孙红雷:男人不惑

2009年,孙红雷走入自己人生的不惑之年。40岁,据说亦是男人生命中的一道坎,他送给自己的礼物是《梅兰芳》中的邱如白——一个完全颠覆了他曾经形象的角色。这个戴眼镜、穿礼服的男子,纯粹、执著、学贯中西、有点神经质的痴迷。而之前,《永不瞑目》、《像雾像雨又像风》、《征服》、     

浅谈高校后勤员工素质培训

高校后勤队伍整体文化素质较低,技术人员偏少,管理人员素质不高。成功有效的员工培训,不仅能提高员工思想素质,还能快捷提高员工劳动技能,满足员工自我价值实现的需要,为员工的成长创造环境,为后勤的快速发展聚集人才。     

试论高校后勤薪酬制度改革的必要性和重要性

随着高校后勤社会化进程的不断推进,原高校事业单位的人事管理办法已不能适应当前的需求。绩效考核及与之紧密关联的薪酬管理机制的进一步完善就成为高校后勤人力资源管理要解决的首要问题。     

秦统一六国原因的再探讨

在 2 2 0 0多年前的战国时代 ,位于西部的秦国 ,其自然环境的优势及一系列成功地决策 ,都明显地胜过六国中的任何一国 ,这是秦统一六国的内因———根本原因 ;六国或略逊一筹 ,或望尘莫及 ,或多有失误等 ,这是秦统一六国的外因———历史机遇。本文运用对比的手法 ,对秦统一六国的原因进行再探讨 ,以期为今天的西部大开发伟业提供借鉴。     

要着力破解人口普查“八大难点”问题

我国开展的第六次全国人口普查是重大的国情国力调查。在实施人口普查的实践中,会遇到一些"难点"问题。不着力破解"难点"问题,就不能获得真实、全面、可靠的普查信息,使人口普查数据质量受到影响。     

家庭教育中存在的问题及对策

家庭教育问题自古以来就受到人们的关注,但被作为一种学科进行研究,在我国也就是近年来的事情。这是时代的发展,人才的需求,国民整体素质提高所必须涉及的问题。这里与家长们探讨家庭教育的重要性,目的是要家庭与社会、教育部门共同担负起教育下一代的任务。本文主要探讨家庭教育中存在的问题及对策。     

深化“以人为本”理念在高校后勤服务工作中的应用策略

将“以人为本”理念深化融入高校后勤服务的每个项目、每个服务流程中,使之成为其结构中的自然元素,有效提高后勤服务水准,可以采取：探索以人为本的渊源,明确核心内涵;形成后勤服务价值观、发展观和团队精神;大力改善学生生活基础设施,满足学生的多样化需求;以人为本,以情动人,以德明理,不负后勤服务育人使命等应用策略。     

虚拟企业:一种学习型联盟的组织

基于组织学习理论,阐述了“学习型联盟”的新型联盟形式. 在比较虚拟企业和传统企业 的联盟的基础上,提出虚拟企业是一种“学习型联盟”组织的观点. 构建了虚拟企业学习的一般 过程模型和系统分析其学习过程的各阶段支撑因素,并引用案例说明了本文提出理论框架的 合理性. 关键词:     

BOT融资方式在我国高速公路建设中的应用障碍

20世纪80年代以来，为了解决基础设施建设制约我国经济发展的问题。国家加大了基础设施建设的投资力度，而公路建设具有投资额大、建设周期较长的特点。目前我国高速公路平均每公里建设成本高达30010万元以上。我国是一个刚刚起步的发展中国家，虽然改革开放20多年来积累了一定的财富，但国家财政并不富裕，面对公路建设动辄几十亿元的投资．政府显得力不从心。为了解决我国公路建设快速发展的需要与公路建设资金相对短缺的矛盾。