语文教学中情感教育浅论

语文教学中情感教育浅论叶梅青（广东高州中学高州５２５２００）俗话说：人非草木，熟能无情。白居易在《与元九书》中说“感人心者，莫先乎情。”情感的因素，在启迪学生智慧的作用中，意义相当重大。首先，我们要认识到情感的波动性和感染性对教学效果的影响。情感的两...     

改革新时期的思想解放

中国经济改革遇到了实践的"瓶颈",同时也出现了一定的理论争论.先前的改革使人的差别拉开了,使观念和利益冲突加大,使新时期改革所涉及的利益调整十分复杂.因此,现在的解放思想要解开思维定势、教条主义和私心杂念束缚;要放飞思想,思前想后.现在的解放思想要求有大量创新型的领导干部.新时期的改革需要各级领导者和各阶层群众群策群力,形成一股强大的中国改革流,去冲破面临的复杂阻力.     

探索研究生党支部设置的新模式

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是党的一切工作的落脚点,更是党的事业发展的战斗堡垒。高校研究生党支部是高校最基层的组织单位之一,是党组织联系广大研究生的桥梁和纽带。本文通过探讨研究生党支部的合理,以期最大限度发挥研究生党支部的作用,更好的发挥党建工作在研究生思想政治工作中的作用。     

十年两次“8·15”看日本的表现

(一)1995年和今年“8·15”,是日本在二战和侵华战争中投降日、战败日的50年、60年庆。全世界数十亿人民、一百多个国家和地区,尤其是受日本之害最深的我们中国和东方各国,都以深刻的沉思和欢欣鼓舞之情,来纪念50年和60年重大纪念日。日本也在举行各种纪念活动,有的知名人士、政党、社团,有些当年反战正义人士和具有正常思维的后代,以及真诚翻然悔悟的侵略战争参加者,发出反省、致歉或悔罪、寻求被害国和人民谅解的声音,得到世界舆论的肯定和欢迎。但是遗憾的是,日本的右翼、战争余孽,逆世界历史潮流,反其道而行之,仍然抱着早已过时的侵略理…     

国际泵阀之乡崛起之谜

5月16日,第二届中国(永嘉)泵阀博览会在瓯北隆重举行。博览会吸引来自国内外不同地区的知名泵阀220多家企业参加,展位达500多个,其规模之大、参展商之多、品牌知名度之高、参观人数之多都堪称全国之最。而温州本地参展的阀门企业之多(达140家),也堪称历年之最,占了全国泵阀业的半壁江山。一个县举行的博览会,为何能吸引全世界泵阀业的目光?引起如此多人的关注?吸引这么多客商参观?产生如此大的反响?永嘉泵阀是如何迈向国际的呢?带着这些谜团,记者对此次泵阀博览会的前前后后进行了采访。     

Y型模块化多电平变换器原理及其在中压馈线互联中的研究

针对未来配网中压馈线柔性互联的迫切需求,提出了采用Y型模块化多电平变换器(Y modular multilevel converter, Y MMC)实现柔性多状 态开关功能的研究思路。首先分析其拓扑结构与工作原理,采用功率外环电流内环的双闭环控制策略,在MATLAB/Simulink平台中搭建了系统仿真模型。在10 kV 中压配网环境下,仿真研究了Y MMC对有功功率和无功功率的传输性能及系统的动态响应。结果表明所搭建的系统有较好的性能,该研究为新型交 交拓扑的 柔性多状态开关用于中压配网环境下的适用性提供了参考。     

文化的功能和我们的责任

一、在世界极不平静局势中,我国起着维护世界和平与发展的中流砥柱作用,看清国内外形势和我国所处的文化环境,是理解关于促进文化大繁荣大发展的重要前提目前,国际上正处于大动荡、大变革、极其紧张、纷乱、复杂时期,也可以说是处于历史发展转变的紧要关头。所谓发达国家,实际上都是一些老牌资本主义国家,也是资本主义垄断阶段,即帝国主义阶段的国家。它的内在矛盾发展到越来越积重难返,面临衰退、垂暮。西方不少政论大谈资本主义的终结。     

企业管理中会计存在的问题及对策分析

自20世纪60年代,我国各大企业开始引进会计管理理论,但是,会计管理并未在我国得到有效应用与广泛发展。由于现代管理科学的迅猛发展,使得我国各企业逐渐加深会计管理的研究。本研究主要分析与探讨了企业管理中会计所存在的主要问题,并提供相应的解决对策。     

展示精湛技能 展现时代风采——首届全国职业技能大赛开幕侧记

技高行天下,狮舞聚羊城。2020年12月10日,中华人民共和国第一届职业技能大赛在广州开幕。在醒狮队的欢迎下,来自全国各省(区、市)、新疆生产建设兵团和有关行业的36个代表团共计2557名选手,角逐86个项目。本次大赛是新中国成立以来规格最高、项目最全、选手最多、影响最广的综合性、全国性技能竞赛盛会。     

企业E-learning培训研究

在信息化社会中,知识更新的速度越来越快,企业只有不断创新和积累知识,才能不断提高绩效,确立并保持竞争优势;而员工也必须不断获取新的知识和技能,才能适应不断变化的工作环境,迎接挑战。学习的社会化、终身化和自主化已经成为必然,但传统的培训方式在解决现代企业的知识和学习问题时常会遇到一些困难。借助于信息技术的发展而诞生的E-Learning正受到越来越多的企业的青睐。