全文获取类型
收费全文 | 609篇 |
免费 | 13篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
管理学 | 74篇 |
劳动科学 | 1篇 |
民族学 | 22篇 |
人才学 | 23篇 |
人口学 | 2篇 |
丛书文集 | 122篇 |
理论方法论 | 27篇 |
综合类 | 275篇 |
社会学 | 56篇 |
统计学 | 23篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 11篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 7篇 |
2020年 | 12篇 |
2019年 | 5篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 7篇 |
2016年 | 8篇 |
2015年 | 16篇 |
2014年 | 34篇 |
2013年 | 38篇 |
2012年 | 28篇 |
2011年 | 29篇 |
2010年 | 23篇 |
2009年 | 40篇 |
2008年 | 31篇 |
2007年 | 22篇 |
2006年 | 43篇 |
2005年 | 44篇 |
2004年 | 21篇 |
2003年 | 27篇 |
2002年 | 19篇 |
2001年 | 21篇 |
2000年 | 19篇 |
1999年 | 9篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 11篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 8篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 9篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 5篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 4篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 5篇 |
1980年 | 2篇 |
1978年 | 1篇 |
1958年 | 2篇 |
排序方式: 共有625条查询结果,搜索用时 140 毫秒
51.
在对Web中的HTML文档进行数据抽取的过程中,由于HTML文档结构的不严谨,因此快速而又正确地把不规范的HTML文档转换成XML文档在数据抽取的过程中是十分重要的。本文主要讨论了如何采用二叉树模型来实现上述转换工作。 相似文献
52.
从可持续发展战略出发 ,借鉴“比较优势理论”的基本思想 ,对区域可持续发展综合优势能力的内涵作了界定 ,并设计了区域综合优势能力的计算方法。进一步制订了福建省可持续发展综合优势能力的“资产负债表”,并对其可持续发展综合优势能力作了深入的分析与评估 相似文献
53.
54.
55.
牛水莲 《郑州大学学报(哲学社会科学版)》2013,(2):127-130
20世纪20年代,日本文坛流行关于中国的游记作品,横光利一却用小说形式想象中国,他在小说《上海》中塑造了他所代表的日本人对上海的想象。在他的作品中,上海形象体现为脏乱与混杂、底层的民众、革命与革命者等。上海这些形象的形成与横光利一这位观察者的身份、观察角度、观察心态等密切相关。作为"他者"的上海,实际上折射出了日本在这个时代的社会文化现象。 相似文献
56.
57.
一、《世间最美的坟墓》的课堂设计
1.激趣阶段
在多媒体环境下,教师在屏幕慢速、逐一投影一系列世界著名的和部分中国历代帝王的墓冢(教师备课时专心搜集的古埃及国王的金字塔、中国秦始皇陵、中山陵、岳飞墓、托尔斯泰墓等),并提问"看看谁能猜出这些坟墓里分别埋葬谁?" 相似文献
58.
通过研究影响钢铁工业竞争力的"六种产业能力",揭示了日本、韩国、欧盟国家、巴西、俄罗斯等世界主要产钢国,在提高其钢铁工业竞争力的过程中所采取的重要战略措施,以期望能从中寻求在经济全球一体化的形势下,促进我国钢铁工业进一步良性发展的国际经验和启示. 相似文献
59.
牛撇捺 《周末文汇学术导刊》2006,(2)
大概从猴子变成人的那一刹那开始,便有了思想。思想既是个动词,又是个名词。前者指人的思维活动,通俗地讲叫又思又想,冥思苦想;后者指思维的成果,思维的形成体系的符号。思想是从简单到复杂的。最初的人,大约只有简单的思想,其思想的内容,大约也多是与自然调适与少数人之间调适的。至于社会思想、伦理思想、哲学思想、经济思想、法律思想等等,那是以后才出现的。社会存在制约着或决定着思想的产生,思想的存在与发展反过来影响着社会的进程。思想是逐步积累和发展起来的。当然这种积累不似泥沙沉淀般的简单积累,而是世世代代的人们有选择的积… 相似文献
60.
合理设计企业员工多通道职业生涯规划 总被引:1,自引:0,他引:1
职业生涯又叫职业发展,是指一个人遵循一定的道路或途径去实现所选定的职业目标。它不因一个人在某一企业谋得一职务而始,离开该企业而终。它是一个人的一生中所占据的一连串不同职位而构成的一个连续的终身的过程。它是从参加工作开始依次从事的所有工作活动与经历按年顺序串接组成的全过程。员工职业生涯的成败取决于三个方面:一是个人的追求与努力,二是一个企业能创造多少就业岗位,三是客观的随机性成份,即对机遇的偶然性选择。企业面临的问题是如何高效开发人力资源,个人面临的问题是因为竞争而产生心理压力。员工职业生涯管理是现代人… 相似文献