针对解除无固定期限劳动合同相关问题的追问——对《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》有关规定之质疑

无固定期限劳动合同作为世界先进工业国家劳动合同的常态已经得到广泛的适用。而在我国,由于很多用人单位和劳动者对无固定期限劳动合同都还没有一个科学明确的认识,导致一些用人单位竭力规避、部分劳动者盲目追求签订无固定期限劳动合同。虽然目前阶段无固定期限劳动合同的适用情况还不甚乐观,但它的价值不可否认,而且在我国也有着广泛的适用前景与空间。《劳动合同法》的颁行使得无固定期限劳动合同有了更好的适用平台和有力的法律依据,但在具体的条款设计上也并不是完美无缺。随着时间的推移,《劳动合同法》在适用上的漏洞逐渐显露出来,因此,国家在原有理论和立法基础上又颁布了《劳动合同法实施条例》,以期补充与完善。但在解除无固定期限劳动合同相关问题上的规定仍有进一步推敲和改进的空间。     

毛泽东对若干哲学问题的研究

物质观之“基本粒子说” ,唯物辩证法之“同一性与斗争性”、“主次矛盾与矛盾主次方面”、“部分质变” ,认识论之“认识发展的辩证过程”五个问题 ,是毛泽东广泛的哲学研究中的几个问题 ,显现出毛泽东高超的哲学造诣与富有创建性的学术成就 ,亦可见对中国现当代哲学发展的莫大影响。     

妙峰山地区旅游资源分析及开发研究

以妙峰山风景区为核心的妙峰山地区,拥有比较丰富的旅游资源,其中重要的地理景观、深厚的民间信仰和大规模的玫瑰栽培,是当地旅游资源的三大特色。虽然目前的旅游现状与背景条件不太理想,但从发展来看,妙峰山地区具有很大的开发潜力与旅游价值。