高校扩招后学生工作新模式的探讨

十六大报告指出:"教育是发展科学技术和培养人才的基础,在现代化建设中具有先导性和全局性作用,必须摆在优先发展的战略地位."为了把我国的丰富人口资源变为人才资源,全面提高国民素质,党和国家提出了教育适度超前发展的方针政策,在这种政策的指引下,各高校积极扩招,争相发展,形成了良好的局面.     

今日大寨

在列车上,当我向邻座打听去大寨的路时,听者没有立即回答,他仔细地端详了我的眼神,才缓缓地说:“现在去那里的人不多了。”经我观察,的确,在我身边的人没有一个是去那儿的。 说起大寨,在当今一股中年以上的人眼里和脑海里有一幅抹不掉的画面:社员在光秃秃的山上劈山开石,顶着北风,啃着像石头一样硬的窝窝头。那时,大寨是全国农业战线上的一面红旗,全国各地的人们,还有第三世界的朋友,不远千里前来“取经”。     

数据质量一席谈──访山西省统计局局长李庭钧

数据质量一席谈──访山西省统计局局长李庭钧项威，申明九说来也巧，去年的８月，我们《中国统计》的记者采访了辽宁省统计局局长张本勃同志，采访报道《统计人员要有统计精神》刊登于《中国统计》１９９３年第１０期。今年８月，我们参加山西省统计工作会议，当然也忘不...     

从接近性看高校校报的优势

大凡是依赖省报、中央的报刊寥若晨星的报道不过瘾,加之远水不解渴,近几年来,全国高校校报相继创刊或复刊,新闻界出现了百花纷呈,争奇斗艳的局面。这些校报,作为学校党委和行政联系师生员工的桥梁和纽带。在当前教育改革,为教学科研服务,加强思想政治工作。促进“两个文明”建设方面,起到了不可低估和代替的作用。 高校校报是一种以刊载校内新闻为主的报纸,主要读者是在校师生员工,从某种意义上说,新闻发生地即新闻传播地,刊载的新闻即是与广大师生员工休戚相关的新近发生的事实。由此,我们不难看出,校报具有各类报刊无可比拟的接近性;而这正是高校校报的优势。 社会心理学研究材料表明:简单的邻近性是决定喜欢的一个最重要的因素,其中的一些原因是:因为期望中能继续的相互交往对喜欢某人产生了压力,因为熟悉一般总是产生喜欢,所以居住或工作很接近的人们往往容易有联系。一个学校的师生员工,他们之间的联系更为密切,他们是师生、同事、朋友、同学,他们绝大多数人志同道合,爱好兴趣相投,由     

日本北漂

高中毕业后,我在日本大阪的一家小酒馆里打工。那时,我没有理想,没有目标。酒馆很小,只有我和老板两个人,最多能坐十个客人。一次,一位经常来喝酒的客人对我说：＂浩二,     

糜子优异种质资源品质性状分析与综合评价

系统评价糜子种质资源品质性状多样性，为糜子种质资源创新和品质育种提供理论依据。本研究对301份糜子种质资源的外观品质、营养品质、糊化特性进行了遗传多样性、相关性和主成分分析。试验结果表明，糜子种质资源在主要品质性状上均表现出较为丰富的变异。直链淀粉含量与红绿值、千粒重、谷值粘度、终值黏度、回生值、糊化时间、糊化温度呈极显著正相关，与峰值黏度、破损值呈极显著负相关；蛋白质含量与红绿值、峰值黏度、谷值粘度、破损值、终值黏度呈极显著负相关；脂肪含量与红绿值、千粒重、谷值粘度、破损值、终值黏度呈极显著负相关。通过对17个品质指标进行主成分分析，提取出4个主成分，累计贡献率达到79.00%,表明4个主成分反映了糜子资源大部分的性状信息。     

上市公司管理舞弊的治理——基于管理层报酬契约设计分析

管理舞弊作为管理层追求机会主义而实施的欺诈性行为,它与管理报酬契约的天然不完备性、业绩评价指标的缺陷性及管理报酬契约的隐性激励有很大关系。我国的管理报酬虽然连年大幅度增长,但一直存在着管理报酬结构单一、管理报酬与业绩相关性差、缺乏长期显性激励等缺陷,导致管理舞弊案件频繁发生。所以可以考虑完善在报酬契约中加入对高管实现公司长期发展目标的考核,并使考核结果能在当年年度报酬中得到反映这样一种隐性长期激励形式。     

迷失在"黑白森林"的"赤脚律师"

他们或满怀激情,一身正气,对法律充满敬爱,却无奈就业的门槛高不可攀;他们或以关系为饵,输赢为砝码,无孔不入,到处招摇撞骗;他们或是也可能曾经是,某长、某主任、某顾问,总之与公检法沾边;他们或是一方农民、民工及其他弱势群体的"意见领袖"、"维权英雄"、"信访先锋",无私无畏,坚持朴素的正义;他们或曾经有执业资格,但被吊销、注销,或是按规定不再予以注册的"前律师";他们也可能是律师助理、实习律师、刚毕业的大学生,甚至基层法律服务工作者、公检法退休人员、在职国家干部、社会闲散游民.