全文获取类型
收费全文 | 1719篇 |
免费 | 43篇 |
国内免费 | 15篇 |
专业分类
管理学 | 221篇 |
劳动科学 | 54篇 |
民族学 | 88篇 |
人才学 | 38篇 |
人口学 | 20篇 |
丛书文集 | 374篇 |
理论方法论 | 90篇 |
综合类 | 720篇 |
社会学 | 123篇 |
统计学 | 49篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 18篇 |
2022年 | 23篇 |
2021年 | 15篇 |
2020年 | 39篇 |
2019年 | 20篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 28篇 |
2016年 | 26篇 |
2015年 | 49篇 |
2014年 | 81篇 |
2013年 | 77篇 |
2012年 | 67篇 |
2011年 | 76篇 |
2010年 | 83篇 |
2009年 | 93篇 |
2008年 | 90篇 |
2007年 | 85篇 |
2006年 | 84篇 |
2005年 | 86篇 |
2004年 | 48篇 |
2003年 | 59篇 |
2002年 | 60篇 |
2001年 | 89篇 |
2000年 | 56篇 |
1999年 | 38篇 |
1998年 | 28篇 |
1997年 | 28篇 |
1996年 | 21篇 |
1995年 | 27篇 |
1994年 | 14篇 |
1993年 | 25篇 |
1992年 | 32篇 |
1991年 | 22篇 |
1990年 | 21篇 |
1989年 | 22篇 |
1988年 | 17篇 |
1987年 | 17篇 |
1986年 | 11篇 |
1985年 | 17篇 |
1984年 | 14篇 |
1983年 | 10篇 |
1982年 | 10篇 |
1981年 | 12篇 |
1980年 | 8篇 |
1979年 | 5篇 |
1959年 | 2篇 |
1957年 | 2篇 |
1955年 | 1篇 |
1954年 | 1篇 |
排序方式: 共有1777条查询结果,搜索用时 375 毫秒
341.
三十年前 如果中国有什么举国关注的大事 莫过于高考制度的恢复了."文革"十年中 高考被废 大批中学生和城市青年被强制下到农村接受改造.当得知高考制度恢复 举国为之欢腾.…… 《社会科学论坛》2007,(11):4
三十年前,如果中国有什么举国关注的大事,莫过于高考制度的恢复了."文革"十年中,高考被废,大批中学生和城市青年被强制下到农村接受改造.当得知高考制度恢复,举国为之欢腾. 相似文献
342.
通货膨胀风险及其规避问题是学术界和业界普遍关心的问题.由于我国尚未发行通胀保护债券,所以,在我国市场上开发通胀保护功能的金融产品更具难度.因而提出通过研究各类资产规避通货膨胀风险的能力,构建和设计能对冲通胀风险的金融产品的思路.对商品期货和各行业股票对冲通胀风险性质的研究结果显示,商品期货可以对冲通货膨胀风险尤其是未预期通货膨胀风险,但是行业股票不具备这种性质.构建了商品期货投资组合,检验结果显示该组合具有通胀保护能力.鉴于指数化投资的优点,揭示了商品指数基金是能够很好地规避通货膨胀风险的金融产品. 相似文献
343.
344.
中共中央党校邓小平理论和"三个代表"重要思想研究中心 《领导科学》2009,(2)
科学发展观,在马克思主义世界观和方法论的指导下,准确反映了我国经济社会发展规律,深刻总结和借鉴了围外发展实践的经验教训,并针对我国经济社会发展过程中呈现的新的阶段性特征提出了实现又好又快发展的要求.因此,党的十七大报告指出,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针. 相似文献
345.
在理论界和实务界,有不少的著作关注法官的角色,但大多把这种关注放在英美法系富有创造力的法官身上。相比较而言,他们的同行--在大陆法系国家内的法官角色就较少受到关注,如果有这样的关注,不少部分也是从法律方法或者作为权力分配的机构设置的层面来说。本文旨在通过对意大利以1948年宪法为标志的司法改革后法官角色从法官自由度的角度进行分析,对法官相悖于传统意义上大陆法系法官“法律之口”功能的言论作出回应,并对司法层面法系的融合提出质疑。 相似文献
346.
347.
349.
在公路施工中,要注重安全管理方法,要控制公路施工中存在的安全隐患,才能进一步的保证公路施工的安全。近年来,由于我国在公路施工安全中存在着各种现状,所以必须要重视公路施工安全管理方法,针对目前的安全现状,做出针对性的管理方法是非常有必要的。本文对公路施工安全的现状及管理方法进行简要的阐述。 相似文献
350.
我国的生力军都在三十岁以上的年轻一代,这一层次的群体大多在工作以前经历过艰辛岁月,经过努力的学习和激烈的竞争后就读高等学府,工作后又面临着经济高速发展的信息化社会和工作不稳定的压力,所以这一层次的群体都在卡位,在社会中找属于自己的位置,没时间也来不及搞企业文化。还有一个问题是,很大一部分人的诚信度有问题,稳定性也有问题。所以我们在做好人力资源管理的同时,要注重企业文化的建设,使企业文化的建设与人力资源管理同步发展,培养一批敬业、收信、忠诚、奉献、开拓、创新、立志、图强的企业生力军,为企业的发展打的强有力的基础。 相似文献