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51.
白俄罗斯是一个工业门类比较齐全的工业加工类型的国家。工业基础较好,科技力量较强,但自然资源贫乏,其原材料和百分之九十的能源依赖进口,加工的产品一半以上销往国外,因此,对外经济贸易在白国民经济中占有重要地位。  相似文献   
52.
汽车底盘杆件是汽车的关键零部件之一,其性能的优劣直接关系到整车的可靠性和安全性,良好的设计与加工装配的同时,必须要有良好的试验手段来证实.本公司与某大学共同研究开发汽车底盘杆件性能/疲劳试验自动测控系统,为企业的产品设计、开发与创新实现最快的可证实手段,以不断提高产品质量、降低成本,适应迅猛发展的市场需求,并从技术上填补国内空白.  相似文献   
53.
柯尔克孜族和其他兄弟民族一样,经历了历史发展的漫长路途,他们今日所具备的成熟意识来之不易.在萨满教盛兴的古代,他们把各种自然现象和周围的许多物体,如光茫四射的太阳,俨如银盘的明月,湛蓝无边的大海,碧波荡漾的湖泊,汹猛奔泻的洪水,开阔深奥的苍天,坎坷不平的大地、喷发不息的温泉以及青鬓狼、古树、驼尾草等等等等,都认为具有超然力.对其中的一些,更是做为图腾加以崇拜.  相似文献   
54.
信玛 《现代妇女》2007,(12):16-16
她的特别来自她自身的独特气质,她的安静,清澈,淡雅,她的角色……蒋雯丽出生在鱼米之乡安徽蚌埠小城的一个知识分子家庭。父母有一点对她的影响特别大,那就是很有生命力地活着。正是因为这一点,在蒋雯丽所扮演的角色中,每一个都对生活充满着热情。  相似文献   
55.
今年,罗马尼亚和匈牙利将怀着复杂的不同心情纪念巴黎和平会议的成果。1947年9月15日生效的条约规定,今后,特兰西瓦尼亚(七山地区)仍然归属罗马尼亚。最近几年,本来就没有热乎过的两国关系更加冷淡了。每次解决特兰西瓦尼亚的匈牙利族少数民族问题,都一再成为矛盾的焦点。  相似文献   
56.
在企业中成本是一个十分主要的经济指标,成本发生及其消长变化,也有内在的规律,对于成本,我们不但要从空间上研究其变化,还应从时间上预测其未来的演变,这种鉴往知来的预测工作,对于加强成本管理,进行成本核算,提高企业的经营管理水平都有重要意义。一、目前我国成本核算存在的问题长期以来,我国绝大多数企业采取实际成本会计制度,这种制度对发展生产,降低成本起了一定的作用。但是它只能满足事后反映和分析,把成本核算的着重点一直放在计算各产品的实际成本上,而不注意计算各责任单位的责任成本和成本的事前、事中预测和控制。因而计算出来的成本在责任上是“大锅饭”,它不能正确反映各责任单位的成本管理水平,分  相似文献   
57.
我国东北铁路网的形成已有百年历史,其发端始于19世纪末叶沙俄势力的对华扩张,而其扩展则在日本侵占东北的沦陷时期.我们回顾和研究东北铁路网的百年历史进程,从中不仅能够汲取“落后就要挨打”的惨痛教训,同时还应孩认识东北铁路网在国际交通中的重要地位和作用。一、从俄、日筑路的目的辽东北铁路网在国际交通中的地位19世纪中叶,沙是俄国强占我国黑龙江以北、乌苏里江以东一百多万平方公里土地后,就策划修建西伯利亚铁路,以联接欧亚,东至太平洋2海参岚。首先有副水师提督郭贝多夫提出名为《总干线最合宜之方针与全俄远东铁路2联…  相似文献   
58.
政洽略诊行政行为···················································……邱生论中曾根康弘及其政治(上).··……:···········,········……熊达云中日联合进行的社会奥论调查结果说明了什久·····,···……蒋立峰论中曾根康弘及其政治(下卜···········...……·········……熊达云关于裕仁天皇的战争责任···················,···……,·······一沈才彬日本“金权政治”当议··············…  相似文献   
59.
“传”作为一个文体概念包含解经与叙事两种不同形态。究其本义,“传”字原与邮驿相关,至春秋战国之交时,方引申出古书统称之义。此后直至西汉初,“传”进一步用来指解经之作。与此同时,司马迁将《史记》中专写各色人物的那一部分命名为“列传”,后班固《汉书》承之而为“传”,使得“传”这种文体概念的所指有了新的扩展。此后,这种叙事形态的“传”日渐兴盛并呈多样化趋势,而解经形态的“传”逐渐式微,并分解成了多种注书体例。  相似文献   
60.
在知识经济时代,人力资源作为知识的重要载体,不仅决定着企业生产能力的先进与否,同时更关系到企业的创新能力和核心竞争能力。因此,人力资源管理已经成为当前企业经营管理的核心内容之一,而员工培训作为人力资源开发的重要环节,既是企业实现人力投资增值的有效途径,也是企业吸引人才和挽留人才以及提高经济效益的重要措施。本文主要对人力资源开发与员工培训在企业管理中的重要作用以及其存在的问题展开分析,并提出了加强企业人力资源开发与员工培训工作的几点对策与建议。  相似文献   
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