全文获取类型
收费全文 | 606篇 |
免费 | 15篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
管理学 | 44篇 |
劳动科学 | 9篇 |
民族学 | 47篇 |
人才学 | 30篇 |
人口学 | 2篇 |
丛书文集 | 129篇 |
理论方法论 | 28篇 |
综合类 | 290篇 |
社会学 | 33篇 |
统计学 | 10篇 |
出版年
2023年 | 4篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 6篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 6篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 5篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 25篇 |
2013年 | 15篇 |
2012年 | 18篇 |
2011年 | 24篇 |
2010年 | 28篇 |
2009年 | 19篇 |
2008年 | 26篇 |
2007年 | 20篇 |
2006年 | 19篇 |
2005年 | 25篇 |
2004年 | 13篇 |
2003年 | 26篇 |
2002年 | 23篇 |
2001年 | 21篇 |
2000年 | 27篇 |
1999年 | 10篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 7篇 |
1996年 | 27篇 |
1995年 | 24篇 |
1994年 | 14篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 12篇 |
1991年 | 8篇 |
1990年 | 17篇 |
1989年 | 14篇 |
1988年 | 14篇 |
1987年 | 11篇 |
1986年 | 9篇 |
1985年 | 9篇 |
1984年 | 5篇 |
1983年 | 9篇 |
1982年 | 9篇 |
1981年 | 11篇 |
1980年 | 4篇 |
1974年 | 2篇 |
1965年 | 6篇 |
1963年 | 2篇 |
1962年 | 3篇 |
1961年 | 2篇 |
1959年 | 1篇 |
1957年 | 2篇 |
排序方式: 共有622条查询结果,搜索用时 125 毫秒
611.
论清政府在玉树地区推行的会盟制度 总被引:1,自引:0,他引:1
会盟制度是清政府在边境少数民族地区推行的非常有效的统治措施。本文就清政府在玉树地区实施的会盟制度的由来、基本情况以及主要目的等方面进行了比较全面的探讨 ,总结了实行这种会盟制度的主要意义 相似文献
612.
包萨仁 《内蒙古民族大学学报》2005,(2)
蒙古语书面语非词首音节的短元音在现代蒙古语口语中有弱化以至脱落现象。关于这一现象的形成原因,大多数学者认为与蒙古语的重音位置有关,蒙古语词重音在词首音节,所以词首音节短元音发音清晰响亮,非词首音节短元音就弱化以至脱落。现代蒙古语口语非词首音节的短元音弱化以至脱落,主要与它们辨义功能的消失有关。 相似文献
613.
614.
615.
本文运用耦合性原理,阐释了公路交通与社会经济发展的耦合关系,并结合甘肃省公路交通的实际,通过建立计量模型对这种耦合关系进行了定量分析,最后在此基础上提出了加快甘肃公路交通发展的政策建议。 相似文献
616.
617.
关于A股上市公司经理人现金薪酬与公司对外报告的会计业绩是否挂钩,已有的主流文献给出了“是”的答案。基于2000—2019年A股上市公司CEO个体时间序列数据逐个进行回归,研究发现A股上市公司CEO现金薪酬总体上并没有与其所在公司业绩挂钩,即不存在显著正向的薪酬—业绩敏感度,这与主流文献基于传统面板数据下所得到的显著为正、幅值较小的研究结论截然不同。经测算,3317位A股公司CEO中只有33位具有显著为正的薪酬—业绩敏感度,但由于这些CEO整体现金薪酬水平偏低,实际上,随着公司业绩的变动,他们的现金薪酬变动并不大,不具有明显的经济意义。因此,A股上市公司的股东和监管机构需要反思和重构包括现金薪酬与股权激励在内的经理人薪酬激励机制,学术界也应重新评估已有相关文献的结论。 相似文献
618.
洪兴建陈雄强陈秀红陶仁杰 《调研世界》2023,(11):36-46
本文以杭州市老年人为调查对象,通过分析老年人对数字化生活的满意度及需求类型,探寻老年人如何跨越数字鸿沟。当前老年人群使用智能化产品的比重不大,且使用人群的使用频率较低、使用障碍较大。调查结果显示,功能适用、使用简易的适老产品,以及家庭、社区和政府有针对性的指导帮扶,能极大提高老年人数字化生活的满意度。从数字化生活的需求类型来看,一键服务模式、晚辈指导使用、社区组织培训、网络安全和家中装有宽带是老年人跨越数字鸿沟的必备需求,志愿者指导和政府政策优惠属于期望需求,而终端设备的相关质量是提升满意度的关键因素。最后,本文提出了政府、社区、企业、老年人自身四方协作,形成跨越数字鸿沟的多元保障体系。 相似文献
619.
620.