薪酬之外还有什么？

又一桌丰盛薪酬大餐摆在大家面前,第7年度“中国经理人薪酬大调查”新鲜出炉了。中国经济持续高速增长和繁荣直接体现在经理人的薪酬变化趋势上,调查显示2004年中国经理人的总年薪中纯现金收入增长可观。然而,当你看到“降薪”的字眼时,也许就疑惑:不会吧?我们先来看当前经理人的未来竞争者、替代者——高校毕业生(他们中的部分人几年之后就会变成经理人)的起薪点,据教育部、人事部、劳动和社会保障部、团中央联合发布的数据,2004年全国共有普通高校毕业生280万     

论谢林的智性直观

智性直观,是谢林早期哲学中的一个重要概念。把它说成是谢林哲学的“工具”,是恰如其分的,因为正是凭着这个概念谢林得以将哲学说成是对绝对者的构造。并且,只要明确了智性直观是谢林哲学用以把握绝对者的工具,那么,谢林对这个概念所作的那些复杂的表述就都可以理解了。     

CEO的身体

高端人士的健康什么状况呢？ 患病群体呈迅速增长态势；健康问题正在不断年轻化；心理健康问题越来越突出；在CEO的生活痛苦纬度中，健康问题居前列。这是我们的调查的部分结果。     

女人味，让女CEO更有魅力!

没有人能解释清楚什么是魅力。 只要你被打动、被感染，不论是因为相貌、话语，还是因为人格、行为，或是其他，你都觉得他真的很有魅力。词典对魅力的解释很简单：极能吸引人的力量。     

解开正在影响中国管理的密码

“密码 关键词 挑战”,成了三位一体的影响中国管理实践的视角,它如一把钥匙正在影响中国管理实践的因素有哪些?它们是谁?这个问题很难回答准确,不过,我们作了一次尝试。中国经济保持强劲的增长势头迎来了2007年,加入世贸刚满5年,中国迎来了新一阶段的市场开放,而《经理人》200     

培训后遗症

当你的培训对象表现出某种“后遗症”的症状时,一定是哪个环节出现了问题,你需要重视,因为你播下“龙种”却收获了“跳蚤”;“你去了,你接受培训,你病了。”你真的很不幸,你需要小心了,也许那不是适合你的培训,也许你没有为适合你的培训清空你心中的“茶杯”;“你来了,你培训,你给企业和经理人制造了负效应。”你失职了,你需要反省了,你有一桶才有资格倒出一杯,而不是用一杯兑成一桶;     

梁煦：效率，效率，效率！

“用电脑,用网络,写清楚,e 专人。”在采访梁煦之前我给梁煦发了两封邮件很快就得到他的亲自答复。邮件里没有任何客套的话分别用两句话把事情交待清楚就像     

追求卓越的激情

当大家拿到这一期杂志时,就会惊奇地发现, 《经理人》2004年第一期与以前相比有着很大的不一样,从封面到内文版式到文章,都有了新的变化。6年来,我们一直凭着一股追求卓越的激情, 持续创新,与中国经理人共同成长,得到了大家深深的认同和厚爱。大家可以看到,本期杂志我们推出了“中国商界MVP金奖”,这是国内财经类媒体首次进行的     

绿色商机

“你们中国人更自信了!”不久前,几位外国朋友对我说。他们走访了不少企业客户和媒体人士,说中国企业的眼界不同以前了,考虑得更长远了。