全文获取类型
收费全文 | 13187篇 |
免费 | 498篇 |
国内免费 | 317篇 |
专业分类
管理学 | 632篇 |
民族学 | 155篇 |
人口学 | 147篇 |
丛书文集 | 1225篇 |
理论方法论 | 498篇 |
综合类 | 11151篇 |
社会学 | 59篇 |
统计学 | 135篇 |
出版年
2024年 | 32篇 |
2023年 | 78篇 |
2022年 | 199篇 |
2021年 | 327篇 |
2020年 | 185篇 |
2019年 | 136篇 |
2018年 | 165篇 |
2017年 | 191篇 |
2016年 | 200篇 |
2015年 | 378篇 |
2014年 | 599篇 |
2013年 | 632篇 |
2012年 | 786篇 |
2011年 | 1034篇 |
2010年 | 1000篇 |
2009年 | 1074篇 |
2008年 | 1064篇 |
2007年 | 1117篇 |
2006年 | 1090篇 |
2005年 | 912篇 |
2004年 | 739篇 |
2003年 | 569篇 |
2002年 | 646篇 |
2001年 | 520篇 |
2000年 | 283篇 |
1999年 | 30篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 1篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 5篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 250 毫秒
221.
周亚萍 《江苏大学学报(社会科学版)》2006,8(4):72-75
在《大地》三部曲中,赛珍珠对中国妇女的婚恋生活给予了极大的关注。她描述了封建社会末期、军阀混战时期以及现代中国初建时期女性的不同婚恋模式,包括传统型、传统与现代并存型以及现代自主型,并由此揭示了中国女性在历史发展进程中的地位与命运的变化。 相似文献
222.
周璇 《南京工程学院学报(社会科学版)》2006,6(1):23-26
陀思妥耶夫斯基善于挖掘人物的自我意识和矛盾、分裂的心理世界。对他来说,重要的不是主人公在世界上是什么,而首先是世界在主人公心中是什么。他的小说文本通过意识与现实的切换、对内对外两种话语指向的交融以及场面化的激烈辩驳,表现出了主人公们反传统理性的生存哲学。《地下室手记》的主人公和《罪与罚》的主人公正是这种与世俗理性抗争的自我折磨的英雄。 相似文献
223.
道义逻辑不是坏逻辑;道义逻辑不是因为实际应用而产生,它不能够即时的被法律逻辑所应用并不表明它毫无作用;即使是在应用领域同样可以有广阔的前景;在知识表达领域,在多智能主体系统领域都可以看到道义逻辑在发挥作用。 相似文献
224.
周海春 《重庆邮电学院学报(社会科学版)》2006,18(4):465-467
中国哲学史的未来建设要处理如下一些问题:哲学和哲学史的关系;一般和个别的关系;中国概念中包含的古今中西以及文化、地理和阶级性的关系;哲学与科学、宗教的关系;当代史和本来的历史的关系等问题。 相似文献
225.
通过存款保险制度下商业银行之间的博弈分析证明:一国的市场纪律约束、监管手段与水平都影响着存款保险的实施效果,良好的监管制度有利于存款保险制度带来的积极效应发挥,否则,可能给金融体系带来更大的风险。由于我国监管制度不完善,信息披露机制匮乏,银行经营不透明,造成存款保险制度带来的道德风险难以控制,所以建立存款保险制度,完善我国的监管制度和提高我国监管水平、政策执行能力显得十分必要。 相似文献
226.
针对动态交通分配领域中往往假定所有车辆的出发时间是固定的不正确假设,探讨基于拥挤收费的出发时间选择问题的负效用函数,建立动态出发时间选择问题的变分不等式模型.结果表明,建立的变分不等式模型等价于动态用户最优出发时间选择问题. 相似文献
227.
企业文化与企业核心竞争力 总被引:4,自引:0,他引:4
企业竞争力是指企业由于其产品或服务上的特异性或成本优势而形成的占有市场、获得长期利润的能力.这种能力是其他企业容易模仿的,企业要想获得长期的发展,必须建设竞争对手无法模仿的核心竞争力,而企业文化所包涵的企业经营理念和企业核心价值观是无法进行复制和模仿的,由特定企业文化所形成的企业核心竞争力,其他企业更难以追随与仿效. 相似文献
228.
周业勤 《上海大学学报(社会科学版)》2006,13(4):78-82
场域论社区发展理论认为,社区的本质是社会互动,社区是地域性社会内不同利益群体为了实现共同利益而整合起来的社会互动场域,社区发展的本质就是地域社会内居民的自组织能力的发展。该理论对发展我国社区建设理论具有建设性的启发和借鉴意义。 相似文献
229.
230.
要坚定不移地推进和完善党政机关用人制度的改革,为其他领域实行人才资源市场化配置创造良好的政治氛围。改革文教、卫生、科研等事业单位的用人制度及工资报酬制度,进一步完善保护知识产权的有关法规,充分发挥本地人才的优势和潜能;发扬学术民主,拓宽民主渠道,为营造良好的学术氛围和各类人才进言献策提供宽松的环境。 相似文献