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一、企业技术创新动力的影响因素
企业技术创新的动力来自企业的内部力量和外部力量。其中内部力量是促进企业技术创新的主要动因，外部力量是促进企业技术创新的条件，外部力量通过内部力量起作用。 相似文献
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铁路交通一线员工安全心理素质评估初探 总被引：2，自引：0，他引：2
铁路交通一线员工是典型的高职业压力群体,他们的心理状态会直接或间接地影响着工作状态。采用焦点小组访谈法和问卷调查法对铁路交通一线员工安全心理素质进行评估,结果显示:5年以下与20年以上工龄人群的思想遵从呈现双低态势;工龄或学历越高,员工应对方式越成熟;新员工更多依赖组织获取社会支持,而老员工则更依赖亲友获取社会支持;11~20年工龄段和低职务职称人群表现出更高的工作倦怠感,高职务员工工作适应力更强。可见,不同人群的安全心理素质结构和心理诉求存在典型差异特征,为此应对铁路一线员工加强安全意识教育,给予其组织和社会支持,定期开展压力调适活动和增加其应对压力的方式,从而切实提升他们的安全心理素质。 相似文献
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一、积极培养,科学训练
人脑对事物的认识各不相同,有些人快,有些人慢,有些人深刻,有些人肤浅,有些人全面,有些人片面。职业院校学生各种经验不丰富,认识事物往往把握不准,这样在头脑中建立的意识概念就容易出现错误。 相似文献
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文章阐述了 2 1世纪科技创新型教师的界定、必须具有的基本素质及其创新行为的过程模型 ,提出了如何营造良好的创新环境 相似文献
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从民政工作与社会工作的区别与联系入手,对民政工作与社会工作的区别与联系进行了论述。然后依据我国国情以及民政工作与社会工作的发展情况,提出当前应把我国的社会工作建设成为我国民政部门的一个重要组成部分。这样既符合我国的现实条件,又具有一定的可行性,使双方的发展能起到优势互补、相互促进的作用。 相似文献
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武术是以技击动作为主要内容,以套路和格斗为运动形式,注重内外兼修的中国传统体育项目。近年来,武术教学已成为职业院校体育课程体系的核心课程。如何遵循职校生身心发展规律,更好地开展武术教学,是职业院校体育教育亟待解决的课题。 相似文献
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董洁 《西华大学学报(哲学社会科学版)》2007,26(6):72-74
促进就业是现代国家政府应履行的基本职能和义务。本文从制定有利于促进就业的社会经济发展战略、加强对劳动就业的行政管理和监督、制定促进就业的法律法规和政策、组织并提供公共就业服务、提供有效的资金支持等五个方面论述了我国政府在促进就业上的基本职能和义务。 相似文献
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通过叙述企业人事劳资管理是企业管理当中的基础和关键。企业为了提高劳动人员的整体素质、合理配置企业人力资源以及保障劳动双方的权益,必须改善企业人事劳资管理的工作程序和方式。本文是从我国企业人事劳资管理工作的现状入手,为了提高企业人事劳资管理工作的水平,提出一些有效的建议和对策。 相似文献
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技校生的观念、性格、情感、认识不稳定的特点,决定了技校生德育教学工作的成效,除课堂教学以外,还必须通过有序的课外德育工作来实现,使课内教学与课外教育相呼应,家庭教育与校内教育保持一致,有目的、有计划、有组织地进行课外延伸. 相似文献
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随着职业技术教育的发展,技校体育教学的指导思想也由当初的"应试第一"转变为"健康第一""素质第一"及"终身体育"。体育教师在传授体育与健康知识的同时,要使技校生建立现代社会健康观和获取终身体育锻炼的知识技能,提高体育观赏和休闲娱乐能力,为其今后 相似文献