老北京吃瓦片儿的

中国有一句成语“温故知新”。说的是了解过去的事情有助于知道如今的新事物——比方说“房东”这个东西。实际上“房东”不是东西,而是一种人,一种以出租房屋为主要收入来源的人,老北京人形象地称呼他们“吃瓦片的”。     

南京发展民营经济的金融支持研究

南京民营经济的地位、发展前景以及发展的差距与欠缺从两个相反的方向显示了对其进行金融支 持的必要性，但当前南京对民营经济的金融支持却存在着明显的问题：民营企业的自身缺陷、信贷管理体制改 革的滞后、金融机构的信贷投放投资环境的弱化等影响了民营经济的间接融资；资本市场体系不健全、主板证 券市场融资成本高昂和二板证券市场的特点等则限制了民营经济的直接融资。强化对南京民营经济金融支 持必须十分重视发展地区性的民营金融机构、充分发挥现有金融机构对民营经济的金融支持作用、积极拓宽 资本市场直接融资的领域、进一步完善支持民营企业的创新基金、积极推进融资租赁业务。     

俄罗斯经济转轨的进程及其面临的问题

经过10年的社会转型，俄罗斯市场制度的基本框架已经确立。但是，俄罗斯仍未建立起稳定有效的市场经济秩序。在转轨过程中，俄罗斯的市场改革在很大程度上并不体现为由国家来实现它所制定的纲领，同时在很大程度上也并不按照市场经济发展的规律进行。因此，俄罗斯的社会经济制度还很不完善。俄罗斯经济制度的基本主体是社会经济集团，而不是彼此竞争的私营企业家。俄罗斯经济制度仍然具有非市场的性质，是一种后苏联的垄断制度。后苏联的垄断制度和“有名份的企业家”的活动导致了竞争的不平等，以最抑郁的形式影响了经济的发展。在建立有效的市场经济过程中，俄罗斯在基本制度和经济运行机制的转换、经济结构的改革，以及经营和投资环境的改善等方面仍面临众多的矛盾和问题。     

农民专业合作社功能发展程度及影响因素

中国农民专业合作社数量急剧增加,但质量不佳,功能不强。本文从合作社功能的丰度、广度、深度3个维度测度了合作社功能发展指数,用多元回归分析方法研究了影响合作社功能发展的因素,发现资产总额、外力创建的合作社、是否有团体成员、专业人才数量以及是否得到资金扶持对合作社功能发展水平影响最大。提出从增加资本投入、借助外部实体力量、吸引专业人才等方面提高合作社功能水平。     

关于企业规模与企业绩效关系的实证研究

以我国深沪上市公司为样本,参照国家企业规模划分标准,将企业分为主板大企业,中小板与创业板中小企业,实证检验了企业规模与绩效之间的关系。研究表明,影响绩效的因素是多方面的,规模并不是决定绩效的唯一因素;虽然不同行业的企业规模与企业绩效均未呈现显著的强正相关关系,但规模各指标对不同类型企业的绩效依然存在着不同的影响;规模效率低是造成我国企业规模与绩效不显著相关的主要原因之一。     

整体构建企业激励机制的思考

通过分析目前企业激励机制中存在的问题,提出构建科学的激励机制的原则和方法,其前提依据是完善的企业制度,运行的关键在于对员工绩效的准确评价与计量,并需以企业文化作为长期保障,从而在整体上构建了企业激励机制的基本框架。     

关于拖欠农民工工资罪立法正当性的考量

近年来,拖欠农民工工资所引发的一系列问题已经严重影响社会的安定团结,成为人们关注的焦点问题之一。故意拖欠农民工工资的行为具有严重的社会危害性,符合刑法有关犯罪的构成,应当用刑法来调整故意拖欠农民工工资行为。     

税后房价收入比的估算方法及中美房价的对比

房价收入比是判断房价高低的一个重要指标,我国的房价收入比在国际上明显较高。但房产作为一种商品,其税后价才是真正的价格。通过提出估算税后房价收入比的方法,并以美国的情况作为对比,发现我国的税后房价收入比与美国相比基本上处于同一水平。这意味着房产税仅对税前房价的影响较大,而对税后房价的影响很小。税收与房价之间的这种关系是房产税决策者必须考虑的。     

小概率原理视角下人力资源与企业竞争战略的匹配

根据小概率原理,小概率事件在个别试验中被认为不可能发生,但迟早会发生.针对不同的竞争战略类型,要或防或用小概率事件的发生,从而完善人力资源与企业竞争战略之间的匹配,实现企业竞争战略的管理要求.     

关于科普奖励国际比较的定量研究

科技奖励是激励科研人员开展科技创新工作的重要举措,在科学普及领域,奖励也发挥着同样的功能,鼓励更多的科技工作者从事科普工作,提升国家整体科普能力。本文以55项国外科普奖励和30项国内科普奖励为对象开展定量分析,重点围绕设奖时间、评奖周期、奖励对象、奖励形式、设奖主体以及奖励领域等进行比较分析。研究发现,近年来我国科普奖励虽已进入快速发展阶段,但与国际上相比,还存在奖励发展阶段滞后、奖励对科普人员激励不足以及缺乏有影响力的奖励品牌等问题。文章最后提出加强科普奖励的重视程度和资金投入,加强科普奖励对科普人员的激励作用以及加强对科普奖励品牌和影响力的建设等建议。