全文获取类型
收费全文 | 297篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
管理学 | 105篇 |
劳动科学 | 2篇 |
民族学 | 11篇 |
人才学 | 5篇 |
人口学 | 2篇 |
丛书文集 | 26篇 |
理论方法论 | 26篇 |
综合类 | 69篇 |
社会学 | 50篇 |
统计学 | 2篇 |
出版年
2023年 | 2篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 14篇 |
2013年 | 9篇 |
2012年 | 18篇 |
2011年 | 16篇 |
2010年 | 31篇 |
2009年 | 27篇 |
2008年 | 13篇 |
2007年 | 9篇 |
2006年 | 16篇 |
2005年 | 16篇 |
2004年 | 12篇 |
2003年 | 12篇 |
2002年 | 9篇 |
2001年 | 8篇 |
2000年 | 12篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 8篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 7篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 7篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 4篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 3篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 2篇 |
1965年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有298条查询结果,搜索用时 31 毫秒
241.
242.
自我提升的含义与研究 总被引:4,自引:0,他引:4
自我提升是人们追求积极自我意象的驱力,它以优于平均效应、控制错觉、不切实际的乐观、自我服务偏向归因、选择性信息加工、策略性社会比较和交往、自我妨碍等形式实现,可通过一致性比较、自恋和社会赞许倾向评定、作用机制测查、内隐自我提升测量等方法考察,受信息特征、情绪体验、自尊和自我概念、社会情境和文化等因素影响。研究的热点和走向体现在自我动机的整合、测量方法的改进、跨文化研究的引入及发展性研究的兴起等方面。 相似文献
243.
244.
245.
246.
247.
248.
我是今年的应届毕业生,转眼已到年底,我的学弟学妹们也开始陆续加入求职大军中,我却依然呆在家里无所事事。让我从头说起吧。毕业前的两个月,是学校规定正式实习的日子,身边不少同学早已申请提前实习以适应工作岗位。 相似文献
249.
250.
本文简析了企业信息化过程中的IT“黑洞”现象及其产生原因,提出了解决思路。通过对比6σ法与ERP之间存在着的对应关系,阐述了6σ法与ERP集成的必要性,分析了6σ法对ERP实施的支持作用,论述了6σ法与ERP集成的一般模式。该文证明,6σ法与ERP的集成模式应用于企业信息化的新思路是科学的、可行的。 相似文献