万安县破解四大难，为五保老人增权

作为中部地区一个经济欠发达的农业县，近年来，江西省万安县紧紧围绕五保供养的核心内容——吃、穿、住、医、葬五个方面，结合当地实际，以加大硬件投入、提高供养标准、完善医疗保障、强化管理服务为切入点，全力破解五保供养主要难题，切实保障五保对象的基本生活，增进五保老人的福利，全县五保集中供养率达到87．2％，先后被评为江西省和吉安市五保供养和“三院”建设先进单位。     

走创新之路 奏响社会养老服务的“和谐曲”

一是培养服务人才。加强养老护理职业教育,有计划地在高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程,开辟养老服务培训基地,加快培养老年医学、护理、营养和心理等方面的专业人才,提高养老服务从业人员的职业道德、业务技能和服务水平。将养老机构纳入护理类专业实习基地范围,鼓励大专院校学生到各类养老机构实习。制定从业人员职业技术等级评定制度,实行各类养老机构从业人员的职业资格认证和持证上岗制度。     

吉安社会管理的“三个提升”

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上提出“牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求”，给社会管理及其创新指明了方向。江西省吉安市民政工作在服务和创新社会管理的过程中，努力提升“三个水平”。     

酸甜苦辣都是歌

细细品尝办公室的工作滋味,真是酸甜苦辣一首歌。苦:办公室的苦有目共睹,整天殚精竭虑爬格子,迎来送往做服务,有人说是年年马拉松,天天短平快。夜深人静之时,还在挖空心思想稿子、出思路;喜庆佳节,却不得不远离亲朋,坚守在自己的岗位;即便躺在床上,如果工作没     

酸甜苦辣都是歌

细细品尝办公室的工作滋味，真是酸甜苦辣一首歌。 苦：办公室的苦有目共睹，整天殚精竭虑“爬格子”，迎来送往做服务，有人说是“年年马拉松，天天短平快”。夜深入静之时，还在挖空心思想稿子、出思路；喜庆佳节，却不得不远离亲朋，坚守在自己的岗位；即便躺在床上，如果工作没干完，思来想去难以入睡，偶有灵感，再晚也得爬起来，把思想的灵光记在本子上。然而，尽管苦，但“苦”字背后却孕育着幸福和喜悦。     

竭尽余热暖孤老——记江西省永丰县坑田乡敬老院院长姚宇平

在江西省吉安地区劳模巡回演讲团里,有一位79岁高龄老人,他的演讲常常使得全场掌声雷动,数十场演讲,上万人感动得热泪盈眶,他的事迹在井冈大地到处传颂.他,就是全省模范敬老院——永丰县坑田乡敬老院院长姚宇平.     

“三新”促养老服务事业的新发展

江西省吉安市是一个经济欠发达的革命老区，全市现有60岁以上的老年人62万人，占全市总人口的12．9％，并以每年3％的速度递增。不仅老龄人口基数大，而且城乡贫困、高龄、失能、空巢、留守老人的问题也较为突出，是一个典型的“未富先老”地区。     

吉安市：积极打造社会养老“孵化园”

面对老年人口基数大、高龄老人比例高、空巢老人逐年增多、家庭养老功能弱化的现实,江西省吉安市积极鼓励和刺激社会力量及民间资本参与养老服务业发展,打造以政府公共财政投入为支撑,以政策扶持为导向,政府与社会力量互联、互动和互补的养老服务“孵化园”,逐步形成以居家养老为基础、社区服务为依托、机构照料为补充的社会养老服务体系。     

吉安地区乡镇民政所机构编制问题得到解决

新年前夕,从吉安地区行署传出一个令人振奋的消息,乡镇民政所的机构、编制、办公经费等这个多年来的老大难问题,在吉安地区已得到妥善解决。吉安地区1990年已全面建立乡镇民政所,并向社会招聘了民政协理员。由于没有明确机构性质和人员编制、经费来源,影响了民政队伍的稳定。随着社会的发展,地区行署越来越清醒地认识到民政工作的重要性。为了适应民政工作的改革与发展,稳定基层民政队伍,地区行署专门召开了专员办公会议,研究解决了乡镇民政所的机构、编制和办公经费问题,并于去年12月30日下文通知全区执行,《通知》具     

民政所建设须力求“三要”

一要保③乡镇民政所并有一名民政助理员、一名民政协理员从事民政工作。按照上级有关文件的要求，一类乡镇可设置社会事务办公室，二、三类乡镇可设民政助理员。考虑到民政所工作量大，管理的民政经费较多，建议每个乡镇除保证有一名乡镇国编干部担任民政助理员专门从事民政工作外，还应保留一名以上事业编制民政协理员从事民政工作。对协理员属；临时人员已清退而又没有事业编制协理员的乡镇，除要有一名国编民政助理员从事民政工作外，还应从乡镇其他干部中确定一个兼任民政所的会计工作。二要保持民政业务工作的连续性和稳定性。在乡镇干…