西方职业高原现象研究进展

职业高原是员工在当前组织中处于职业生涯顶峰、难以得到继续发展的状态。对职业高原的研究,能够合理地解释员工对组织的情感承诺、职业心理和工作投入等各方面的变化,有利于提高组织的人力资源管理水平。文章运用理论述评的方法,对西方职业高原现象的研究进行了系统的梳理,简要评述了当前研究中存在的不足,认为将来的研究趋势应该注重职业高原的形成过程和量化研究。     

网络技术对现代人的挑战

互联网作为全球信息基础的设施近年来取得了飞速的发展。与其它的信息工具相比 ,互联网除了具有可靠性、易用性、通用性、可支持性、高性能等特点外 ,还有两个显著的特征 ,即信息的极大丰富性和虚拟性 ,它借助计算机、光缆、卫星和其它高科技设施 ,把人类现有的一切信息加速到电子速度 ,以文字、图像等形式提供难于估计的海量信息 ,为人类的生活和工作带来了极大的便利 ,创造了一个人类社会中前所未有的世界。但是 ,由于政府的扶植 ,加上过度的商业夸大宣传和当代人对技术的过度崇拜 ,使得网络技术在较短的时间内即渗入人类的日常生活中 ,而…     

古代的特快专递

古代就有“特快专递”服务。春秋战国时期,随着社会经济发展,出现驿递,其管理制度不断完善。但主要是传递朝廷律令、禀报军情要务,甚至智慧地创造了“虎符”这样的调兵遣将的凭证。