FDI与安徽实施创新驱动战略互动机制研究——基于知识产权保护视角

当前科技进步和技术创新是加快经济发展方式转变的重要支撑。外商直接投资如何与创新驱动战略互动、知识产权保护如何促进外商投资的技术溢出等问题引起了广泛的关注。文章从FDI与安徽实施创新驱动战略互动机制存在的问题入手,分析其原因,探究其可行路径,并从制度上提出了相关的政策建议。     

我是否同意他们同居?

丁老师:你好!我这几天很着急,儿子在网上谈了一个女朋友,两人比较投缘。儿子说他的女朋友想搬到他那里住,问我是否同意。他现在一个人住在城里我家过去的老宅子里。我心里非常矛盾,这姑娘条件很好,不但长得漂亮,家     

论艺术接受的文化机制

本文从角色效应、语言(符号)体验以及心理仪式三个方面论述了艺术接受的文化机制。作者认为,如果接受主体与艺术对象之间的势能或心理定势发生偏差,则接受主体与接受对象发生冲突,从而使接受主体开始蜕变、解体和重建,语言(符号)作为文化的产物不应该只理解它的原文意义,而应该看到接受主体的理解及其创造性,因而,接受主体应该穿透符号的外层而深入到人的文化本性中去体验情感和理想;集体心理仪式使接受主体升华出一种涤尽尘俗、超脱凡庸的感召氛围,使接受主体自身的文化心理结构产生体验、同构和重建,从而在深层发生内化过程。     

更年期的妈遇上青春期的娃

当今,我们关注年轻女性的婚恋,关注中年女性的育儿,却对逐渐步入老年的女性缺少了解:婚姻、亲情、育儿、友情、身心、职场……多多关注老年女性,让妈妈这一代人从容、幸福地走向老年。近几年,随着二孩、三孩政策放开,增加了青春期与更年期相遇的概率。45岁之后,多数女性开始进入近更年期,平均51岁左右开始正式进入更年期,容易压不住脾气。青春期是人体质、心智发育的关键时期。     

谁懂父母心

丁老师:您好!我今年已经七十多岁了,只有一个女儿.女儿出生后,可谓集千般宠爱于一身.我和丈夫及祖父母对她无微不至地呵护、精心培养,女儿学习就业也没让大人太操过心.如今她在澳洲,博士毕业,找了一份自己称心的工作,生活无忧.     

职场排斥对员工沉默的影响研究：心理所有权和工作不安全感的作用

沉默行为能够降低组织信息决策质量和员工工作绩效,而组织排斥是影响员工沉默的重要因素。实证研究表明,职场排斥显著正向影响员工沉默,心理所有权在职场排斥与员工沉默之间起中介作用,工作不安全感对职场排斥与心理所有权的关系存在负向调节作用。基于此,领导者应营造和谐的组织氛围,建立职场排斥报告制度,消除职场排斥现象;应明确团队使命和愿景,建立所有权文化,提升员工的心理所有权;应畅通员工晋升通道,激励员工不断进取,降低员工的工作不安全感,进而引导员工打破沉默、积极建言。     

面对抑郁症的孩子

丁老师:您好! 我有些苦恼,希望能得到您的帮助.我已是退休之人,本该安度晚年,可我的女儿让我操碎了心. 她是一个非常优秀的孩子,从美国常春藤名校毕业,进了一家著名的跨国公司工作.我这嘴乐得都快合不拢了.可是,不知是不是老天爷惩罚我,女儿不但没有能够像我想象的,交友结婚、生儿育女,反而连工作都无以为继了.她怎么会得上了抑郁症呢?这下连我自己都抑郁了.怎么办?我快抓狂了!     

付出与收获难平衡

丁老师:您好! 人说家家有本难念的经,我家也不例外.我母亲去世多年,75岁的父亲不久前再婚. 继母进门之后,父亲的生活有人管了.我即便连续几天出差,走得也很安心.可是,继母隔三差五总是给我打电话,向我抱怨父亲对钱看得太紧.     

自主汽车品牌价值现状与提升策略

中国现已成为全球销量第二、产量第三的汽车大国，但目前为止却还没有与之相呼应的世界知名汽车品牌。近些年大批拥有高品质、良好性能和优质服务产品的跨国汽车公司已大举入境，给国内消费者带来一种全新的品牌理念。自主汽车不仅需要打造易于识别的品牌形象，丰富消费者对本土品牌的联想，还要善于定位，灵活运用多品牌策略，保持企业的产品开发和品牌建设保持同步。     

和发达国家拼消耗需本钱

为什么我们不能先多赚点钱，具备足够物质手段之后再来治理污染？为什么我们一开始就非要以发达国家的环境标准要求自己？