论中小型图书馆采编部门的管理

中小型采编部门的管理应注重人员的现有水平和潜能的培养与考察,而其管理的重点在于各工序的质量管理、数据规范管理及协作思想的运用。     

以组织为主体的西部地区人才开发途径新探

目前西部地区人才开发所面临的突出问题表现为企业、科研单位等组织的人才管理落后,缺乏科学、有效的人才管理与开发体系,从而造成了大量的人才浪费和人才外流,直接影响了西部现实经济的顺利发展。为从根本上解决西部发展所遭遇的人才困境,有效地推进西部地区的人才开发,本文提出了以组织为主体的西部地区人才开发的新思路,即以组织的基于人才个体需求与能力的人才开发与管理系统来带动西部地区整体的人才开发,形成以非国有单位为切入点,以国有组织为重点,个人、组织与政府三方面相结合的多元化、多层次西部人才开发与管理系统,这将是西部地区现实条件下进行人才开发的有效途径。     

国培计划带来信息服务社会化的契机——以湖北师范学院图书馆为例

湖北师范学院图书馆信息服务社会化存在选择突破点难的问题,国培计划的实施为之带来解决问题的契机。通过对国培学员的延伸服务,湖北师范学院图书馆的信息服务将走向中小学,并起到改善图书馆在学校地位、提高湖北师范学院声誉的作用。     

面对“90后”新时期辅导员工作的反思

在"90后"的学生逐渐成为大学校园主要角色的今天,辅导员工作也必须做出相应地改变以更好地保证学生健康成长成才。本文从分析国家人才培养计划出发,结合新时期"90后"学生的个性特征,总结出与传统辅导员工作方式不同的新的工作思路,以更好地应对新时期大学辅导员所面临的挑战,为国家人才的培养发挥出辅导员更大的作用。     

论档案管理人员队伍建设

由于档案管理工作的重要性,必须要加强档案管理人员的队伍建设,以促进档案管理工作的顺利开展。本文从档案管理队伍的现状入手,然后说明了档案管理人员队伍建设的必要性,最终阐述了如何进行人员的队伍建设。     

试论黄庭坚对李白的接受

黄庭坚为江西诗派鼻祖,以宗杜为主,但这并不影响他对李白的喜爱和欣赏,他是宋代诗人中学习李白较为突出的一位,其今存的诗、词、文中歌咏或评说李白的材料多达22条,其中词1首,诗5首,文16篇。书法家、诗人、学者身份的黄庭坚对李白的接受和继承,在整个宋代李白接受史上具有较为独特的意义。     

坚持人事管理 财务管理 资源调配“三统一”原则 实现科学管理 增强集团活力

中图集团经历50多年的风云变换,如今已成为中国文化企业的代表,新的时代给中图集团注入了新的活力,解放思想,改革创新发展是每个中图人义不容辞的责任。作为中图集团的一分子,我想从人事管理、财务管理、资源调配几方面谈谈我的想法和认识。     

试论权德舆的古文创作

权德舆 ,中唐贞元、元和间文坛上十分活跃的人物 ,也是较早提倡革正文体的作家之一。其古文写作走平正一路 ,成就显著 ,是中唐古文平正一路的代表。其文集中的墓志文、论说文、书、序、记等类古文大多写得文从字顺 ,文明意精。     

由《汉书·赵尹韩张二王传》简析班固的史学思想

《汉书·赵尹韩张二王传》在全书中一枝独秀,是纯一色的六位官职不过郡守、曾在三辅就任最高行政长官的合传。这是班固有意安排的,反映了他以刑法治国治民的史学思想,也恰好印证了他在《刑法志》中所说的“吏不专余,法无二门,轻重当罪,民命得全”的思想。     

新时代党的历史思维能力追求与实践遵循

善于运用历史思维是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要特征。作为中国传统史学的内在特质,中国共产党的历史思维是对马克思主义过程论思想的继承与发展,也是掌握历史主动的基本要求。新时代党的历史思维能力具体表现为时序思维能力、历史证据辨析能力和历史反思能力。新征程上,我们要提升党的历史思维能力,只有在共产主义信仰中坚定历史自信,在科学认识规律中赢得历史主动,在机遇与挑战中担当历史责任,才能赢得优势、赢得主动、赢得未来。