首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   191篇
  免费   3篇
  国内免费   1篇
管理学   21篇
劳动科学   5篇
民族学   2篇
人才学   4篇
丛书文集   33篇
理论方法论   4篇
综合类   88篇
社会学   13篇
统计学   25篇
  2024年   2篇
  2023年   3篇
  2021年   4篇
  2020年   1篇
  2018年   1篇
  2017年   4篇
  2016年   5篇
  2015年   5篇
  2014年   8篇
  2013年   10篇
  2012年   3篇
  2011年   7篇
  2010年   8篇
  2009年   14篇
  2008年   9篇
  2007年   9篇
  2006年   10篇
  2005年   17篇
  2004年   13篇
  2003年   9篇
  2002年   11篇
  2001年   8篇
  2000年   11篇
  1999年   10篇
  1998年   2篇
  1997年   4篇
  1996年   3篇
  1995年   1篇
  1992年   1篇
  1983年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有195条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
一、测量的三要素 在社会调查中,要获得社会现象特征的资料,必须对社会变量进行测量,通常的方法是向被调查者提出一组问题,根据回答者的回答采用定类、定序、定距、定比尺度来构成对某一社会现象的测度.  相似文献   
92.
市场调研的质量控制   总被引:2,自引:0,他引:2  
  相似文献   
93.
加快发展现代服务业是中国经济高质量发展的时代要求,是推动宁夏经济高质量发展的重要载体。借助偏离—份额分析法对宁夏服务业的结构和竞争力状况进行探析,分别从政府、市场和微观主体三个层面有针对性地提出如下举措:持续推动服务业开放,优化营商环境,提升通信、交通等基础设施建设水平;积极培育市场主体,构建多维市场化运作方式;对接宁夏“九大”重点产业,推进生产性服务业提质增效,鼓励新业态发展。  相似文献   
94.
王瑛  赵明 《人才瞭望》2007,(1):96-97
随着我国经济的高速发展,特别是在加入WTO之后,国内企业成长迅速,整体管理水平有显著提高。由于与“人”这一企业中最积极活跃的因素联系密切,人力资源管理的重要性也日益突出。人力资源对于现代企业而言,具有价值有效性、独特性、稀缺性,核心人力资源能够为企业持续性地赢得客户、赢得市场,是企业价值创造的主导因素。有效的人力资源工具是人力资源活动顺利开展的保证和基础,职位说明书与员工素质模型作为人力资源的两个基础工具,有着非常重要的作用。二者结合应用、联系紧密却又有区别,本文将对它们的联系和区别进行深入的比较与分析。  相似文献   
95.
爱玉、佩玉、藏玉自古以来是我们中华民族的文化传统,这里介绍几种鉴定真假玉器的方法: 一、真玉器温润光泽,半透明不透明的都有,玉器中夹有棉絮状或其它杂质,均属正常现象。假玉器给你第一个感觉就是没灵气,色泽干枯,灰暗呆板,有的内中还有气泡(出土古玉在色泽上另当别论)。 二、真玉器放在手里掂一掂,手感沉重。假玉器掂起来手感比较轻飘。  相似文献   
96.
时下在国外,推崇一种美容理论,即美容因心理、气质、性格而异,而不是仅限于人们通常所考虑的脸(体)型、年龄、职业等方面的差异。根据这点,心理测试学专家对生活中的女性作了心理剖析,根据其心理素质方面的差异,大致分成5种类型,并提供了被认为是较合适的美容法。  相似文献   
97.
会计师应严格遵守执法规范 ,牢固树立正确的风险观念。强化风险意识是防范审计风险的关键  相似文献   
98.
基于知识视角的产业集群演化与分类研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
基于对产业集群演化的现有文献进行梳理,分析交易成本理论的产业集群分类的缺陷,阐明技术知识特征、知识学习、技术制度、产业结构对产业集群演化的影响,并据此对产业集群进行拓展性的分类,指出各集群类型间的差异及代表案例。  相似文献   
99.
中西方思维方式比较与翻译   总被引:1,自引:0,他引:1  
中西方不同思维方式影响了英汉两种语言的构成,进而给翻译工作带来了一定的困难。文章试图把思维方式、语言和翻译三者结合起来,从中西方思维方式的不同入手,以《道德经》的英译为例句进行分析,从而为翻译工作摸索新的规律。  相似文献   
100.
从对重庆开县井喷、密云踩踏事故、吉林火灾、阜阳市劣质奶粉等事件的责任追究中,可以明确看出,“行政问责”开始进入制度化操作层面。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号