管理工作的科学化、规范化,提高培训的教学质量.     

装备制造业上市公司负债融资与公司业绩关系研究

对我国装备制造业上市公司的负债融资进行深层次分析,以期明确流动负债、长期借款、应付债券及商业信用与公司业绩之间的关系。在以往研究的基础上,选取多个业绩指标、负债指标和控制变量指标,运用多元线性回归模型,从负债融资整体、负债融资期限和负债融资种类3个角度详细研究装备制造业负债融资对企业业绩的影响。研究结果表明,流动负债与企业业绩指标呈显著负相关,长期借款、应付债券以及商业信用与企业业绩指标均呈正相关,从而为装备制造业上市公司资本结构优化提供参考。     

An approximation algorithm for stochastic multi-level facility location problem with soft capacities

Journal of Combinatorial Optimization - Facility location problem is one of the most important problems in the combinatorial optimization. The multi-level facility location problem and the facility...     

成人初显期青年闲暇参与的动源因素

成人初显期对于青年来说是一段至关重要且脆弱的阶段,闲暇参与是该阶段青年进行自我探索的重要方式,但关于其动源因素的研究非常匮乏.采用深度访谈法探索成人初显期青年闲暇参与行为的研究结果发现,成人初显期闲暇参与受到同伴影响较大,其动机是为了获得群体认同、安全感与更好的情感表达;青年在闲暇时间内注重学习与自我积累,以积极的态度迎接未来,但是普遍背负着由"隐形承诺"所引起的巨大心理压力,成人初显期青年达成或暂时忘记"隐形承诺"时,可以达到逃离承诺与压力的效果,否则将进入"休闲困境",无法获得全身心的放松.     

The gendered pandemic: The implications of COVID-19 for work and family

The COVID-19 pandemic has affected nearly all the aspects of society since it's onset in early 2020. In addition to infecting and taking the lives of millions of global citizens, the pandemic has fundamentally changed family and work patterns. The pandemic and associated mitigation measures have increased the unemployment rates, amplified health risks for essential workers required to work on-site, and led to unprecedented rates of telecommuting. Additionally, due to school/daycare closures and social distancing, many parents have lost access to institutional and informal childcare support during the COVID-19 crisis. Such losses in childcare support have significantly impacted the paid and unpaid labor of parents, particularly of mothers. In this article, we synthesize recent research on pandemic-related changes to work and family in the United States. Applying an intersectionality lens, we discuss the gendered implications of these changes. Because gender inequality in family and work are connected, COVID-19 has, in many cases, deepened the pre-existing gender inequalities in both realms.