企业培训效果评估影响因素研究

21世纪随着企业越来越重视人才的作用,人才的培养成了企业发展重要的内容。如何使培训效果最大化,培训效果影响因素研究意义重大。本文重点分析影响因素对于培训效果学习层指标的影响,确定影响培训效果的关键因素提高培训效果。     

青年大学生就业核心竞争力调查分析

面对严峻的就业形势,如何提高大学生的就业核心竞争力,促进大学生顺利就业和高质量就业是重中之重.本文通过对山东驻济4所高校大学生就业竞争力的问卷调查,了解大学毕业生的就业竞争力现状,分析存在的问题,在此基础上提出激发和提升大学生就业核心竞争力的意见和建议.     

经济学研究的微观视野基于神经经济学的思想与方法

自1996年Kevin McCabe首次提出神经经济学概念以来,已成为21世纪实验经济学研究的最前沿.其运用现代神经科学的研究范式、方法与技术手段分析人类的经济行为、决策行为以及脑组织在人类决策过程中的功能、作用和发生机理.神经经济学将实验经济学研究提升更为深层的高度,以神经生物学研究为手段立足于脑组织生理活动的物质基础对经济学、决策科学的基本概念、理论上提出一系列意义重大的验证、质疑与修正.作为刚刚起步的新兴学科,无疑具有崭新的研究空间与应用前景.     

小资:一种企图脱俗的生活方式

在中国 ,曾几何时 ,许多人唯恐沾染了所谓的“小资产阶级”情调。不过 ,今天“小资”却大有市场。今天的人们主要是在文化意义上使用“小资”这个词 ,它指的是在生活方式、情趣爱好上有着一些相同点的特定的人群。小资的标准是流动的 ,常常“在似与不似之间”。     

企业人力资源动态配置模型研究

本文在总结人力资源配置现有研究的基础上,给出了人力资源配置的涵义,分析了人力资源动态配置的影响因素,最后构建了人力资源动态配置模型,并阐释了如何进行人力资源动态配置。     

从潘岳的哀挽之作看其"文人无行"

"文人无行"是中国古代文论中较具特色的一个命题,它反映的是文人对操守品德的重视.西晋文人潘岳因拜尘贾氏、依附豪门成为"文人无行"的代表,但后人对其所处的社会环境及他与贾门的特殊关系却多有忽略.透视其哀挽作品中的应酬文字,可以洞察其内心情感和微妙复杂的心理活动,从而发现其"无行"的必然性和偶然性.     

千年的守候

两年一界的美食节开张了，我和妈妈迫不及待地来到那里。我们东瞧瞧，西看看，烤肉串、炸鸡腿、沙县小吃……让我们垂涎三尺，可是，那价钱却贵得要命，比平时在街上看到的贵了5、6倍。我们花了三百多元，才填了半个肚子。     

作业成本管理与平衡记分卡的同一性研究

作业成本管理与平衡记分卡这两种管理理念存在着较多同一性,具体表现为以满足顾客需求为出发点、注重企业长远利益、以企业全部信息为依据进行因果分析、强调全程管理、注重全员参与等,将二者有机地结合起来有利于企业整体的长足发展,而对二者的同一性进行分析是将二者结合使用的前提和基础.     

试论高校危机应急事件与应对措施

高校中常见的危机应急事件有火灾、校园踩踏事故、食物中毒、地震等自然灾害等分析其中原因,主要是由于学校管理制度不健全,问责不到位;大学生对于危机的防范意识缺乏;高校教育理念中人文精神的缺失;缺乏有效的监督管制和宣传手段等造成的。因此,必须采取以下防范措施:建立健全的校园安全规范制度体系;重视安全教育,普及安全意识;重视大学生心理健康教育;定期演习和设施检修;设立独立的检查部门并利用媒体进行舆论监督;借鉴国外高校危机处置合理做法。     

职高学生英语认知特征与教学对策

随着国家对职业教育的日益重视,职高英语作为满足职业岗位的要求、提高学生语言交际能力、适应市场发展的一门重要基础性课程受到了前所未有的重视。目前,国家对职高英语教学的目的,主要定位在学生“经过中职阶段的学习,掌握一定的英语基础知识和技能,具有一定的听、说、读、写、译的能力,从而能借助词典阅读和翻译有关英语业务资料,