试析穆旦诗中的“自己”

试析穆旦诗中的“自己”李方一、全新的抒情主体“……重新发现自己，在毁灭的火焰中。”（穆旦《三十诞辰有感》）穆旦（本名查良铮，１９１８─１９７６）一生写有许多毫不隐晦地刻露“自己”的诗篇：《我》（１９４０）、《我向自己说）（１９４１）、《三十诞辰有感》...     

完善我国"无为问责"制度的理性思考

"无为问责"是建立在"权责一致、有权必有责"理念上的一种问责制度.完善"无为问责"制度,必须规范"无为问责"程序,杜绝"家长式"问责;坚持权责对等,避免简单化"苛责";明确"无为问责"范围,区分责任限度;扩大"无为问责"主体,拓展多维问责;加强"无为问责"制度建设,完善相关制度;提升公务员责任意识,优化问责环境.     

投资睡眠,白领一族必修课

最近,<亚洲财富>公布了一组比较数据称:中国职业经理人的职业生涯远远低于西方的职业经理人,大部分人止步于45～50岁之间.深度调查发现:西方职业经理普遍有着睡眠管理的意识,在他们看来,睡眠是不可剥夺的天赋人权,花比别人少的时间睡出比别人好的精神状态来很重要.在他们的睡眠管理计划中,服食帮助睡眠的保健品是必不可少的.这种对自己睡眠负责的态度,延续了他们的职业生涯.     

企业需要健康管理

<正> 有一个例子很能说明问题。曾是国内同行“龙头老大”的河北邢台一家大型企业,如今变成了亏损大户。新任董事长和总经理说:是国有企业的“富贵病”害了企业。钱多了不知道怎么花、产品结构失调、质量事故频繁等一连串投资     

如何清除“帕金森”效应

<正> 这里所说的“帕金森”效应,是指企业在发展过程中往往会因业务的扩展或其他原因而出现的一种现象,这一效应使得企业的机构迅速膨胀,资源浪费,员工积极性下降。这一切都起始于企业用了一些无用之人。这些人会滋生很多给企业带来麻烦的事。更为严重的是,这种效应对培养员工的忠诚度产生消极影响:他们的消极态度会影响到别人,使其他员工也消极怠工,工作效率下降;他们阻碍有才能的人发展,使后者积极性大大衰减,并且对管理者丧失信心和尊重:其中的一些人往往还搞内乱,破坏企业内部人际环境等等。这一切都会制约企业的发展步伐,使企业的效率急速下降。     

浅析保险法律关系中的受益人

受益 人是保险合同的 重要关系人之 一，从 我国保 险法 的有 关规 定看， 受益 人的 概念内涵，应包括 受益人的资格、受 益人的指定及 其指定方式、受益 人的变更和受 益人权利义 务、特点及受益人 权利义务的终止 等问题。     

婴幼儿市场有"金矿"

AC 尼尔森的一项监测表明:30 个婴幼儿市场主要品类去年的整体增长率达7%,有10 个品类甚至达到两位数的增长.新产品和新服务层出不穷,市场细分越来越深入,新鲜的商机不断涌现.     

唐代西域的贬谪官吏

文章纠正了唐代陇右道不是官吏贬谪地点的观点,指出,唐代西域有一些贬谪官吏,并对这些贬谪官吏遭贬的原因及时间进行了分析考证。学术界有关贬谪官吏败坏了地方风俗的观点也不完全正确,唐代贬谪到西域的官员多是政治斗争的牺牲品,他们具有良好的政治文化素养和治国安邦的才能,对唐朝经营西域及地方的发展都起到了非常重要的作用。文章还对唐代有关贬谪官吏"量移"的问题进行了分析。     

罗马俱乐部及老人变坏的本质问题

罗马俱乐部又回来了。如果你不知道这个大名鼎鼎的名字,我建议你知道。该俱乐部堪称史上最大的乌鸦嘴,1972年出版《增长的极限》,是未来预测领域里最有影响力的著作,没有之一。如果用一句话来总结,罗马俱乐部认为资源消耗型的经济增长是无法持续的,该书的主要论据是石油还剩多少年就要被开采完了。在我成长的80年代,罗马俱乐部依然是争论的主要议题,记得国内翻译过一本《没有极限的增长》,是唱反调的。     

党史教育融入高校思政课教学研究

高校思政课肩负着培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要使命,是高校针对大学生开展党史教育的主阵地.本文探讨了对大学生进行党史教育的重要性、必要性,提出了党史教育融入思政课教学的可行性途径.将党史教育融入思政课教学时,要注重理论联系实际,合理利用党史素材,因地制宜、因时制宜、因材施教,创新思政课教学方式,在完成思政...