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随着我国经济体制由计划经济向市场经济的转变，逐步完善的市场用人机制的确立，军地两用人才的培训、开发使用正面临许多困难。军队培训的两用人才就业于城镇的，技术难以适应现代化工业企业建设的需要，返乡的，专业与农村建设偏离度太大。怎样才能摆脱这种困境呢？只有加大对军地两用人才培训的投入，进一步完善培训体系，不断健全培训机构，逐渐走规范化职业化培训的路子，才能适应市场经济发展的需要，实事求是地培养与市场接轨的人才。 相似文献
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目前我国的就业制度,从原则上讲,是由国家统筹安排兼顾个人意愿的有条件选择。然而近年来人们选择职业的个人意愿正在无限膨胀,与社会需要的偏离度越来越大,以至于扭曲了择业的本来意义,出现了贵族化的倾向,日益严重地影响着社会稳定发展的大局。一、择业贵族化的表现所谓择业贵族化是指人们在择业时,既追求高收入,又要求工作轻松,劳动强度小的一种心态表现。这种心态有人总结为六看:一看行业,对中外合资企业、宾馆、外贸企业都争着去,而对建筑、纺织、冶金、化工甚至包括机械行业和生产元器件的电子企业则不愿意去;二看工种,对轻松的、干净的没有定额的工种愿意去,而对脏累、有毒作业就不愿意去;三看待遇高低、奖金多少;四看离家远近,愿意就近上班;五看单位名气大不大,声誉好不好;六看有 相似文献