全日制专业学位研究生校外导师队伍建设思考

导师是研究生培养的关键要素。建立科学、合理的全日制专业学位研究生校外导师队伍,是保证全日制专业学位研究生培养质量的前提。当前全日制专业学位研究生校外导师队伍建设存在着数量不足、管理不规范、整体素质有待提高、与校内导师配合不够紧密等问题。应通过完善政府激励机制、高校管理制度,提高校外导师研究指导水平等方面的措施,促进高素质的校外导师队伍建设。     

我国企业战略性慈善实施的制约因素

近年来,我国企业的社会责任意识不断增强,积极承担社会责任,尤其是慈善捐赠的行为屡见不鲜,在社会救济等公益事业中发挥着重大的作用。但是,我国企业的慈善多数属于反应性慈善,战略性慈善并不多见。企业战略性慈善是企业通过捐赠等方式,旨在追求社会效应和经济效益相统一而履行社会责任的一种慈善行为。企业战略性慈善是企业经营战略的一个重要组成部分。目前,制约我国企业战略性慈善实施的因素主要有企业自身和社会环境两方面的因素,因此,我们应该采取有效措施,大力推进企业战略性慈善,实现企业效益增长与社会发展的共赢。     

论甘肃投资软环境的综合治理

投资环境是影响区域经济发展的主要因素。目前 ,甘肃省投资环境存在着许多问题和不足 ,软环境的不良尤甚。因此 ,必须优先综合治理软环境。综合治理软环境的途径主要是 :转变观念 ,更新开发思路 ;加大体制改革步伐 ,改善投资的政治环境 ;进一步改善法治、政策环境 ,形成以法治省、以法开发的良好氛围 ;进一步健全宏观经济调控体系 ,充分发挥政府的宏观调控职能 ;大力发展教育事业 ,稳定、吸引、用好人力资源等     

提高贵重仪器设备利用率的途径探析

贵重仪器设备是高校国有资产管理的重点,在新的形势下,又成为设备系统管理的难点。文章分析了目前高校管理的现状,剖析了制约其利用率　　提高的因素,提出了具体改进的措施。     

民营企业激励机制的缺陷及完善对策

当前 ,民营企业已经成为市场经济的重要组成部分。但是民营企业激励机制的缺陷 ,严重制约着企业员工生产积极性和创造性的发挥。民营企业必须采取对策来完善其激励机制。     

合约不完全条件下的人力资本产权特征与企业所有权安排

企业合约的不完全性是现代企业合约理论的一个特征。人力资本的产权特征是人力资本与其所有者的不可分割性。人力资本的绝对私有权,决定了人力资本与非人力资本一样,都具有平等的产权主体,都有权分享企业所有权的安排。企业所有权安排是剩余索取权安排和剩余控制权安排。     

海外项目设备管理随谈

随着我国对外经济发展,海外项目逐年增多,且项目越做越大。项目上的设备管理也凸显其重要性。如管理不善,轻则拖工程进度后腿,重有可能造成项目停工,令项目直接爽约,造成重大经济损失。加之在国外维修力量单薄,配件供应渠道狭窄,配件从申报到清关出来,一般要数月之久。因此,海外项目的设备管理,较之国内,应该更加重视。     

试论清代乾嘉诸子学兴起的文化意义

诸子学研究的兴起,是清代乾嘉时期学术界中的重要动向。乾嘉诸子学研究包含了对中国传统思想文化进行 重新评价和学统重建的意图,具有了“近代指向”的文化意义。诸子学在晚清的复兴也是在前者的基础上展开的。     

高职院校档案管理的问题与对策

高职院校对档案管理普遍不够重视,档案管理机构不健全,缺少专职人员,没有完整、系统的档案管理制度,使得档案没有得到合理有效的运用。高职院校应提高对档案管理的重视,成立专门的管理机构,培养高水平人才,完善档案管理的相应制度,加大宣传力度,促进档案管理工作进一步发挥作用。