构建高校和谐领导班子的策略

构建高等学校和谐领导班子是提高党的执政能力、构建和谐校园与和谐社会的必然要求,也是高校领导班子建设现状的客观要求。构建高校和谐领导班子必须全方位地思考,科学地进行总体设计,优化领导班子的人员结构;同时,还要加强领导班子的思想政治建设,坚持民主集中制。这样,会不断增强其凝聚力、战斗力和创造力。     

浅谈档案鉴定工作滞后的现象

档案鉴定工作是档案工作中比较薄弱的环节。由于多因素的影响,档案鉴定工作总是滞后于档案工作的其它环节。本文就档案鉴定工作滞后的危害性、产生的原因以及相应对策进行探讨。     

浅论广州本田的知识管理

旨在分析知识管理的概念和意义,现代知识管理的信息化、人性化特性,以及对广州本田汽车有限公司的知识管理现状的认识、分析,并针对国内知识管理的现状进行了深入的思考.     

受试者权益遭到侵犯的原因分析

在涉及到人的生物试验中,受试者合法权益受到侵害的例子屡见不鲜。为了使受试者合法权益免受侵害,必须研究受试者权益受到侵害的深层次原因。以受试者应享有的合法权益为切入点,结合受试者的现状,从伦理道德、法律规范、管理制度三方面对受试者权益受到侵害的原因进行分析,很有现实意义。     

中国大陆与港台地区医学院校人文素质教育的比较

在医学人文素质教育方面,中国大陆与香港、台湾地区相比各具特色。中国大陆医学人文素质教育起步比香港、台湾地区晚一些,但发展迅速。中国大陆在某些方面还存在差距：没有医学人文素质教育统一的专门机构;各院校课程开设自主、不统一;高素质医学人文教师相对不足,来源和专业背景单一。     

高校学生社团建设中存在的问题与对策探析

高校学生社团建设在对大学生进行思想政治教育、推进大学生素质教育和发展校园文化等项工作中发挥着重要作用.本文通过对高校学生社团的功能、社团建设中存在的主要问题及其解决办法的讨论,以探寻一条有助于高校学生社团健康、持续、良性发展的途径.     

对象、标准、实施方式和伦理见解——关于"安乐死"的争论之二

“安乐死”的伦理争论主要是围绕着“安乐死”是否符合医学伦理、人道等问题展开,“安乐死”对象与标准、赞成与反对成为医学伦理争论的焦点。赞成“安乐死”者认为:“安乐死”符合自主原则、生命质量和生命价值原则、有利原则;反对“安乐死”者认为:“安乐死”与生命神圣观、生命价值观、人道观、美德观相悖,不利于医学科学进步,也并非完全是病人的真实意愿。