日本2025危机

不少人开始担忧日本的未来"希腊化"。严重的"高龄少子化",已经造成难以挽回的人口困局,并传导到产业空心化,造成财政入不敷出。根据研究预测,2025年前后很可能成为日本遭遇危机的重要"关口"。人口困局:为时已晚日本的人口现状,可以简述为"高龄少子化":老龄化程度极高,且今后将加速度发展;生育率和生育意愿正在进一步下降,劳动力供给将长期减少;而由于政治及文化环境排斥大规模移民,暂时难以通过移民改善人口结构。     

企业培训究竟“误”在哪儿？

眼下,要说我们的企业不重视对员工的培训这不客观,事实上,许多企业都把对员工的培训作为企业经营管理的重要组成部分,有的甚至当成给员工的一项福利。但培训效果怎么样却很难说,虽然经过再三思考与自查自检,但仍有一些企业在培训制度、培训方式等方面存有误区,概括起来,笔者认为有以下四方面值得注意:培训机构:诊所而非医院在国外,对企业员工的培训一般由专业性的培训机构来完成,它们建立了系统性、专门化的培训制度,拥有一批技术专业性很强的讲师,培训课程设计并非预先设定的,而是由若干个框架课程或课程框架组成整套的培训体系,可以根据客…     

创造力管理的困境与出路

创造力是个体或组织产生新颖而具有特定价值的心智产品和物质产品的能力。创造力管理是指通过开发、培养和利用员工的创造力来提高组织绩效的管理活动，它包括三个部分：对员工创造力的管理（知识管理领域）、对创造性人才的管理（人力资源管理领域）以及对创造性产品的管理（产品管理领域）。本文对创造力管理的探讨仅限于前两者，它们是创造力管理的核心内容。创造力管理是未来人力资源管理的新趋势，     

中国城镇教育回报率及其结构变动的实证研究

文章利用中国健康与营养调查数据资料,考察中国城镇教育回报率的变化趋势,重点研究不同教育水平的收入结构和教育回报率结构的变化趋势,并采用相关的计量方法,有效地控制教育和收入的测量误差,以及样本选择性偏差的问题,以期对中国城镇教育回报率及其结构变动做出较为精确的估算。研究发现,在收入和教育回报率总体上升的同时,不同教育水平之间的收入差距和教育回报率差距呈现扩大的趋势;教育测量误差将导致教育回报率的低估;考虑样本选择性偏差的影响得到了高于OLS的估计结果。     

关于加强林业统计工作与低碳经济指标的思考

在全球高度关注气候变化的背景下,林业问题已成为当今国际社会高度关注的重大战略问题之一.因此,应加强林业统计工作,充分发挥林业统计工作职能,采取相应措施,正确处理好生态保护与经济发展的关系,让林业在实现低碳经济和可持续发展中发挥优势.     

关于学校网络建设的探讨

一、校园网建设规划校园网总体规划是结合学校的实际情况和技术发展的现状而提出的应用设想。依据校园网设计的目标,这些设想应该根据可预见的技术发展趋势,将现实需求与未来发展方向相互结合,这对于部分学校来说意味着巨     

乡镇政府绩效管理探讨

乡镇政府是国家法律和政策在农村的执行者,是直接跟农民打交道的机关。乡镇政府的绩效管理水平怎样,直接体现党在农村的执政能力,直接影响农民对党和政府的信任程度,更直接影响当地经济和社会的发展。乡镇政府对员工绩效实施科学的管理已经成为人力资源管理工作中一项重要的开发工具,但在人力资源绩效管理的具体实践中,却存在各式各样的问题,严重地妨碍了人力资源绩效管理应起的作用。推进社会主义新农村建设必须提高乡镇政府绩效管理水平,文章结合我国乡镇政府的实际情况,提出了相应的解决途径。     

LOF流动性风险度量与实证研究

文章从投资者实际投资时所面临的价格冲击入手,提出了流动性风险的概念,并定义了LOF(Listed Open-end Fund)流动性风险指标L,并利用VaR(Value at Risk)、ES(Expected Shortfall)对流动性风险进行度量。针对L序列厚尾分布的特征,采用极值理论的POT(Peaks Over Threshold)模型对其尾部数据进行建模,能更准确地估计度量流动性风险的工具VaR、ES的值,从而更有效地捕捉投资者所面临的流动性风险。最后利用LOF的1小时交易数据进行了实证研究。     

城管的历史：扩权与限权

一个政府部门如何建立,它从无到有经历了什么过程,需要具备哪些条件,厘清并研究这些问题,对于我们认识行政管理体制改革的过程具有十分重要的意义。城市管理行政执法机构的建立过程对于认识这个问题具有典型的参考价值。它是应对城市化进程中,对以前计划经济条件下条块分割的行政管理体制的改革,虽有成绩,但问题也不少,下一步改革何去何从,是十分关键的问题。     

西北民族地区生态旅游可持续发展探析

随着西北民族地区加快转变旅游发展方式,生态旅游作为旅游产业的重要组成部分显示出强劲发展势头。西北民族地区自然生态资源独特、人文资源富集、民俗文化资源多样,这为生态旅游的可持续发展奠定了坚实的资源基础;在发展过程中,各民族地区存在着无序过度开发、资金短缺以及人才储备不足、素质不高等诸多问题;着眼于可持续发展需要,采取保护性科学开发、多元融资引资以及加快引进培养人才等措施,不断提升西北民族地区生态旅游可持续发展的质量水平。