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51.
一个老板只有善于听取意见,特别是听取不同的意见才能发现人才。一个尊重人才的人,首先是一个尊重不同意见的人。  相似文献   
52.
农村档案事业作为农村文化公共事业的重要组成部分,是贯彻落实党和政府在农村的方针、政策、法规的需要,是建设稳定、和谐农村的需要,是实现农业现代化,促进农村经济发展的需要,是发展农村教育、文化、实施科教兴国战略,促进农业科学技术转化为生产力的需要。总之一句话,是建设社会主义新农村的需要。  相似文献   
53.
理论上完全有效市场上的商业交易是"零和博弈",然而,政府作为不请自来的第三方,亦参与利润的分配,导致微观层面上交易的"非零和博弈",但这也给企业一个新的启发:即最大限度地寻求减少政府税收的交易形式。合法的话即为合理避税,但实际上,企业往往为了牟利采取极端的手段躲避政府征税,由此产生逃税行为并屡禁不止。本文在指出逃税这一现象的同时,从制度、个人及经济学角度对逃税行为进行分析,旨在揭示这一行为产生的深层原因。  相似文献   
54.
办公人语     
在踏进办公室前,你不妨听听——○诚信是金。永远记住一条办公室定律:相信别人比自己更聪明。这将让你真正聪明起来——譬如决不在考勤这  相似文献   
55.
对官员选任中的"黑马"现象进行棱镜透视,可以发现其更为生动地折射着愈来愈浓烈的人民参政意识,更为突出地反映了官员才能专门化与复合化既对立又统一的时代要求,更为深刻地体现了人们对依法治权贯彻力度的质疑,更为明确地提出了建立科学举荐与公选相结合的选任制度的要求。推动和实现由"黑马"向"白马"的转变,要从党政干部主观心理认同的层次改变人们对于"黑马"的认识,要有一个漫长的过程,要随整个社会利他主义观念的确立来徐图解决,更有待于人类社会由自觉状态向自为、自由状态的跨越来最终实现。  相似文献   
56.
为了培养政治业务素质高、实战能力强的政法专业人才,法学专业教师应当采用"派出去"和"请进来"相结合的培训方式,建立交流帮带、奖惩激励和监督制约的培训机制,实现向"应用型"、"复合型"、"教官型"的目标转型,以期努力培养和提升法学专业教师的实务教学能力.  相似文献   
57.
陈玉龙  君凌 《领导科学》2006,(23):53-55
一进入夏季以来,东湖乡接连出了几件事,乡长冯小雨被搞得焦头烂额。前几天,副乡长老刘去市里为乡里上一个项目争资金,结果资金没争到手,还出了车祸,光医药费就花去上万元,现在还躺在县医院里。真是赔了夫人又折兵。冯小雨从县医院探望老刘回来,一进乡政府大门就被夏洪峰的老婆黄菊花给堵住了。黄菊花一把鼻涕一把泪:冯乡长,他天天跟那骚货在一起,还说要跟我离婚,你可要给我做主啊!好歹劝走了黄菊花,冯小雨不由长叹一声。夏洪峰是乡里的一名农技干部,平常工作也蛮积极的,没想到他却与乡中学的一名女教师搞起了婚外恋。前些日子,女教师的丈夫…  相似文献   
58.
文化因个性而独特。组织的文化即组织的个性,不同的文化形成组织不同的志向、动力、追求和激情。但每个企业除了应保持和倡导的个性之外,又有其共同遵从和倡导的共性理念和文化。不同时代的企业或组织有着不同的共性理念和文化。那么,当今企业应该倡导和遵从什么样的共性文化理念呢?笔者以为,有以下七种基本的主流文化理念:  相似文献   
59.
巴塞尔新资本协议(2004)规定,在使用高级度量法(AMA)度量操作风险最低资本金时,银行可以考虑操作风险保险缓释效应.本文将保险合同纳入极值理论度量我国商业银行操作风险,考虑了银行投保后面临的新风险,如还款不确定性,交易对手风险等.通过实证分析,得出保险对我国商业银行操作风险损失的缓释作用.  相似文献   
60.
北北  君凌 《领导科学》2007,(1):54-56
一厅宣传处办公室摆三张桌子坐三个人,调研员李威,助理调研员老余,主任科员小卢。三个人中,李威级别最高,却是最迟进来的。李威对他们不错,反过来他们对李威也行。办公室这个空间很特别,有时像船,需同舟共济、互相配合、共同掩护;有时又像车,金属外壳虽然不动声色地光洁华丽,引擎盖下却是横七竖八陡峭嶙峋。船与车不是一成不变的,但谁都希望是和平的船,至少非船非车,否则日复一日,抬头不见低头见,大家都不好受。离下午下班还有半个小时,李威开始收拾东西。如果没有出差或开会,每天下午五点左右,他都会出去打乒乓球。老余说:唉,这都什么世道,…  相似文献   
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