基于协同创新的复合型人才培养研究

将协同创新概念引入复合型人才培养,论述协同创新和复合型人才培养的关系,分析国内现有复合型人才培养模式和在协同创新背景下的不足,提出一种基于协同创新的复合型人才培养方式。在此基础上提出搭建包括课堂培养、教师指导、创新竞赛、工程实践为一体的复合型人才的培养体系和构建基于协同创新的复合型人才的五种培养模式,对高校探索适应时代需求的创新型、复合型人才培养方式具有借鉴意义。     

打造企业稳固的数据存储中心

企业信息化的深入发展,使得企业管理信息管理系统的数据以TB级增长.如何选择大容量、可扩展、高安全性的数据存储系统,在企业管理信息系统的建设中至关重要.本文分析了构建数据存储中心的重要性,提出的数据存储中心的基本构建模式.     

农村人力资本投资对农民消费的影响

扩大内需是我国应对金融危机的宏观经济措施之一.我国农村消费不足与人力资本投资有着密切的关系.社会性人力资本投资的不足,个人性人力资本投资的大幅度增长不利于农民消费的增加.此外,医疗保障制度不完善,以及农村剩余劳动力转移中面临的不确定性,都不利于农民消费的增加.因此,从改善农村人力资本投资的角度入手,有利于我国农民消费的提高.     

浅谈会计本质的再认识

本文回顾了中外会计理论界对于会计本质的主要的几种观点,然后从会计的产生、发展过程的角度,提出了自己的观点:赞成会计是一种信息系统。最后界定了所提供信息的内容。     

个案问询信息的加与减

社工与案主的沟通过程,其实质为信息探索的过程,通过鼓励案主分享其信息、思想、感受、经历,使双方对相关问题的起源、发展、结果有一个逐步清晰的了解,并通过这个过程明确案主目前的优势和资源,为日后的问题解决提供帮助.在问询中,有时案主会—下子给出很多信息,且这些信息错综复杂,让你剪不断、理还乱;有时案主又会碍于情面或受其他因素影响,仅给出只言片语甚至沉默以对.这时就需要我们在问询中注重信息的加与减.     

用激励机制培养优秀医学人才

一、不断改革完善用人机制,努力创造中青年人才脱颖而出的环境和氛围 人才的培养是一个系统工程。人才的成长不仅需要自身的发奋努力,而且需要一个良好机制,创造出使人才脱颖而出的良好环境和氛围。 1、大胆启用优秀中青年人才,为他们提供施展才能和锻炼成长的机会。在今年上海市瑞金医院临床39个科室科主任换届工作中,坚持“能者上,庸者下”的原则,打破过去多年形成的职务“能上不能下、能升不能降”及论资排辈选拔人才的陈规旧习,采取自荐、组织推荐相结合的方式,将一批年轻有为、积极肯干、思想活跃的中青年技术骨干提拔到学科副主任或主任岗位上来。新一轮科主任平均年龄48岁,较上一轮科主任下降2.2岁,93名科正、副主任中研究生占45.1％,回国人员占48.4％。     

由公务员“考霸”引发的思考

霸者,大也。古往今来,霸者纷纷,今者尤甚。前有自考"考霸"--14年考12张文凭、高考"考霸"--38岁连考13次,现有公务员"考霸"--法学硕士毕业生辗转南北赶考公务员。然而,同为"霸"者,命运不一。自考、高考"考霸",一片叫好,公务员"考霸",誉者有之,谤者有之。人们不禁思考:莘莘学子何以对公务员情有独衷?考公务员,学子就业途径之一,"考吧",无可厚非。以大无畏的气概辗转十省市,赶考不停,成为"考霸",就让人感到吃惊。公务员考试,"罢"还是"不罢",这是一个问题!     

提升我国消费率的思考

我国最终消费率持续偏低已经成为经济发展的隐患。究竟如何提高消费率,需要处理好三大关系:消费和投资的关系、政府消费和私人消费的关系、城市居民消费和农村居民消费的关系。     

面对“果蔬奶奶”政府不能缺位

本该是安享晚年的年龄,85岁的周瑞英老奶奶却独自在北京马旬桥地下通道内卖菜。据报道,剧奶奶的儿子在国外娶妻生子：30多年母子只见过一回。近日,这位在网络上走红的“果蔬奶奶”受到了不少关注,很多居民在下班时都会刻意路过给她捧个场。