增长、就业与社会支出——关于社会政策的“常识”与反“常识”

经济发展和社会政策的关系在学界和公共平台一直争论不休。主流观点认为,社会政策汲取的税收会扭曲市场激励机制,而且通过提供慷慨的保障弱化了劳动者的工作动机,进而对就业产生负面影响。此外,社会支出具有刚性,难以控制。本文回顾了国内外现有的理论和经验研究,分析了社会政策与经济发展、社会保护与就业的关系,以及社会支出是否可控三个议题,从而否定了社会政策是短视国策的看法。历经30多年高速增长的中国,财富与矛盾都在积聚,未来的发展和稳定不可能继续依赖海量的投资和不稳定的外部需求。通过系统化的社会保护体制建设,将社会保障视为一种投资而非纯粹的耗费,中国可望走向更具韧性和更为人性的稳定状态。     

作为后现代情感的网络爱情：一个过程论的视角

由于网络爱情所具有的既隔离又连结的特性，使得人们获得较高的安全感的同时，又保有与他人的亲密感。所以，在网络中形成和发展的网络爱情所反映出的需要别人的许可和接受，需要别人的支持和合作，人们既想发泄内心深处的不安全感，渴望社会生活，同时又不想被伤害等精神旨趣，与“后现代情感”存在着逻辑的耦合与同构性。     

广州城市发展的资金来源与对策分析

广州被中央定位为五大国家中心城市之一，明确了广州的城市定位和发展方向。广州必须进行经济发展方式的转变和投资，以实现国家中心城市所具备的指标。因此，如何解决巨额投资资金来源急需探讨。本文分析广州融资体系的现状，提出广州需建立一个传统模式和资本市场新模式双结合的现代融资体系。     

进入国际发展议程前沿的“青年”——概念、多元政策议题与优先关注目标

以往数十年，伴随当代青年发展问题的逐渐凸显和日益复杂化，国际发展议程中有关青年的政策议题和优先关注目标也处于流变之中。青年问题在国际主流发展界逐渐由边缘走向中心，而今已占据了重要的一席之地。作为在国际发展中执牛耳的政府间国际组织，联合国在倡导和推动涉及青年的国际发展战略、政策议程和干预举措上发挥了举足轻重的作用。自20世纪80年代中叶以来，国际社会有关青年发展的政策目标、议题和优先关注目标在不断拓展，这既反映了青年人及其问题的多元化和复杂化．也折射了国际决策界对这些问题认识和理解的日益深化。     

岩体变形参数的应力状态效应研究

岩体力学参数存在随应力状态不同而变化的特性，称为应力状态效应。岩体力学特性的实测值具有空间场分布特征，分析表明地应力（或围压）的有规律变化是造成岩体力学参数空间变化的主要原因。考虑到实测地应力多具有较大的离散型，尝试利用反演方法获取地应力场信息，通过多元回归分析得到实测岩体变形参数与地应力的经验关系，以研究岩体变形参数的应力状态效应。通过一工程实例研究：得到地下厂房区域的岩体变形模量为16 GPa左右，与反演分析结果也比较符合；通过应力状态效应研究得到的岩体变形参数物理场，是一个渐变的物理场模型，是更为符     

哈尔滨建设知识城市的战略思考

本文以我国的老工业基地哈尔滨市为例，从知识城市的内涵与标准、紧迫性与基础条件、发展思路与保障措施等方面详尽论述了如何战略性地构建一座知识城市。     

马克思的实践哲学与现代性批判

理性主义观念、主体性原则以及文化分化的表征不仅构成了"现代性"的主要方面,而且也成为"现代性"危机的主要原因.因此,我们需要一种新的哲学观念来反思现代性的发展,并在此基础上重新构建人与世界、人与人的关系.而马克思的实践哲学中蕴含的对实践概念和实践活动的理解则成为反思和批判"现代性"的重要视角.     

城市服务业发展的环境要素与经济增长

一、城市服务业发展环境要素及其特点 在西方经济学中，外部环境又被称为外部性（外部影响），是指一个经济活动的主体对他所处的经济环境的影响。外部性的影响会造成私人成本与社会成本、私人收益与社会收益不一致，比较容易造成市场失灵。     

卖淫嫖娼现象在消费社会的新呈现及其治理

自20世纪90年代以来,中国开始步入消费社会。当整个社会从以生产为主导转向了以消费为主导时,"性"作为现代社会的重要领域,在这一社会形态的转变中也呈现出更加异彩纷呈的变化。卖淫嫖娼现象从古代的宗教卖淫时期开始到近代,再到建国后,进入消费社会以后,从卖淫嫖娼状况、功能到态度等多个方面呈现出一些新的特点。尽管这些变化人们的评价褒贬不一,此现象的存在无论我们多么不情愿,但也无法回避,因此对该现象的治理问题被提上日程。本文认为,在采取的策略上,宜"疏"不宜"堵"。在当前的社会条件下,对卖淫的适度管理,可以说是过渡性的中期目标。     

The Role of Career Barriers in High School Students' Career Choice Behavior in Taiwan

The purpose of this study was to examine the role of career barriers in social cognitive career theory (R. W. Lent, S. D. Brown, & G. Hackett, 1994). The participants were 584 high school students in Taiwan, Republic of China. The gender differences in perceived career barriers and career self‐efficacy were significant. Results of hierarchical regression analyses indicated that some of the perceived career barriers were significant in predicting individuals' career choice behavior after controlling for career self‐efficacy in certain career types.