京沪深薪酬差异解秘

北京收入增幅最大;平均月收入上海最高;收入平均降幅深圳最大……一说到薪酬,经理人除了关心本地的薪酬变化,还常就这三个地方进行比较:北京、上海、深圳,因为这三个城市的薪酬是我国“薪酬市场”的晴雨表。1998年《经理人》所作的薪酬调查发现:总体而言,深圳经理人收入略高,而北京与上海大体相同。那么,1999年,这种状况有没有改变呢?     

最佳运营绩效为何与多数民企无缘？

《经理人》2005年度中国最佳运营绩效公司50强新鲜出炉了。在榜单上,国有企业一统天下的格局仍然没有改变,虽然民营企业在大陆很难上市,但在香港、海外上市的也称得上有数量了,然而,榜单上难见几家它们的身影。在本次最佳运营绩效公司50强中,用友软件是民营企业佼佼者,连续两年上榜。如果按规模来排行,民营企业上榜的难度可想而知,以本次最大的上市公司排行为例,中国石化以5906万元的主营收入排在第一,紧接着是中国石油、中国移动、中国电信。同样,赚钱最多的上市公司是中国石油,有1029万元的利润,紧接着是中国移动、中国石化、中国电信。然而,最佳运营绩效考查的是一个公司的成长性和长期绩效,不是简单地从规模的角度去看。一个中小企业,在最佳运营绩效排行中是完全有可能超越大型公司而名列前茅的。     

让灾害管理走进企业

当大灾难突然降临，你怎么办？ 以前这话题对许多人和企业来说，只是假设，是很遥远的事。可是自2008年以来，先是初春的南方雪灾，接着是四川汶川大地震，现在又加上南方暴雨洪灾，自然灾害连连发生。     

中国经理人薪酬新趋势

有一项数据让中国经理人不得不关注。薪酬。     

影响中国管理150密码：解开正在影响中国管理的密码

“密码＋关键词＋挑战”，成了三位一体的影响中国管理实践的视角，它如一把钥匙     

中层断层危机来临!

我们在探讨和汇集一年来老板、CEO们有什么困惑时，发现了一个现象，即“中层”这个词的提及率很高，随后，经过对众多董事长、CEO、人力资源负责人及研究机构的进一步调查，我们突然发现中国企业隐藏着一个惊人问题：中层危机!     

寻找发展空间

多数经理人在公开场合都不愿对“职位提升”表态,在调查中,虽然有一些经理人也避开了这个问题,但报告显示,经理人对“职位提升”有迫切的愿望。     

谢林和普罗提诺：从1804年《哲学和宗教》到1809年“自由论文”

关于谢林前期哲学与普罗提诺的关联，学界已有不少探讨。这里通过细致梳理，指出自1804年《哲学和宗教》至1809年“自由论文”期间谢林对普罗提诺的了解是极其有限的，其对普罗提诺两度萌发的“兴趣”只是虚有其言。     

全明星知识型公司TOP20

什么是基于知识的产品呢？一部电影可以告诉你。 由詹姆斯·卡梅隆执导的风靡全球的《阿凡达》3D电影，把人带进了“一个全新的世界”——巍巍壮美的潘多拉星球，以及人类文明发展与世界生态的冲突。     

“黑榜”名单上的企业

排出“中国企业管理黑榜”,没有故意去揭“伤疤”的意思。“黑榜”,上面是一个个名单,也是一个个故事。但它不仅仅是出问题的企业的简单罗列。看着企业管理“黑榜”上的名单,心情未免有点沉重。托普、三九、德隆、健力宝、伊利、长虹、创维等叱咤风云的知名企业、接二连三地出现问题,以至榜上有名。虽然从某种角度上讲,上了企业管理“黑榜”也没什么可怕的,一个企业或一个人难免有起伏、挫折,有成就有败,但是,2004年确实让关心中国企业成长的人看得心惊肉跳,有人甚至把2004年称为中国企业家的“灾年”——10年来中国企业家出事最多的一年。中国经济在持续高速增长,可是出事的中国企业却越来越多,到底怎么了?就像2004年体育上的一个鲜明反差:雅典奥运会上中国运动健儿取得了前所未有的优异成绩,而中国足球则滑入低谷——中国男女国家足球队的槽糕战绩和混乱得差不多没救的中超联赛。