企业内部构建和谐党群关系的思考

在现代企业中,和谐的党群关系是其发展的基础,是企业长期、稳定发展的重要保障。目前,在企业深化改革、社会环境的双重影响下,企业内部的党群关系建设体现出了新特点,发生了新情况,面临着新挑战。和谐的党群关系应当以员工为本,真正地将党群工作做实做细,对利益关系进行有效整合,强化制度建设,提高党组织威信,制定出一套促进党群关系和谐的机制。本文从企业内部党群关系的现状出发,分析了影响和谐党群关系的原因,并提出了实现和谐党群关系的有效途径。     

中国财政制度变迁的新制度经济学分析

一、问题的引出新中国财政体制建立于上世纪50年代,借鉴了前苏联财政体制,是一种高度集中的、统收统支的中央集权式财政体制。高度集中的收支管理模式控制了所有地区和行业的资金分配,为推动工业,尤其是重工业的发展提供了有力的支持,在当时国际政治和经济环境下,高度集中的财政体制稳定了支离破碎的经济,抵抗了帝国主义的封锁。经历了过渡时期的集中型财政政策,出现了中央政府与地方政府在财政分权划分上的矛盾。为了缓解这一矛