首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8507篇
  免费   216篇
  国内免费   71篇
管理学   884篇
劳动科学   88篇
民族学   209篇
人才学   156篇
人口学   117篇
丛书文集   1918篇
理论方法论   325篇
综合类   4304篇
社会学   562篇
统计学   231篇
  2024年   21篇
  2023年   82篇
  2022年   89篇
  2021年   96篇
  2020年   108篇
  2019年   112篇
  2018年   76篇
  2017年   94篇
  2016年   106篇
  2015年   199篇
  2014年   470篇
  2013年   354篇
  2012年   403篇
  2011年   448篇
  2010年   420篇
  2009年   486篇
  2008年   441篇
  2007年   436篇
  2006年   475篇
  2005年   381篇
  2004年   341篇
  2003年   318篇
  2002年   321篇
  2001年   282篇
  2000年   225篇
  1999年   184篇
  1998年   149篇
  1997年   141篇
  1996年   124篇
  1995年   149篇
  1994年   168篇
  1993年   97篇
  1992年   103篇
  1991年   75篇
  1990年   87篇
  1989年   76篇
  1988年   94篇
  1987年   81篇
  1986年   51篇
  1985年   57篇
  1984年   55篇
  1983年   46篇
  1982年   48篇
  1981年   43篇
  1980年   42篇
  1979年   24篇
  1960年   10篇
  1959年   14篇
  1958年   9篇
  1957年   15篇
排序方式: 共有8794条查询结果,搜索用时 15 毫秒
591.
郑剑  张澧生  张华 《职业》2011,(32):109-110
目前,高职机电类专业大多开设了《机电一体化技术与系统》课程或相似课程。该课程覆盖知识面广,综合性、实践性和通用性都很强,传统的"教"与"学"都有较大难度。如何组织教学,激发学生的学习兴趣,帮助学生切实理解、掌握基本的机电一体化应用技术,是该课程教学中亟需解决的问题。笔者结合多年的教学实践和应用体会,对该课程的教学内容和教学方法进行了有益的探索与改革,  相似文献   
592.
593.
一个地区根据区域战略发展的需要进行产业的发展规划并适时进行调整与升级是区域经济发展的一个重要课题.这一工作必须要有对地区经济和产业发展的正确认识.而这又是建立在对产业的正确分析与评价基础之上的.对行业的评价.可从体现竞争力的比较优势和竞争优势两个方面入手.文章以重庆市为例,对区域内的制造业行业进行了相关分析,同时在分析的基础上,对这些行业的发展给予了评价并对其未来发展规划提出了相关建议.  相似文献   
594.
贺军生 《劳动世界》2017,(11):12-13
本文首先对大学生就业伦理的内涵进行探讨.本文认为大学生就业伦理的特质是应然和实然的统一,但是大学生就业伦理的现状是应然和实然的悖离.在充分分析就业伦理现状的基础上,本文提出从教育引导、制度规范、环境约束、自我修养等四个方面发力,政府、社会、企业、高校和大学生个人都在大学生就业伦理建设中承担各自的责任,实现大学生就业伦理应然和实然的统一.  相似文献   
595.
从2012年开始,松原市人社局打破常规思维方式,实施顶层设计,连续5年多时间在系统内开展机关文化建设活动,提出了三位一体的学习内容,即政治理论、政策业务、国学经典,犹如三驾马车齐驱并进,领跑机关文化建设,有力地提升了机关干部的综合素质.  相似文献   
596.
由于种种原因,员工上下班途中、上班期间、工作预备或者收尾阶段使用手机几乎屡见不鲜,因为这种情况发生的伤害也远非个别.那么,低头族是否构成工伤呢?  相似文献   
597.
上班身体不适回家死亡,视同工伤【案例】:陈慧生前系九华建材公司职工。2008年3月5日10时许,正在上班的陈慧突感身体不适,出现头晕、胸闷、心慌。在他人陪同到医院就诊后,门诊初步诊断为冠心病,建议进一步检查。由于已近中午,陈慧决定下午再来。约14时,在家的陈慧突然  相似文献   
598.
599.
案情简介■张某于2009年11月20日与北京某销售公司订立无固定期限劳动合同,工作岗位为哈尔滨市分支机构销售经理,负责该公司在哈尔滨市场运营管理工作。2010年6月1日,该销售公司东北区运营经理到哈尔滨店巡查,两人在经营策略方面发生分岐。张某于当日给其共同上级亚太区域经理发出一封表达辞职意愿的电子邮件。  相似文献   
600.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号