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231.
已有的基金经理激励机制研究多假定激励对象的心理和需求是同质的,忽视了对基金经理异质性特征的分析。这与实际的经济活动并不相符合。本文通过建立数学模型,将心理契约理论引入基金经理激励问题研究。结果表明,在信息对称条件下,即基金经理的不同心理需求能够被辨别时,应依据其心理契约类型,分类设计激励机制;在信息非对称条件下,即基金经理的不同心理需求无法被辨别时,应依据基金经理特征,如风险厌恶程度、工作成本、投资能力,及其所管理基金的风险大小和外部市场环境的变化方向,分类设计激励机制。并且,在多代理人环境下,基金经理间的合作程度也将对激励机制设计产生影响。本研究不仅是对已有基金经理激励机制研究的拓展与完善,使之更接近现实,也从心理契约视角为解决基金经理激励问题提供了新思路。 相似文献
232.
以"2018年中美贸易摩擦事件"为时间节点,分别构建贸易摩擦前、后的中国沪深股市行业间风险溢出网络.基于多种网络中心性指标,构建反映行业风险传染及风险承受强度的综合指标.从行业间风险溢出效应、股市稳定性、网络结构变化等角度分析贸易摩擦对股市的影响,探究影响各行业风险传染(承受)强度的因素,并在贸易摩擦背景下识别影响行业网络变化的主要因素.研究表明:1)贸易摩擦事件促使股市系统性风险加剧及稳定性水平下降,并降低网络的鲁棒性; 2)在短期内,贸易摩擦对网络稳定性具有决定性影响.在中长期上,贸易摩擦对网络稳定性的影响逐渐减弱,而宏观经济指标、汇率、货币政策等经济政策将逐渐主导网络稳定性的变化; 3)贸易摩擦后,各行业的风险溢出效应发生不同程度的改变,影响各行业风险传染(承受)强度的因素也不尽相同.研究结论对我国金融监管部门进行宏观审慎管理、把控系统性风险、维护金融市场稳定性具有一定的参考价值. 相似文献
233.
企业要吸引并留住人才是激励制度建立的目的。基于此,首先阐述了现代企业机理制度存在的问题,并进一步提出了完善现代企业激励制度的对策建议。 相似文献
234.
以"三个结合"建立思想政治工作的有效机制,调动职工积极性、推进改革、促进发展中全面参与,是做好国有供水企业工作的重要保证。把职业道德建设摆在思想政治工作的首位,通过思想政治教育,使员工消除了本位意识,改被动服务为主动服务,千方百计为用户排忧解难。健全各种规章制度,规范供水人的行为。严细求实抓管理,敬业奉献促发展,推动各项工作目标的顺利落实。 相似文献
235.
236.
本文阐述了新媒体环境下,正能量传播具有的情绪释放需正能量引导和舆论导向需正能量推动作用,面临着新闻自由的滥用和网络秩序多元的问题,在新媒体环境下正能量传播需维护信息传播的真实性、承担信息传播的道德性、提高信息传播的辨别性和强化主流媒体的引导性。 相似文献
237.
建设社会主义法治国家,必须弘扬社会主义法治精神,建设社会主义法治文化。但是,目前法治建设还存在许多不适应、不符合的问题,要弘扬法治精神,建设法治社会的举措,要充分发挥群众的力量,领导干部要率先垂范,以上带下用,要依靠制度形成法治文化。 相似文献
238.
天津元宝山庄陵园有限公司 《社会福利》2007,(7):44-45
计划开发 规范市场 永续经营 陵园的特定功能及土地的不可再生特性决定了人们必须坚持可持续发展观,这既是国家对殡葬管理的要求,也是维持陵园正常生存的必备条件.虽然在行业管理规定中增加了对墓位维护管理费的收取比例,但是如果仅仅依靠管理费作为陵园维护与管理的费用是远远不够的,必须有一定的经营活动才能维持陵园的生存.假如连生存都成了问题,打造绿色殡葬工程又从何谈起.因此,必须树立永续经营的思想,绝不能有短期行为. 相似文献
239.
民营民联──私营企业向现代企业制度的演变模式 总被引:1,自引:0,他引:1
民营民联──私营企业向现代企业制度的演变模式罗忠福,单元庄董事长总经理珠海经济特区福海实业(集团)股份有限公司随着社会主义市场经济的发展,部分私营性企业不仅在经营规模与组织形式方面发生了重大变化,而且在内部组合、组织结构、权益体系、运行机制、经营目标... 相似文献
240.
笔者认为,马克思恩格斯关于人的美学生成的思想是马克思主义美学员精采、最具理论生命力的部分。但理论界似乎对马克思恩格斯的这一重要美学思想颇多隔膜。本文将对此作一简要的述介,而着重论析该思想的理想色彩和科学品性。人的美学生成就是人自身按照美的规律重塑,人在自身的生产与再生产方面达到优化与美化的境界。马克思恩格斯在从事科学社会主义理论研究之初,就异乎寻常地关注着人的美学生成的问题。这里特别需要指出的是,马恩一开始就是通过人的生命活动的方式来研究人的美学生成的水平的。在《英国工人阶级状况》一文中,恩格斯… 相似文献