共青团营造校园文化活动的意义及途径

共青团组织开展健康活泼、形式多样的文化活动,营造一个优良的校园文化环境,对学生的健康成长至关重要。探索校园文化的意义、把握校园文化的实践途径,拓展校园文化活动的内容与形式,可达到以正确的思想和多彩的活动引导学生的目的。     

怎样使用HR管理新工具--Competency模型

Competency称胜任特征,也称胜任素质或核心竞争力,是指那些能带来雇员高效或杰出工作绩效的潜在特征。Competency方法则是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思想方式、工作方法、操作流程。 近年来,Competency方法在中国兴起,在华投资的跨国公司首先在中国区建立起了自己的Competency模型,作为公司选人、育人、用人、留人的标准。不少国际咨询管理公司也纷纷开展培训,给国内企业灌输Competency的理念。 目前,除个别大型国企已经建立了关键职位的Competency模型之外,大多数国内企业还处在对Competency方法从认识到熟悉的阶段。为深入理解Competency方法在国内运用的意义,本刊记者采访了国务院发展研究中心企业所林泽炎和王继承两位学者。     

李佳明:中国"第一绿叶"

初识李佳明 第一次见到李佳明是在<绝对挑战>的合作伙伴智联招聘的会议室,<绝对挑战>栏目即将开播,节目组邀请了相关的媒体记者见面,看看样片,提提意见.     

不知道也为过--2005企业危机管理现状调查

企业永远无法避免随时可能发生的产品、价格、人才、信息,财务、信誉等种种危机.据有关资料,在中国,45.2%的企业处于一般危机状态,40 4%的企业处于中度危机状态,14.4%的企业处于高度危机状态.某权威危机管理培训课程宣称:在现代社会,谁能有效避免和控制危机,谁就掌握了发展的主动权!     

危机公关:中国企业尚待职业化

雀巢奶粉碘超标、高露洁牙膏可能致癌、特富龙含有致癌物质、西门子裁员涉嫌存在国别歧视和粗暴裁员行为……今年以来,众多知名企业像被推倒的多米诺骨牌一样,陆陆续续爆发出一系列的影响其公众形象的危机事件,强烈冲击着人们的消费及投资信任.     

童年经历与明星CEO管理风格

心理学家研究发现,一个管理者对待下属的态度和风格,很可能来源于他的成长背景带来的潜移默化的影响,他在日常工作中所展现的形象也都事出有因。让我们追根溯源,看看斐声全球的CEO们的童年经历对他们的管理风格有着怎样的影响。     

懂得扬长避短胜于改变性格缺陷--2005白领了解自己职场调查

这样的例子,在当今职场已屡见不鲜.对自身的清晰定位,对个人的职业生涯发展真有这么大的影响吗?人们最常用的了解自己的手法都有哪些呢?职场一族中,有多少人是在懵懂中徘徊前进的呢?为此,国内最权威、最专业的人才媒体--<职业>杂志、搜狐招聘频道、中青在线人才频道和智联招聘网共同联合发起"2005白领了解自己"职场调查,截至发稿日止,共有1887位职场白领填写了调查问卷,相信在他们的选择中,我们能找到想要的答案.     

知名跨国公司青睐何种本土人才

企业竞争的核心是人才竞争,在中国企业日益走向国际化的环境和背景下,他们对人才的需求是什么?本土人才与国际人才之间竞争力的差异表现在哪里?     

他们眼中的她们

今天的社会,企业对人力资源管理的重视程度越来越高,HR被业界提升到企业战略伙伴的高度。随着这一行业的发展,人们看到了越来越多的女性从事HR工作。说起性别,业界似乎更倾向于女性从事HR工作,而现实的情况是,外企多起用女性担任HR总监,国企则多起用男性做这份工作。那么,女性与男性相比,究竟存在什么样的优势?何以外企大多考虑选择女性做HR,国企反之?为此,我们采访了企业部门HR主管、外资老总和资深咨询顾问,他们带着HR管理的切身体会,从男性的角度出发,开诚布公地谈了自己的看法。     

资格证书,到底要不要考?

几年前，如果能考取一个MCSE、ACCA、BEC之类的证书，是一件非常光荣的事，身边的人对你的景仰必定有如“滔滔江水，绵绵不绝”。理由很简单：这些可都是全球通用的洋证书，有了它们，意味着你可以比别人更轻易地在外企找到一份“薪”情很好的工作；意味着你在银行的存款将以几