论企业制度创新的外部关系及其规范

论企业制度创新的外部关系及其规范姜作培按照现代企业制度的本质要求，我们所要建立的现代企业制度是指适应社会主义大生产和社会主义市场经济发展的，企业真正面向国内、国际市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业制度。这种制度不是一种孤立的现象，其形成及运作涉及...     

按资分配的发展趋势、效应及其对策构想

按资分配作为社会主义初级阶段的一个重要分配原则,现已逐渐为人们所理解和接受。为了存利去弊,充分发挥这一分配原则对发展现阶段生产力和繁荣商品经济的促进作用,本文拟对按资分配诸问题作一概略分析。按资分配的发展趋势按资分配是以资产作为分配尺度的一种分配方式,它是资产所有权在分配领域里的实现。目前我国的按资分配有两种形式:一是按资金分配。主要表现为全民所有制企业利用自有资金进行投资而带来的资金收入,实行联产承包责任制的农户追加投资所带来的收益,城乡个体户经营收益中的资金收入部分,银行存款利息、股份经济条件下的股息和红利收入等     

论实行宏观间接控制的外部环境和条件

当前,我国正处于宏观经济管理从直接控制向间接控制的转换时期,积极地推进这一转换的进程,这对于进一步调动企业的生机和活力,大力发展社会主义有计划的商品经济具有深远的意义。现在的问题是:怎样推进从直接控制到间接控制的转换,以充分发挥间接控制的特点和优点。我们认为,国家对企业的任何一种管理方式的建立及其作用的发挥,除企业内部因素外,还需要有一定的外部环境、条件作为前提和基础。当一种管理方式转为另一种管理方式时就必须相应地为之创造转化和发挥作用的外部环境和条件。从直接控制转为间接控制,     

新农村建设规划的辩证思考

规划是新农村建设的前提和依据,编制和实施规划是一项艰巨复杂的工作.需要用唯物辩证法的观点,正确认识和处理规划工作的诸多重大关系,只有这样才能确保规划的编制和实施取得良好效果,充分发挥规划在新农村建设中导向作用、协调作用、约束作用,促进新农村建设健康发展.     

正确认识再就业与农村劳动力进城的关系

在实施再就业工程的过程中,如何正确处理失业、下岗职工的再就业与农村剩余劳动力进城就业之间的矛盾,这对于组织更多的失业、下岗职工再就业,切实做好再就业工作至关重要。 一 众所周知,我国现有7亿多劳动力,分布在农村的有4.5亿。由于农村经济靠粗放经营,现有的农业资源就业弹性十分弱小,仅能容纳1.5亿劳动力,加上乡镇企业容纳1.2亿劳动力,外出务工、经商6000万劳动力和2000万从事多种经营的劳动力,农村仍存在剩余劳动力约1亿,这是一支数量庞大的失业大军。摆在我们面前的问题是:一方面,城市企业在深化改革过程中,下岗职工不断增多,已面临着前所未有的再就业压力;另一方面,大量农村剩余劳动力受经济利益驱动,纷纷进入城市寻找就业岗位。据统计,1997年全国流动的农民工达到6000万。如此庞大的流动人口,对失业、下岗职工的再就业形成了巨大的压力。这个矛盾究竟怎么认识、怎么解决,对农民进城是堵还是疏,这是实施再就业工程中必须回答和解决的难题。