两位长者的幸福

有一个人非常幸运地获得了一颗硕大而美丽的珍珠,然而他并不满足,因为那颗珍珠上面有一个小小的斑点。他想,若能将斑点剔除,那它肯定会成为世界上最珍贵的宝物。     

国内企业社会工作发展困境研究述评

本文通过对既有文献进行研究分析,归结出目前国内企业社会工作发展存在的诸多问题及改进措施,并指出已有企业社工研究的诸多不足,以期为进一步开展相关研究提供借鉴。     

农村社区以人为本的发展

农村社区生育观变革的原动力在于农村社区居民尤其是妇女生活方式的现代化及其生活质量的提高。“社区发展与人口控制”试点网络以此为出发点,从满足农村社区居民特别是妇女的各项实际需求入手,注重推动农村社区妇女生活质量的稳步提高,将以人为本的发展观作为社区发展与计划生育工作相结合的关键。本文基于１９９６年“社区发展与人口控制”试点网络的抽样调查数据,对试点网络农村社区以人为本发展的实践形式、手段及其成效分别进行了较为深入的实证分析     

浅论文字版式的美感效应

自然界的任何事物都体现着规律,假如真的有万物之主,那么在大地开始繁衍之前,一定设计好了规律一一结构规律、运动规律、生命规律、版式设计规律。一切都在规律和秩序中繁衍生息,规律感积淀于人在适应周围环境的体验之中,又体现在字体版式设计之中。作为文字的版式应用,体现了文字在版式空间中的组织规律。     

语言大师妙用动词

传说宋朝苏东坡某天宴请好友黄庭坚。苏东坡的妹妹苏小妹出席作陪。席间,苏小妹忽诗兴大发,出了两句未完整的诗请兄长及黄庭坚填空。最后,苏小妹自己写道：“轻风扶细柳,淡月失梅花。”这么一改,却把两句诗的神韵强化了,诗的意境也写活了。     

基于不同信息状态的经理人年薪制确定方法研究

针对中国现行的企业经理人年薪制模式,在传统委托代理理论的基础上,结合柯布-道格拉斯生产函数的结构特征和经济特性,引入相应的激励机制,建立一个促使企业不断向前发展的经理人年薪制的委托代理模型。分析在不同信息状态下制约企业经理人年薪收入状况的各类因素,探讨企业所有者与企业经理人之间在公司经营管理上的博弈关系以及对应策略的选择,进而从不同的风险态度阐明委托代理双方的态度差异及其对双方决策的影响。研究结果表明,不同信息状态下企业经理人年薪制具有不同的模式,即固定年薪(信息对称时)以及基本年薪与激励年薪之和(信息不对称时),并指出努力水平、能力技术、风险态度、投资规模和成本系数等参数的改变对企业经理人年薪制的影响。     

用心奏响“一带一路”共赢曲

近期,“一带一路”成为热议话题。随着中国国际影响力的提升,“一带一路”倡议开始为越来越多的国家所关注,它充分体现了中国领导人的政治智慧和全球视野,不仅能强化中国和周边国家的交流,也能为更多民众带去看得见的实惠。如果将“一带一路”比作跨越国界的乐章,那么它的基调就是共赢。     

基于用户在线交易意愿的虚拟社区电子商务实证研究

虚拟社区电子商务的市场发展还在起步阶段,提高用户在线交易意愿是实现虚拟社区电子商务的关键。本文构建了以虚拟社区网站质量为前因认知变量,用户满意度和信任度为中介态度变量,社区用户黏度和用户在线交易意愿为行为因变量的影响关系模型。通过在线调查某虚拟社区用户并获得204份有效问卷,实证分析了虚拟社区网站质量对用户满意度和信任度的显著影响,证实了社区黏度是用户满意度与在线交易意愿影响关系的完全中介变量,但是用户信任度对社区黏度和在线交易意愿没有直接和显著的影响作用。本研究为虚拟社区电子商务发展及市场营销活动提供了相应的策略。     

钟山语录

总有一句话语会给我们以新的力量。经典之所以称为经典,是因为它道出了生活的背后,真实的感动或无奈。一句话重复一千遍,并非就成了语录。我们从各种各样的语录里感知力量,也感知愤怒、感知无助、感知生活的辛酸苦辣。金陵论坛在2010年迎接新10年到来之际作全新改版,推出钟山语录专栏。如果您从哪看到了,感悟了,希望一起分享,请发至论坛编辑信箱panxuejiang@163com,我们等待与您共同的交流。     

“文化人类学”向“哲学人本学”的转变——有关人与文化的思考之三

我们这个民族,在经历了“史无前例”的“文化大革命”之后,当承受着全球规模的“文化冲击”(Cultural Shock)之时,正在认真地对“文化”进行反思,正在认真地对五千年以上中华民族人文进化的历史进行反思,正在认真地对百万年以上整个人类人文进化的历史进行反思。 然而,这种反思不能不在“直接摆于眼前的、既有的、从过去传下来的情势之下”:也不得不“穿着古老的服装、说着借来的词句”。