黄河是怎样“冲”出华北平原的?

<正>黄河是我们中华民族的母亲河,孕育了我们的文明。同时它也是一位性情暴躁的“母亲”,历史上的黄河常常发生泛滥,也多次发生大规模的改道,客观上造就了如今的华北平原。来自黄土高原的泥沙众所周知,河水都是携带泥沙的,从地势较高的上游通过侵蚀作用裹挟而来,到了地势较低的下游,河水流速减缓,泥沙也随之沉积在下游沿岸地区,     

从肇州县看县域经济中金融服务弱化问题

本文通过对肇州县县域经济中金融服务弱化问题的思考,指出制约县域经济发展的六个矛盾;并从资本金筹集体系“、多元化”银行体系、和谐的金融生态环境体系三个方面提出具体对策建议。     

湖南省高等教育结构优化对策研究——基于区域产业结构调整的视角

区域产业结构与劳动力就业结构具有相关性.因此培养人才的高等教育必须根据产业结构调整趋势进行自身结构上的优化.湖南省高等教育结构优化包括:合理配置综合性大学、多科性大学、单科性院校的类型结构优化,适度发展研究生教育、本科生教育和专科教育的层次结构优化,省会中心城市与其他各市州协调发展的区域结构优化,学科专业改造与发展同时并举的科类结构优化.完善非正规高等教育体系的形式结构优化,来源多元化的投资结构优化.     

建筑物区分所有权及专有权的概念辨析

建筑物区分所有权制度是近现代社会发展起来的一项新型不动产所有权制度。专有所有权是业主对其建筑物专有部分享有的专有、使用、收益和处分的权利,其性质为对空间的所有权。     

医学生社会实践教学中应注意的几个问题

实践教学是高等医学教育的一个重要环节,医学院校的实践教学除在以往的基础上继续细化工作和突出自身的专业特点外,还要顺应新时期教育发展的潮流,调整实践教学内容和形式,力求实践教学效果进一步提高。     

“踢出去”不如“留下来”

<正>不少群体里,都有“刺头”,他们经常会让领导感到头痛。有领导认为:一颗老鼠屎会坏一锅汤,有“刺头”在,队伍就不会稳,必须清除;看着他们就难过,如鱼刺在喉,不吐不快;刺头的存在,影响工作的推进,要踢开前     

回访考察:考准考实考全干部的一种有效形式

考察,作为组织部门识人用人的基本手段之一,是选拔任用领导干部不可或缺的重要环节。如何对干部的工作情况进行全面考察,如何能够在考察干部时让群众不存顾虑地说真话,从而获得真实的考察结果,进而全面、公正地给干部下结论,长期以来一直是一个难题。为有效破解这一难题,江苏省泗阳县从2005年8月份开始在全县实施干部回访考察制度,通过到干部拟任岗位前工作的1～2个单位进行考察,消除干部在任时的权力影响,使群众敢说真话、能说真话、愿说真话;跟踪考察干部在原任单位的政绩工程,看随着时间的推移,是成为真正造福群众的“民心工程”还是劳民…     

基于胜任力素质模型的人才评价体系的研究与实践

基于胜任力素质模型的人才评价体系是人才评价的一种形式,在人力资源管理领域得到了广泛应用。国网北京市电力公司上在世纪90年代就开展了相关工作,构建了符合本企业发展需要的领导人员胜任力模型,对经营管理人员的选用育留发挥了重要的作用。本文力求在国网北京市电力公司近20年开展领导班子及干部个人考核测评工作的基础上,通过系统、科学的方法,总结提炼工作经验,为进一步做好国有企业选人用人工作提供一定参考。     

关于机电一体化应用型人才培养的探讨

本文针对机电一体化专业应用开发型人才、对机电一体化专业人才培养层次和国内人才培养现状进行了分析,提出机电一体化专业人才培养方向:在培养从事机电一体化产品设计、制造、调试、操作、开发和管理等工作的应用开发型专门人才的基础上划分方向,从而为构建适应新技术发展的课程体系奠定基础。