“设计”命运

日本的著名企业——“东京设计院”的总裁中田修70多岁了，他饱尝创业的艰辛，经历坎坷，他甚至曾流落街头，3次轻生，但被救活。他在28岁那年，由于工厂亏损．血本无归，正当他悲观失望想第四次自杀时，无意中看到一个广告牌，上面写着“桑泽设计院”。他不明白设计院是干什么的，觉得好奇。经过详细了解后，他认为干这个会有前途。在随后的一年内，中田修组建了一个设计院，通过收费招收学员的方式集资。这样一来，原来空壳的公司因为注入了资金而活了起来，并取名为“东京设计院”。他发现工业领域薄弱，便以工业设计为突破口．结果一炮打响。“东京设计院”成功地为日本的许多大企业进行了产品设计，一跃而成为全日本首屈一指的设计研究机构。     

出奇制胜的难题巧答

在日常生活人际交往中，常有人出于各种不同的目的和动机向你提出难题，这些问题或不好回答、或不便回答、或你不想回答，但迫于情势你又不得不答。能否巧妙地回答这类难题，是对你智慧和口才的考验，也关系到你在交际中的尊严、威信和形象。     

青少年亚健康的现状分析及预防措施研究

本文对青少年亚健康的现状,对亚健康的影响因素方面的主要症状表现,提出从心理、生活行为、体育锻炼及药物等多方面的预防措施。     

对宋词“有偏斜度的超越”：从遗山词看金词

作为金词之集大成,遗山词继承了宋词之言情传统,然又不为宋词所囿,其抒情豪迈苍凉．慷慨率直,情辞恳切,具有元氏自我面目。在体制上,元好问推尊“东坡体”而成金词之“正体”,改造“宫体”而为新体宫词。在风格上,元氏既有本于苏、辛的“遗山壮词”,又“不尽为苏氏余波”。究其成因,多民族文化融合不仅是金词发生的背景,更是其发展的动力,遗山词充分体现了金词对宋词“有偏斜度的超越”。     

朝阳南塔 “宝塔飞燕”耀古城

早就听说朝阳是座优美的古城,历史上又名"三座塔",得名于朝阳原有的南塔、东塔和北塔,如今东塔已倒塌不存,只剩下南、北二塔了。据称"宝塔飞燕"很早就被列为朝阳古城八景之一。春来时,塔上有燕几千只;暑至时,塔飞金燕万余只。人们在此驻足仰望,不由得肃然起敬,感慨这千年古塔引来燕舞太平。这就是位于新华路和慕     

HR引领企业福利战略增长

<正>美国的企业高管们已经开始意识到,福利对企业的招聘、员工的流失、甚至是企业效益产生影响。"我们可以预见未来HR角色的重大转变。"雇员福利计划国际基金研究主席朱莉·施蒂希说,"福利高管们现在已经走进企业的财务和高层之中,这个最注重战略技术和结果的地方。"事实上,在一个经济状况复杂,法规要求繁复的时代,人的能动性至关重要。人力资源总监需要一个成熟的福利体系,福利引     

人力资本效能中的“除法”——以人均背后的500强为例

本文通过研究人力资本效能相关概念,首次提出从人本效益的角度以人均营业收入为关键指标将世界500强重新排序。针对中国企业在世界500强中的分布情况,通过行业细分,以金融业、装备制造业、航空航天与防务行业为例进行较为深入的分析,利用除法思维,提出应该把平均数当作一个提醒,时刻问一问:还有多少企业没有达到国际平均数?平均数和大多数还有多远的距离?     

员工要跟上“四C”变革的步伐

最新研究发现,员工若想在企业中迅速成长,必须具备批判性思维(critical thinking)、沟通能力(communication)、团队合作(collaboration)和创造力(creativity)的"四C"能力,但公司高管和经理人普遍对员工的这几种能力信心不足。     

中医药专业人才多元化、特色化质量标准的建立与评价

随着我国高等教育多元化发展,中医药教育同样面临多元化、特色化发展的要求。为了满足各个层面的需求,中医教育需要从纵向层面和横向层面建立不同的人才质量标准,并在实践中不断验证、完善。     

上海发展新经济新业态的优劣势分析与对策建议

上海应围绕时间—空间— 内容做好新经济新业态的发展规划.从时间安排上,要研究制定上海新经济新业态发展的短期、中期和长期发展规划,按照一年见成效、三年上台阶、五年树标杆的要求,加速发展新经济新业态.在空间布局上,以重点突破带动全域发展,形成若干具有发展重点的新经济新业态生态园,为新经济新业态的发展创造良好的环境.在发展内容上,聚焦无人经济、智能物流、数字经济、在线经济、追踪技术、宅经济、工业互联网、新型消费、政府数字化治理等领域.