没签劳动合同也受法律保护

时至今日，仍然有一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，且以未签合同为由随意解雇员工，不给予任何经济补偿。员工也常常因没有签订劳动合同，而在用人单位侵犯其合法权益时，理不直，气不壮。前不久，在北京某房地产开发公司工作的小唐就遇到了这种事。小唐今年!月被北京某房     

高职学报的学术导向功能探析

高等职业技术学院学报的学术导向功能 ,主要体现为对高职学院学术研究的引导、指导、推动作用     

内地西藏班走过十年……

内地西藏班走过十年……聂健全十年间，内地西藏班──招收藏族学生１６５００人；培育中专生３０００余名；培养大学本科生５６１名……从１９８５年暑期开始，内地西藏班的创建已走过了十年的历程。今天，我们在西藏看见了这样的情形：每年西藏区内的小学毕业生９０％以...     

关于党委加强对政法工作领导的几点思考

胡锦涛总书记指出:"各级党委要从思想上、政治上、组织上全面加强和改善对政法工作的领导."政法工作是我们党全部工作的重要组成部分,政法机关是维护社会和谐稳定、促进改革发展的重要力量.党的领导是我们的事业取得胜利、不断发展的根本保证,也是社会主义法治理念的核心内容.     

中国长江沿岸区域经济带开发战略升级问题探讨

进入20世纪90年代以来，长江沿岸区域经济带开发一直处于战略升级状态，目前已经把造就长江沿岸区域经济带的历史任务捉到日程．因此．必须进一步完善浦东新区开发这一点睛之笔，进一步落实三峡工程建设这一重大举措，进一步推动区域中心构筑这一基本模式，进一步走正市场经济机制运作这一主要途径，以求在与时俱进中承担起时代赋予的重大使命．为了更好地解决面临的各种问题，还要正确地实施造就长江沿岸区域经济带的战略对策：选择环保型发展战略，建设生态化经济区域；选择开放型管理体制，创立半官方协调机构；选择一体化发展方向，促成多领域合作体系；选择城市联动发展模式，开拓国际化发展前景．     

家族企业内部劳动力市场的缺陷与弥补--基于内部人-外部人模型的一种分析

家族企业在其发展过程中遇到的困难,除了外部制度性供给不足外,主要源自内部的治理结构缺陷。在家族企业内部劳动力市场中严重的内部人控制,一方面使得市场机制难以有效地发挥作用,人力资源配置效率低下;另一方面内部劳动力市场特有的激励功能也未能有效地发挥降低替代成本的作用。可行的出路在于打通内外部劳动力市场,修复内部劳动力市场的调节功能,建立有助于提高企业绩效的激励机制。     

高工专机械类师资队伍建设实践总结报告

从教育面向现代化、面向未来的全局角度出发,能否培养出高质量的跨世纪人才,以满足时代发展的客观需要就成了验证我国高等教育改革成败的标准.就教育的自身发展规律和教学关系而论,学校教学质量的提高和优秀人才的培养之关键在于师资队伍的整体优化.因此,《高工专机械类专业人才培养方案及教学内容体系改革的研究与实践》课题将高工专机械类师资队伍建设作为重点内容加以分析研究,在广泛调查的基础上,依据时代对机械类专业人才的客观需求,提出了专业师资的基本素质要求,拟定了考核评价指标体系、师资队伍建设的总体原则和师资队伍建设方案,并在湘潭机电高等专科学校、南京机械高等专科学校、哈尔滨理工大学工业技术学院、长春汽车工业高等专科学校和郑州工业高等专科学校等五所学校进行实践探索.从近三年的实践情况看,各校在师资队伍建设方面均取得了明显的成效.具体而言,这些成效主要表现在以下几个方面:     

国际、国内逻辑学教学与研究论要

文章简要论述了国际、国内逻辑学教学与研究的基本情况以及发展状况.     

对于勒形象的反思

这里，有一个孤独的少年。他穿着又肥又大的白衣服，戴着白帽子，呆呆地坐在店里的柜台前。他的名字叫洋吉。