基于网络信息化的企业保密管理对策分析

伴随着经济与科技的快速发展,信息化手段也日益丰富,社会改革的深化与企业的可持续发展得益与网络与信息系统的有力支持而不断深入,在各行业生产过程中人力资源得到极大的节约,同时人民生活也因网络时代的到来而丰富多彩,便利而多元化。人与人、企业与企业、国家同国家之间的信息交流越来越频繁。但在当前信息化水平快速提升的背景下,国家机关及其所属部门的相关密级资料以及企业内部经济数据等均面临网络安全问题,特别是科研型的与政府部门有密切联系的企业,一旦因网络安全问题导致数据丢失、核心技术失窃,对于企业和国家来说都是一场灾难,带来极其严重的政治与经济损失。     

对我国中小生产企业薪酬激励的探讨

薪酬是员工从事劳动或工作获得的物质利益,与员工的切身利益密切相关,是影响和决定员工的工作态度和工作绩效的重要因素之一。同时,薪酬也与企业的经济效益密切相关,是企业十分关心的重大问题。因此建立行之有效的薪酬体系,科学合理地确定员工的薪酬,以保证企业获取良好的经济效益,保障员工的物质利益,激发员工的工作积极性。     

我国人力资源管理的发展历程与实践成果

十一届三中全会以来，我国改革开放不断深入，市场经济体制不断完善，回首三十年来的发展历程，无论是企（事）业还是政府，都在经历着来自“人力资源管理”这一新理念的冲击，并在积极摸索更有利于组织持续、健康发展的创新性人力资源管理模式和方法。我国劳动人事科学教学与科研的成果，正在以旺盛的生命力向人们展示着其对于各类组织重要的战略价值和实践意义。     

主体辨识与意义把握

无论自觉与否,主体辨识都伴随着文学阅读并影响意义把握.阅读策略的演变不能改变这一点.批评性阅读更要求有完整的主体辨识.翻译中的主体辨识成果则直接反映在译文中,对比一些译文片段可以看到由文化差异导致的主体简并如何造成译文与原文的非必然差异.严格的主体辨识应当成为意义把握的客观性基础,文本形式分析应在此深入下去.     

普希金УЗНИК的另一种读法

本文从比较普希金著名诗作узник的两个中译本的异同上，分析узник中译的困难，并由此结合物种特征尺度考察了诗中的意象。认为узник一词指的是鹰舍中的鹰，而不是对人的实指，人（“我”）的形同囚徒是通过对鹰的形态的生动描绘和想象移情来象征的。据此理解，笔者给出了新的试译文     

我国企业信用危机的根源及其治理

本文从我国企业的信用现状入手 ,分析了我国企业信用危机产生的根源 ,提出了要通过完善法制 ,强化全社会的道德意识、信用意识 ,树立新型的企业经营理念 ,建立和加强企业内部信用管理 ,构建和逐步完善起我国社会信用管理系统 ,从而形成有效的信用管理机制 ,从根本上治理和消除信用危机 ,使国民经济健康有序的运行     

网络时代的文艺实践与批评理论

网络时代的艺术发展将得益于大规模的艺术教育和创作实践的新形式，即技术进步导致的大众参与。网络上的艺术竞争将通过“看不见的手”来主持优胜劣汰，取消雅俗之间的虚假对立和精神生产的贵族垄断，从而推动艺术繁荣。相应地，网络时代也呼唤一种能够以符号逻辑方法处理艺术品的形式化批评理论。     

浅谈罗氏三角形的外心

<正> 众所周知,欧氏三角形的外心一定存在,但罗氏三角形的外心不一定存在.初学者往往对后一结论理解不透.为了帮助广大学生进一步认识罗氏三角形的外心,本文将具体讨论,在罗氏几何中什么样的三角形一定有外心,什么样的三角形可能没有外心及当外心存在时其位置与三角形的关系:     

产权定价的博弈分析

近年来随着经济的高速发展,市场配置资源的基础性作用不断增强,企业在投资活动中的主体地位也逐渐确立起来。在越来越频繁的产权交易中,作为平等市场主体的交易各方为了维护自身的合法权益,正在更多地听取独立第三方的专业评估意见。作为专业意见的提供者,评估行业将成为维系产     

劳动人事科学的教研发展评价

本文从教学和研究两个角度探析北京劳动人事科学的发展现状,并做了简要评价;进而指出,北京地区从事劳动人事科学教育与研究的学者们应当在推动我国经济社会和谐发展中担当责任和面对挑战。