管理者如何开发你的下属

人生的路看似漫长,其实要紧的只有几步。对于大多数人来讲, 这要紧的几步就是20-30岁时初涉社会立足创业的时期。年轻人初涉社会,朝气蓬勃,心中燃烧着理想的热情,谁不想甩开膀子大干一场呢?可几年十几年下来,同一批进来的人或同一批同学之间水平高高低低差距就拉开了。为什么会这样呢?许多人一谈及这个问题都有一个共识:对于一个初涉社会的人来说,一个好的领路人或者说一个好的领导太重要了。     

不老人生的“密码”——“三心二意”

所谓"三心"是指:信心、善心和童心。所谓"二意"指的是:"无意"和"有意"。"三心"怡情信心:一位诗人说得好:"信心是半个生命,淡漠是半个死亡。"信心可以鼓起人们与疾病、衰老作斗争的勇气,从而减少疾     

嘴上“六勤”益寿延年

根据人体的生理特点,老年人养生应"以动为主,动静结合"。在日常生活中,老年人做到"勤于动嘴",对强身健体、延年益寿大有好处。勤餐少食老年人的消化功能和心脏功能均有所减退,如一     

瑞士中小企业发展的诀窍

瑞士是世界上最富裕的国家之一．中小企业在其国民经济中占有重要地位．许多久负盛名的产品都是中小企业生产的。根据瑞士联邦统计局的最新统计．工业部门的中小企业共有7万多家．占工业企业总数的98．8％。瑞士的工业发展始于传统的钟表业和纺织业。长期以来．瑞士中小企业克服了国内市场狭小和周围都是工业高度发达的资本主义国家的不利条件．依靠传统的技术优势．以深加工为主，生产高度专业化．产品主要面向国际市场．为瑞士工业现代化和产品占领国际市场发挥了重要作用．     

怎样作即席演讲

即席演讲，是在特定场景和主题的诱发下，个人自发要求或受外力推动而出现的一种临时性演讲行为。即席演讲有三个特点：一是临时性。预先不可能有充分的准备时间，更不用说准备好演讲稿了。二是短暂性。这是指演讲时间，一般说来是比较短的，二三分钟，甚至寥寥几句警策式的话，言简意赅，常能博得热烈的掌声。三是触发性。     

国外人力资源管理方法六种

国外经济学家认为,西方工业化是“三分靠技术,七分靠管理”,尤其是人力资源管理,更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新。     

矩阵管理载誉归来

现在,相当一部分企业正在使用一种较为先进的组织结构方法矩阵组织方法来解决经营中遇到的困难。上世纪70年代,矩阵管理曾风靡一时。现在,这种结构在作了一些科学的调整后,又开始流行了。最新的调查表明,与传统结构相比,矩阵结构更受团队成员欢迎。这种结构更有助于建立良好的关系,有助于分权、授权以及做好顾客服务,更有效地实现目标。     

工业增加值的简便近似计算在统计实践中的应用

工业增加值是工业企业在产品生产和向社会提供服务过程中新增加的价值,是工业总产出与工业中间投入之间的差额。工业增加值是企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果。其主要作用在于全面反映工业生产发展规模、速度、效益和结构。在国民经济核算体系中,它的地位正在逐步取代长期以来所习惯使用的工业总产值指标。工业增加值指标的全面核算在我国起步较迟,也就是近几年的事,加之它本身运算过程复杂,原始资料数据获取难度大,以及企业基层统计核算基础相对薄弱等诸多因素,从而影响到上报资料的可靠性。因此,客观上需要找到一种…     

办公室主任的行为对办公室人员的激励作用

办公室主任要调动秘书人员的工作积极性,其自身的行为至关重要.古人云:"上者,下之仪也."今人日:"喊破嗓子不如做出样子."办公室主任的一言一行,对办公室人员都会产生很大的影响.     

让顾客找你

一次规模较大的食品展销会上,某罐头食品企业的展位被安排在会场最偏僻的角落,参观购买的人大多懒得光顾那里。3天过去了,问津者寥寥无几,眼看要无功而返。经理急中生智,创出新招:在展销会的第4天,展销会前厅的地毯上,不时出现一个小小