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111.
改革开放以后,特别是80年代中期以后,民营企业开始有了生存和发展的空间,而且随着改革的不断深入,民营企业得到了空前的发展。社会经济的发展在很大意义上讲是由于企业的成长与发展,而企业的发展又取决于企业家的素质和作用,本文通过关键事件分析法对民营企业家典型的素质特点从理论和实际相结合的层面上进行研究,以期促进民营企业家队伍的建立和建设。 相似文献
112.
出生性别比偏高对择偶问题的影响 总被引:7,自引:0,他引:7
2000年第五次全国人口普查资料显示,我国的出生性别比已高达119.9.我国出生性别比的偏高与持续上升很快引起了国内外普遍的关注与担忧.其中,最为引人注目,也是最复杂的问题之一就是出生性别比偏高对未来择偶问题的影响. 相似文献
113.
114.
115.
116.
重构中国政府绩效评估体系 总被引:1,自引:0,他引:1
随着新的科学发展观和正确政绩观理念的提出。政府绩效评估成为社会关注的焦点。但到目前为止。中国还没有形成一套适合于中国国情的、具有可操作性的政府绩效评估体系。摒弃“唯GDP论”后,面对建立新的中国政府绩效评估这一极其复杂的问题。政府、学者、民众、企业等都发出了自己不同的声音。重构新的评估体系要做到客观公正、方法得当,实现法制化、制度化,一定不能变成新的“数字游戏”。借鉴发达国家的成熟做法,同样具有重要意义。 相似文献
117.
曾经有人提了个问题:要把一个学生教差有什么办法?有个老师说:"只要你挫伤他的自信心,那么他的成绩就会直线下降."由此可知自信心在学生的学习、成长中是多么的重要."求知是人的本性."每个孩子生来就对学习充满了热情."是什么让我们从优秀走向平庸?"究其根源,是学生失去了兴趣,失去了自信. 相似文献
118.
问题和问题意识是马克思主义的总根据。马克思主义是从不同的维度来关联中国问题的。长期以来,马克思主义关联中国问题呈现三重维度:政治维度、学术维度和大众维度。问题是有层次的,不同维度的马克思主义折射出的中国总问题中的具体问题构成基本问题域,以人为本是问题域的核心。马克思主义关联中国问题的三重维度存在分离甚至分裂,以以人为本为核心理念不仅可以弥合马克思主义不同维度之间彼此分裂的状况,还可以消除中国问题之间的割裂和冲突。以统一的马克思主义关联中国的核心问题堪为坚持马克思主义、发展中国社会主义事业之正途。 相似文献
119.
120.
基于职业胜任力模型的房地产经营管理专业人才培养模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
胜任力模型是描述在组织中一个优秀员工所需的知识、技能、态度和性格特点的特殊组合,已经被广泛用于刻画企业需要怎样的高绩效的人才。房地产经营管理专业在1998年专业目录调整中一度消失,今天重新回到招生目录,恢复后的房地产经营管理专业培养的人才是否符合市场的要求,培养目标定位、课程体系设计等培养模式的确定是十分重要的一环,通过胜任力模型来构建适应房地产企业经营管理岗位核心素质和能力的专业培养人才模式十分必要。 相似文献