从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策

人岗匹配是企业优化人力资源配置、提升管理经营效益的有效方式。本文通过某国企案例进行研究,梳理人岗匹配在实际应用中的发展。     

论刑事司法中的秘密侦查措施

秘密侦查措施是我国侦查实践中应用较为普遍的一种特殊侦查手段 ,但我国立法对与公民权利保护关系重大的秘密侦查措施不作任何规定 ,导致大量“法外立法”、“法外执法”等背离程序法制要求的违法现象的产生 ,这与建设法治国家的目标背道而驰。秘密侦查措施的存在和被限制集中体现了自由和安全价值之间的冲突和平衡。克服我国秘密侦查措施因其神秘化倾向而造成的消极影响的主要途径就是对其进行“法制化”改革     

略论杜甫之狂

杜甫是守儒持重的文人 ,但亦有极为狂放的一面 ,只是他的“狂”和李白有着很大的差异。李杜二人“狂”的共同之处在于狂得真挚 ,共有着“清狂”与“痴狂” ,而李白的狂态中少有杜甫那种蕴含着巨大痛苦的“迷狂”     

构建刑事侦查中线人的保护机制

线人是秘密侦查中一项十分重要的侦查措施。线人的使用具有一定的正当性,在刑事侦查中恰当地使用线人,对提高破案率和侦查效益极为有利,但我国线人制度的立法十分缺乏,实践操作中也很不规范,存在诸多问题。国外有比较完善的相关法律制度,考察其立法状况,结合我国具体实际,规范构建我国的线人制度显得尤为必要。     

澳大利亚功勋荣誉制度简介

澳大利亚功勋荣誉制度经过一个从殖民地时期使用英制,到独立后开始建立自己的勋奖体系但与英制共存,最终发展出自己独立的勋奖体系和勋奖制度的过程。澳大利亚现今使用的功勋荣誉体系仍有明显的英制色彩,但也显示出本国制度—文化的特色。     

论非法口供的认定与排除

刑讯逼供等非法取证行为是长期以来中国刑事司法中未能有效解决的问题,从证据学角度分析,我国立法和司法实务中非法口供排除规则存在着缺陷,应在借鉴相关作法和结合中国国情的基础上,从证明标准、证明责任等角度提出非法口供排除规则的完善进路.     

知识社会学视角下的同行评议——读《教授们怎么想》

一20世纪40～60年代间,无论是知识社会学还是科学社会学在美国以及世界范围内都相对沉寂。直到60年代托马斯·库恩(Thomas Kuhn)划时代的《科学革命的结构》(1962)和另一位普赖斯(DerekJ.DeS.Price)的《大科学和小科学》(1963)出版后,才掀起了科学社会学研究的新高潮。默顿及其同事、学生在60年代后陆续出版了一系列     

社会成长是最宝贵的制度环境

去年(2008年)因为参加<国外人文社会科学政策与管理研究>一书中<国外人文社会科学评价体系及其发展>一章的写作,才有机会对学术评价机制问题进行了一些思考.刚才有学者提到今天的声音和努力都有些"不可为而为之"的意味,这种无奈其实折射出另一种无奈：为什么明明可为、该为的事情现在却不得不这样去面对?这是很荒诞的.     

王宝强：许三多就是我

演员演戏,可能一辈子都无法在戏中完全展示自己真实的一面,王宝强得到了这个机会,也做到了——谁来演许三多,一直让导演康洪雷发愁,找了无数专业的、有名的演员,都没有找到和许三多很接近的。直到王宝强被推荐来,康洪雷当即拍板,"中国要找两个眸子那么‘单纯’的男演员太难了,比抓特务还难。再加上笑起来那么灿