论知识经济条件下收入分配理论的创新及渊源

随着经济的发展和社会的进步，作为生产要素一部分的知识性要素以其高智力、高知识的特点逐渐成为一种强势要素，劳动却日趋呈现出一种弱势。在这种情况下，单一的按劳分配制度的弊端日益显著。顺应历史的潮流，我们党在十六大报告中及时提出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度”。其中多种分配方式中最突出的就是按要素分配。尽管在知识经济条件下，按要素分配有其先进性和合理性。但它仍是对按劳分配制度的补充和完善，是新时期收入分配理论的创新。     

智能传播秩序建构：价值取向与伦理主体

大数据、算法等人工智能技术的发展与进步,催生了人工智能传播的范式,改变了当前的新闻传播生态,带来了新闻传播在实践、价值观念和生产关系层面的变革。基于人工智能技术发展所处阶段以及人工智能传播治理能力等因素的制约,人工智能传播引发的传播秩序失范问题正在加速解构和重构社会,改变着当前的社会关系。就目前阶段而言,人工智能自始至终依附于有生命体的人而存在。如果传播秩序由技术而不是由人来主导,就急需反思人类本身存在的意义和新闻传播发展的合理性问题。当前,面临人工智能所引发的秩序失范问题,亟待通过法律规制和伦理道德等手段来实现人工智能传播规范化治理。     

浅析计算机网络安全与防范

随着社会对网络的依赖及宽带业务的迅猛发展,来自互联网的网络安全问题日益突显.文章简要地分析了计算机网络存在的几种安全隐患,并探讨了计算机网络的安全防范措施.     

《傲慢与偏见》两中译本的对比研究

本文对简·奥斯丁的小说《傲慢与偏见》进行了对比研究。研究结果表明翻译的质量与译者对英汉差异的掌握情况休戚相关，有力论证了用英汉对比研究的成果去指导翻译实践的意义和价值。同时，通过对两个译本的对比研究，笔者也深切感受到英汉对比研究对整个英语教学的重要指导作用。通过英汉对比教学，让学生了解两种语言之间的差异，克服汉语对英语学习和输出的干扰，从而促进目标语的学习、提高目标语输出的质量。     

论王阳明致良知说之融合和发展的特质

王阳明的致良知说是对"心即理"、"心外无物"和"知行合一"等的逻辑发展和融会;"四句教"是对致良知说所及的本体工夫论的表述;"天泉证道"和"严滩问答"围绕"四句教"而展开,因此致良知说是王阳明对其整个心学理论的融会和概括。     

自我同一性理论对高等院校思想政治教育的启示

埃里克森的自我同一性理论指出大学是学生建立自我同一性的关键时期,本文通过对自我同一性理论的阐述并对当代大学生自我同一性心理进行分析,最终为高等院校创新思想政治教育方法提供可行性的建议。     

老中医眼中的“消暑高手”

夏季天气炎热潮湿,如果不注意防范就容易出现中暑的情况,威胁身体健康。饮食上尤其应选择以下几种具有清热、利尿、消水肿功效的食物,以助防暑降温。     

“新工科”背景下外语课程标准和双语教材建设的研究与实践

<正>“新工科”是基于国家战略发展新需求、国际竞争新形势、立德树人新要求而提出的工程教育改革,是我国现代工程教育发展的必然结果,也是“质量工程项目”“卓越人才培养工程项目”的延伸和深化。“新工科”背景下,传统的重知识、轻技能的外语课程标准已经无法满足“新工科”人才培养目标的要求。当前教材市场上的双语教材主要集中在文化、商贸、旅游方面,     

关于区域环境保护制度改革的博弈分析

在区域环境治理中,污染物总量控制是一项新的制度,对区域环境保护制度改革进行博弈分析,从经济学的角度对浓度控制和总量控制制度进行比较分析,从而说明区域环境保护制度的制定也应该符合经济运行规律,这样才能实现经济、社会、生态的协调发展.     

煤炭企业人力资源绩效管理分析

在现代煤炭企业中,绩效管理作为不可或缺的管理内容,对员工潜力挖掘和企业发展具有重要意义。但企业在人力资源绩效管理中,存在诸多挑战和问题,亟待解决。基于此,文章以煤炭企业为例,首先分析人力资源绩效管理的意义,并立足于绩效管理现状,分析绩效管理理念、绩效考核指标、管理者素质等方面存在的问题,最后提出提升绩效管理效率的可行性措施,以期帮助煤炭企业优化管理,为未来发展提供强大助力。