叶涛：稳健成长

不能跟着别人的步伐,也不让别人打乱我的步骤 1998年,叶涛从一个业务员为基点,以一年一个台阶的速度稳步成长,业务经理、分公司经理、大区经理等等,直到现在的康佳多媒体营销事业部总经理, 全面负责多媒体的营销事务。叶涛所带领的康佳多媒体营销事业部,也一如他的行事风格,在竞争激烈硝烟四起的平板电视市场上．保持着稳健步伐。“不能跟着别人的步伐．也不会让别人来打乱我们部署好     

营销副总困境

“地位最高,待遇最好,势力最大”,是人们对营销副总的普遍印象在风光的背后,营销副总们面临着复杂的考验:业绩不佳、功高震主、空降失败、替罪羊、无法适应企业的长大、无法适应新的老板、内部政治斗争、CEO与营销副总的信任关系很难建立、授权不充分、监督不力……并且这些问题永远没有标准答案。     

林浩伟：奥的斯的“两个答案”

承诺就意味着绝对没有“折扣”! 1901年,首部奥的斯电梯落户中国, 如今,奥的斯在中国的历史已经整整105年!面对庞大的中国市场, 奥的斯所面临的市场竞争将更为激烈。“越来越多的竞争对手都想从中获得更多收益,但是,竞争越激烈,奥的斯才能实现强者更强!”2005年7月走马上任的中国区总裁林浩伟相当自信,“在中国,我相信自己会在任期内实现销售回报率翻倍!”     

凯瑟·贝尔:持续创造

我希望给公司和同事以及客户带来能量、动力还有乐趣 2005年,在美国《财富》杂志做的第三方电子行业最受推崇的企业调查中,美国艾默生电气公司(以下简称Emerson)跃升至第二,仅次于通用电气,排在第三的则是索尼。“通用和索尼的规模都比我们大,而且又属于消费领域,作     

谁是女性经理人的“商业偶像”？

那些经常出现在各大媒体的商界明星总 会引起人们的好奇,我们希望知道他 们的成功之道、经营模式,甚至情感 世界……我们希望借鉴和学习他们的丰富经 验,在竞争已经激烈到不允许女性经理人有任 何闪失的职场中,我们已经无法接受摸着石头 过河的艰难,我们需要榜样,需要偶像,需要 标杆。胡雪岩、曾国藩、柳传志、张瑞敏、韦 尔奇、松下幸之助……当我们谈到商界明星, 这些人的名字便跃然于头脑中。那么,在女性 经理人的心中,谁是她们的商业偶像?她们获 得了怎样的启示和力量?她们又需要什么样的 商业偶像?     

李立新的“起死回生术”

怎样让麦科特更好地融入北大青鸟,并充分发挥自身优势, 是李立新思考最多的问题2004年着实让麦科特1000多名员工甚感欣慰。因为在这一年,企业实现了整体盈利,也标志着经过两年磨合期的麦科特重组取得了成功。2004年上半年,企业主营业务收入2.6亿元,仅手机摄像头一个项目就实现净利润2600多万。是什么让麦科特这个几欲遭市场淘汰的企业,在两年内起死回生?麦科特总裁李立新给出了四个字:踏实、现实。     

中国传统文化融入平面设计教学的思考

我国传统文化在平面设计教学中有着重要的意义和作用,本文就当前我国平面设计教学的现状进行了分析,提出了平面设计教学在融入传统文化方面的一些不足之处,然后依据自身的经验,总结出了几点相关的建议与措施。     

现代职业教育校企合作的基本形式及其限制综述

校企合作是发展职业教育的必由之路,是促进学校教育与市场需求紧密结合,二者同步发展的有效方法。从国外校企合作的模式、校企合作的限制条件、我国校企合作的现状及国外成功模式对我国的启示几个方面,就近几年国内学者的研究进行了综述。     

应用数学方法降低经济责任审计风险

提出对复杂的审计系统建立模糊审计评价模型,应用模糊综合识别方法对被审计对象作出评价,建立了防范和降低审计风险的一种有效方法。     

需要一座别墅的人文理由

别墅已经超越了自身的功能，它改变着城市的风貌，也改变着城市的文化。