避免绩效薪酬体系中的员工福利陷阱

绩效薪资制度作为企业激励员工,降低成本以及增加薪资柔性的工具,正在被各式各样的企业日益广泛地使用。然而,员工往往会对绩效薪     

欧元：猫和老鼠的游戏

一些对冲基金在做空葡萄牙和爱尔兰的政府债券,欧洲央行为了振作市场,还在持续地买入。尽管央行表示希望投资者能够被最近的市场所鼓勋,持有债券,但是与央行的希望相反,许多入都在寻找机会出售债券。     

一个图书管理员的故事

马特维·米哈伊洛维奇早就知道,他这份图书管理员的工作微不足道,不值一提,而他本人长得更是其貌不扬。他完全能想像得出自己会给那些来图书馆查阅资料的读者留下什么印象。到图书馆查阅资料的多是一些大学教授、专家学者,有时候也有大学生。他们或著书立说,或撰写论文。他们当然需要他帮忙,需要他帮助查找那些已经被遗忘的杂志,查找那些年代久远、难得一见的书籍。     

爱人最喜欢听的话和事

不论何种人际关系,沟通是最重要的。不幸的是,很多时候我们都无法用言语说出自己内心的感受。你可以讲讲下面的一些话和事,以帮助自己表达积蓄在心中深深的爱。     

中国的“小棒外交”

何谓"小棒外交"所谓"小棒外交"(small-stick diplomacy),主要是相对于传统的"大棒外交"而言。这一概念认为,在处理领海纠纷等问题上,中国目前正大力依靠海监等民事执法船只来维护国家主权,这种做法既使北京避免被指责为"炮舰外交",又可以向对手施加持续不断的压力,体现出高超的外交智慧。与"小棒外交"一同被提出的、意义相近的说法,还有"非硬实力""黄岩岛模式""被动式果断"等。"小棒外交"的提法最早见诸报端,是在中菲黄岩岛对峙期间。2012年4月23日,在美国《国家利益》杂志上,美海军战争学院副教授詹姆斯.霍姆斯和吉原俊井发表《南海的小棒外交》一文。文章称,美国及其东南亚盟友"不应只关注那些占据着新     

找姐姐借钱

8岁的时候,我特别想要一条多功能侦察带。它有一架可以暗中见物的折叠式望远镜,还有一支隐形墨水笔、—个声音倒频器、—套指纹密码、—个放大器和一个解码器。所有这些东西都连在一条闪亮的黑色塑料带上。我就想有一条这样的带子。     

内衣名模竟是国际大毒枭

这个有着古铜色皮肤、棕色眼睛和棕色卷发的内衣名模,酷似好莱坞女明星萨尔玛·海耶克,她经常抱着一只博美宠物狗,一看就是个时尚贵妇。她的美艳不知道会不会让人“上瘾”,但可以肯定的是,她很可能会让人染上毒瘾。     

多媒体学习的认知理论基于计算机的多媒体学习研究

基于ERP的相关概念、理论和基本原理,分析制造业实施ERP的有关问题,阐述一些重要模块的事务流程及模块划分,并给出相关代码实现。以Java、ASP、Oracle9i为开发语言和开发工具,采用双层架构B/S的模式,构建一个针对制造企业的ERP体系完整框架并建立人力资源系统和制造系统的部分数据库,实现了人事管理和制造系统管理的基本功能。通过实例运行,达到了预期目标,并实现界面友好及网上交互操作,从而为制造企业对企业资源实现最优控制做出了有效的探索。     

人为因素

人为因素是对工程学、实验心理学、神经科学、计算机科学和人类工程学的一种折中组合，按照字面意思来看，即为“工作科学”。它是应用科学的方法和原理来研究、设计、维修和操作复杂的人一机器系统。人为因素不但针对个体、小组和团体，而且针对控制、显示和作业。人为因素工程的首要目标，一是通过使人适应机器来优化系统的性能，例如，通过培训使操作人员熟悉机器；二是通过使机器适应人来优化系统的性能，例如，通过应用诸如“控制一显示兼容”的设计原理使机器适用于操作人员。简而言之，人为因素是系统工程的一个关键的中心组成部分。     

亚洲技术人才争夺战

似乎很奇怪,在世界人口最多的地区,雇主面临的最大问题却是人才的短缺。亚洲拥有全球一半以上的人口,并且是许多经济增长最快的国家的中心地,但有些行业却正在被迫重新考虑今后如何才能快速发展的问题,因为他们找不到足够数量的有技能的人才。